{"id":26435,"date":"2013-01-23T14:55:07","date_gmt":"2013-01-23T14:55:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=26435"},"modified":"2018-01-09T19:10:46","modified_gmt":"2018-01-09T18:10:46","slug":"grupo-cosentino-faasa-aviacion-ejemplos-innovacion-equipos-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/26435\/grupo-cosentino-faasa-aviacion-ejemplos-innovacion-equipos-trabajo\/","title":{"rendered":"Grupo Cosentino y FAASA Aviaci\u00f3n: ejemplos de Innovaci\u00f3n en equipos de trabajo"},"content":{"rendered":"

Grupo Cosentino y FAASA protagonizaron el pasado 22 de enero la jornada sobre \u201cInnovaci\u00f3n en personas y equipos de trabajo\u201d que da fin al ciclo sobre innovaci\u00f3n organizado por Corporaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica de Andaluc\u00eda (CTA) y la Asociaci\u00f3n para el Progreso de la Direcci\u00f3n (APD). En el acto, inaugurado por Leonardo Bueno, director econ\u00f3mico financiero de CTA, y Felipe Medina, Director de APD , se dieron las claves para facilitar la estrategia de innovaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de recursos humanos, con la asistencia de cerca de medio centenar de personas.<\/p>\n

\"Grupo<\/a>
Grupo Cosentino y FAASA Aviaci\u00f3n<\/figcaption><\/figure>\n

Una de las ponentes invitadas, Luc\u00eda Garrido, es Generalista HR Staff e Iberia Talento y Desarrollo del Grupo Cosentino, compa\u00f1\u00eda multinacional l\u00edder en superficies de cuarzo y piedra y que cuenta con mas de 2000 empleados en todo el mundo. Garrido manifest\u00f3 como un hecho la integraci\u00f3n de la cultura de la innovaci\u00f3n tanto a nivel de gesti\u00f3n como a nivel de recursos humanos, as\u00ed como la adaptabilidad de todo el equipo a las tendencias del mercado. Espec\u00edficamente, en el \u00e1rea de recursos humanos la compa\u00f1\u00eda ha desarrollado diversas acciones dirigidas a los empleados y entre ellos un programa gesti\u00f3n de talento, donde se dan posibilidades de promoci\u00f3n a todos los colaboradores de la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, destaca la creaci\u00f3n de Cosentino Corporate School, programa que ofrece la posibilidad de cualificar a personas no solo a nivel interno si no en el resto de las empresas de la zona. Mencion\u00f3 por \u00faltimo que adem\u00e1s del compromiso que ofrece Cosentino a sus empleados, la empresa desarrolla iniciativas sociales, y sistemas pensados para cuidar la salud de empleados y colaboradores.<\/p>\n

Por su parte, Rafael Rodr\u00edguez, Director de RRHH de FAASA Aviaci\u00f3n, expuso ante los asistentes el modelo de adaptaci\u00f3n y de innovaci\u00f3n que han llevado a cabo en su organizaci\u00f3n – tanto en aeronaves como en personas- a las necesidades de la sociedad y que les ha permitido contar con profesionales altamente cualificados y especializados en su \u00e1mbito de actuaci\u00f3n, a la vez que ampliamente involucrados en proyectos de I+D+i. Rodr\u00edguez expuso el ejemplo de casos emblem\u00e1ticos a nivel internacional como el MONIF de monitorizaci\u00f3n de incendios desde el aire, el FOAM de inyecci\u00f3n de liquido espumante en helibaldes para aumentar la eficacia de aeronaves en la lucha contra incendios forestales y en Aer\u00f3polis (Sevilla). Se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s la pr\u00f3xima inauguraci\u00f3n del mayor Centro de Simulaci\u00f3n A\u00e9rea de Europa, bajo la marca SEILAF, en el que se desarrollar\u00e1 una plataforma de reentrenamiento donde todos los agentes que interact\u00faan simult\u00e1neamente en un incendio como pilotos, retenes, t\u00e9cnicos o coordinadores de extinci\u00f3n podr\u00e1n realizar su aprendizaje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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