{"id":26835,"date":"2013-01-29T10:29:34","date_gmt":"2013-01-29T10:29:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=26835"},"modified":"2018-01-09T20:53:41","modified_gmt":"2018-01-09T19:53:41","slug":"sncf-elige-hr-access-para-la-gestion-de-los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/26835\/sncf-elige-hr-access-para-la-gestion-de-los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"SNCF elige HR Access para la gesti\u00f3n de los recursos humanos"},"content":{"rendered":"<p>SNCF, compa\u00f1\u00eda internacional de transporte y log\u00edstica, renueva su confianza enHR Access, multinacional especializada en productos y servicios de externalizaci\u00f3n para la Gesti\u00f3n de N\u00f3mina y Recursos Humanos, para la gesti\u00f3n de su Sistema de Informaci\u00f3n en Recursos Humanos (SIRH), optando por la soluci\u00f3n HRa Suite 9 y la integraci\u00f3n de nuevas funcionalidades. HR Access que acompa\u00f1a desde 2008 a SNCF en la conducci\u00f3n de los planes de formaci\u00f3n, dise\u00f1o de carrera y selecci\u00f3n de sus agentes, garantizar\u00e1 a partir de ahora la gesti\u00f3n administrativa y la gesti\u00f3n de la n\u00f3mina de sus 165.000 colaboradores.<\/p>\n<figure id=\"attachment_26836\" aria-describedby=\"caption-attachment-26836\" style=\"width: 350px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/sncf-elige-hr-access-para-la-gestion-de-los-recursos-humanos\/patricia-santoni-directora-general-hr-access-espana-y-latam\/\" rel=\"attachment wp-att-26836\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-26836\" alt=\"Patricia Santoni Directora General HR Access Espa\u00f1a y LATAM\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Patricia-Santoni-Directora-General-HR-Access-Espa\u00f1a-y-LATAM.jpg\" width=\"350\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Patricia-Santoni-Directora-General-HR-Access-Espa\u00f1a-y-LATAM.jpg 350w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Patricia-Santoni-Directora-General-HR-Access-Espa\u00f1a-y-LATAM-133x200.jpg 133w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-26836\" class=\"wp-caption-text\">Patricia Santoni Directora General HR Access Espa\u00f1a y LATAM<\/figcaption><\/figure>\n<p>Con una cifra de negocio de 32.600 millones de euros -de los cuales el 23% corresponden a la facturaci\u00f3n internacional-\u00a0 y presencia en 120 pa\u00edses, SNCF es uno de los principales grupos mundiales en el \u00e1mbito de la movilidad y la log\u00edstica. Desde su orientaci\u00f3n ferroviaria, el grupo se apoya en cinco marcas con las que ofrece una movilidad fluida, y de puerta a puerta, a sus clientes, viajeros, cargadores y autoridades administrativas. Estas entidades integran la gesti\u00f3n, explotaci\u00f3n, mantenimiento e ingenier\u00eda de infraestructura ferroviaria (SNCF Infra); el transporte\u00a0 p\u00fablico urbano, periurbano y regional de viajeros (SNCF Proximidad); el transporte ferroviario a gran velocidad de viajeros (SNCF Viajes); el transporte y la log\u00edstica de mercanc\u00edas (SNCF Geodis), y la gesti\u00f3n y desarrollo de estaciones (Estaciones y Conexiones).<\/p>\n<p>Para atender a la necesidad de un proceso de gesti\u00f3n de recursos humanos integrado y armonizado para todos sus trabajadores, SNCF ha elegido la soluci\u00f3n HRa Suite 9 por su robustez y rendimiento. Con una importante carga volum\u00e9trica, el proyecto ten\u00eda la particularidad de estar compuesto por dos \u00e1reas distintas: el apoyo a la selecci\u00f3n y la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n, por un lado, y la gesti\u00f3n administrativa y de las n\u00f3minas, por otro. Mientras que la primera fase, desplegada en 2011, est\u00e1 en curso de migraci\u00f3n a HRa Suite 9, la segunda ha sido objeto de una integraci\u00f3n a trav\u00e9s de la nueva versi\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cSNCF vive actualmente una mutaci\u00f3n tanto competitiva como organizativa. Nuestro grupo est\u00e1 en plena transformaci\u00f3n y el sistema de informaci\u00f3n de recursos humanos debe acompa\u00f1ar estas evoluciones y anticipar los cambios futuros. Desde el inicio de nuestra colaboraci\u00f3n, HR Access nos apoya con \u00e9xito en la informatizaci\u00f3n de nuestros procesos de selecci\u00f3n y la gesti\u00f3n del talento. La diversidad de puestos y la variedad de contratos de trabajo de nuestros colaboradores hacen que esta evoluci\u00f3n sea enormemente estrat\u00e9gica. Dada nuestra satisfacci\u00f3n con la elecci\u00f3n inicial, las garant\u00edas que nos da la soluci\u00f3n\u00a0 y la capacidad del producto, hemos decidido continuar con HRa Suite 9 para confiarle otra actividad primordial para el bien funcionamiento de la organizaci\u00f3n: la gesti\u00f3n administrativa y de las n\u00f3minas\u201d, explica Jean-Michel Dumeaux, director de sistemas de informaci\u00f3n de Recursos Humanos de SNCF.<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre SNCF en <a href=\"http:\/\/www.sncf.com\/\">www.sncf.com<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SNCF, compa\u00f1\u00eda internacional de transporte y log\u00edstica, renueva su confianza enHR Access, multinacional especializada en productos y servicios de externalizaci\u00f3n para la Gesti\u00f3n de N\u00f3mina y Recursos Humanos, para la gesti\u00f3n de su Sistema de Informaci\u00f3n en Recursos Humanos (SIRH), optando por la soluci\u00f3n HRa Suite 9 y la integraci\u00f3n de nuevas funcionalidades. 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