La complicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual que aumenta el n\u00famero de candidatos, el uso de herramientas tecnol\u00f3gicas o la nueva demanda del mercado, son aspectos que han transformado de forma notable c\u00f3mo se llevan a cabo los procesos de selecci\u00f3n. Desde Secretary Plus, consultora especializada en RR.HH. para los perfiles de Secretarias de Direcci\u00f3n, Personal Assistant y cualquier perfil de personal de soporte a directivos, mandos intermedios y departamentos, se dan las claves de la selecci\u00f3n de personal del futuro.<\/p>\n
V\u00eddeo-reclutamientos, entrevistas online y din\u00e1micas de grupo<\/strong><\/p>\n Las nuevas tecnolog\u00edas son clave en la transformaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n de personal de las empresas. Cada vez es m\u00e1s habitual la entrevista por video conferencia o entrevista online. Se trata de opciones id\u00f3neas cuando el candidato busca trabajo fuera de su lugar de residencia habitual o cuando la empresa necesita buscar talento est\u00e9 d\u00f3nde est\u00e9. Se trata de un recurso muy utilizado por multinacionales como forma de captaci\u00f3n del talento sin que suponga un coste econ\u00f3mico excesivo.<\/p>\n Una de las variantes de la v\u00eddeo-entrevista es el v\u00eddeo-reclutamiento, que no es exactamente lo mismo y que consiste en que la empresa define una serie de preguntas cerradas. El candidato tiene que responder desde el lugar que prefiera pero sin interactuar con el entrevistador. Una vez finalizado, se env\u00eda y el reclutador clasifica estas v\u00eddeo-entrevistas en funci\u00f3n de cada proceso y punt\u00faa al candidato seg\u00fan distintas variables.<\/p>\n Del mismo modo, otra de las opciones que cada d\u00eda m\u00e1s, est\u00e1n utilizando las empresas, es las din\u00e1micas de grupo. Esta opci\u00f3n permite ver a los distintos candidatos en una situaci\u00f3n real e interactuando con otros colegas, viendo su reacci\u00f3n natural.<\/p>\n Redes sociales y recomendaciones<\/strong><\/p>\n Las recomendaciones se convierten en un papel clave en este momento en el que la oferta de candidatos es alt\u00edsima. En este punto, sin duda alguna, cobra un papel muy importante todo tipo de recomendaciones realizadas a trav\u00e9s de redes profesionales. Del mismo modo, en la era de las redes sociales, es de vital importancia cuidarlas como si de una \u201ctarjeta de presentaci\u00f3n\u201d se tratara. Es decir, que el candidato, tendr\u00e1 que estar muy atento a todo aquello que se pueda publicar de \u00e9l y aprovechar la difusi\u00f3n que tienen para destacar sus valores profesionales.<\/p>\n Pruebas neurodiagn\u00f3sticas y hobbies<\/strong><\/p>\n Cada vez cobra m\u00e1s importancia las preguntas sobre los hobbies como forma de conocer m\u00e1s al candidato y de vincularlo con la empresa en la que va a trabajar. Adem\u00e1s, es tendencia realizar pruebas neurodiagn\u00f3sticas que analicen las respuestas emocionales y f\u00edsicas del candidato como m\u00e9todo de conocer su reacci\u00f3n ante determinadas situaciones. Otro m\u00e9todo utilizado es la poligraf\u00eda que, al estudiar los cambios fisiol\u00f3gicos del entrevistado, tambi\u00e9n permite ver si nivel de sinceridad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La complicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual que aumenta el n\u00famero de candidatos, el uso de herramientas tecnol\u00f3gicas o la nueva demanda del mercado, son aspectos que han transformado de forma notable c\u00f3mo se llevan a cabo los procesos de selecci\u00f3n. Desde Secretary Plus, consultora especializada en RR.HH. para los perfiles de Secretarias de Direcci\u00f3n, Personal Assistant […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[11104,13302,10919,3431,11697,11408,635],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26214"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26214"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26214\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}