www.entrenandotutalento.com<\/a>), lanza Talentoscopio\u00ae<\/b>, su nueva marca de selecci\u00f3n de profesionales que incorpora tres valores a\u00f1adidos y una opci\u00f3n in\u00e9dita hasta la fecha en el \u00e1mbito de la contrataci\u00f3n: la Selecci\u00f3n por M\u00f3dulos.<\/p>\nPrimer valor a\u00f1adido: contribuir a que pymes, comerciantes y aut\u00f3nomos rentabilicen y agilicen sus procesos de selecci\u00f3n, en la etapa concreta y espec\u00edfica del proceso en la que m\u00e1s ayuda, asesoramiento y apoyo necesiten.<\/p>\n
A diferencia del modelo tradicional basado en cobrar una comisi\u00f3n a la empresa cliente en funci\u00f3n del paquete retributivo del candidato, la Selecci\u00f3n por M\u00f3dulos de Talentoscopio\u00ae<\/b> abre un amplio abanico para ofrecer gran personalizaci\u00f3n y una mayor flexibilidad a sus empresas cliente.<\/p>\n
En palabras de Marta D\u00edaz Barrera, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento\u00ae<\/b> \u201ccontar con un asesor externo en el \u00e1mbito de la selecci\u00f3n ayuda a las empresas a ser m\u00e1s \u00e1giles en su toma de decisiones, y permite afinar m\u00e1s el proceso de incorporar a la persona que queremos sumar al equipo. Nuestra misi\u00f3n es que las empresas cliente, pymes, comerciantes, aut\u00f3nomos y emprendedores, puedan concentrarse plenamente en su actividad y en hacer crecer sus negocios, mientras nosotros nos ocupamos delos talentos<\/strong> que mejor encajan en sus respectivas estructuras, tiendas y organizaciones<\/i>\u201d.<\/p>\nEl segundo valor a\u00f1adido: el modelo de \u201cpago por uso\u201d. Esto implica que la pyme, comerciante y aut\u00f3nomo pagan \u00fanicamente por el M\u00f3dulo que realmente consuman, lo que conlleva como ventaja el abaratar los costes del proceso porque no existe la necesidad de pagar las tarifas derivadas de contratar el proceso de selecci\u00f3n completo.<\/p>\n
Tal y como comenta Marta D\u00edaz Barrera, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento\u00ae<\/b>, \u201cdetectamos que las pymes, comerciantes, aut\u00f3nomos y actualmente muchos emprendedores que quieren generar empleo, en la mayor\u00eda de las ocasiones no lo hacen por dos razones fundamentales: la primera, porque consideran que deben dedicar mucho tiempo a buscar perfiles adecuados para los puestos que necesitan cubrir y cuando se lanzan, el proceso de selecci\u00f3n les obliga a dejar de lado el funcionamiento de su negocio. La segunda raz\u00f3n es eminentemente econ\u00f3mica y se basa en los elevados costes que supone subcontratar un servicio de selecci\u00f3n tradicional, que no tiene la flexibilidad ni la opci\u00f3n de contratar <\/i>m\u00f3dulos de manera unitaria, algo que nosotros s\u00ed ofrecemos desde Talentoscopio\u00ae<\/b>.\u201d<\/i><\/p>\n
Tercer valor a\u00f1adido: la empresa cliente puede solicitar el servicio de \u201cSelecci\u00f3n por M\u00f3dulos\u201d en las etapas iniciales del proceso de selecci\u00f3n, o bien cuando se encuentre en fase avanzada.<\/p>\n
Los tres M\u00f3dulos de Talentoscopio\u00ae<\/i><\/b>cubren completamente las fases principales de un proceso de selecci\u00f3n de la empresa cliente; desde la redacci\u00f3n de la oferta de trabajo, pasando por el filtrado de CV y cubriendo las entrevistas de selecci\u00f3n a candidatos.<\/p>\n
M\u00d3DULO 1<\/span><\/b>: Redacci\u00f3n de la Oferta de Trabajo<\/b>.<\/p>\n\u201cAsesoramos a la empresa cliente a la hora de definir un perfil del puesto y de redactar una oferta de trabajo que resulte<\/i> atractiva.<\/i> Es fundamental transmitir fielmente la realidad de lo que la empresa ofrece, lo que repercute en que nuestro cliente reciba un mayor n\u00famero de CV acorde al puesto vacante, brind\u00e1ndole la oportunidad de analizar y de captar mejor el talento<\/i>\u201d, afirma la Socia Directora de Impulsando<\/b> y Entrenando tu Talento\u00ae<\/b>.<\/p>\n
M\u00d3DULO 2<\/span><\/b>: Filtrado de CV<\/b>.\u00a0 Hay empresas que reciben cientos e incluso miles de candidaturas para una \u00fanica oferta de trabajo. En estos casos, la tarea de filtrado de CV es muy ardua para la empresa porque, entre otras cosas, le supone dedicar a esta labor un elevado n\u00famero de horas, adem\u00e1s de varios recursos internos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\nMarta D\u00edaz Barrera<\/b> asegura que Talentoscopio\u00ae<\/b> ofrece a trav\u00e9s de este M\u00f3dulo dos soluciones: \u201cPor una parte, hacemos la preselecci\u00f3n inicial de CV para facilitar esa criba inicial a nuestro cliente, independientemente del n\u00famero de CV recibidos. Por otra parte, para los casos en los que el cliente ya haya iniciado de manera interna el proceso de selecci\u00f3n y se est\u00e9 planteando abandonarlo bien por falta de tiempo, o bien por bloqueo ante la cantidad de CV recibidos, ofrecemos <\/i>adicionalmente ocuparnos del filtrado, retom\u00e1ndolo en la fase en que \u00e9ste se encuentre<\/i>\u201d.<\/p>\n
M\u00d3DULO 3<\/span><\/b>: Entrevistas de Selecci\u00f3n<\/b>.El n\u00famero de candidatos finales, por regla general, suele ser de dos o tres y, sin embargo, en muchas ocasiones los procesos se alargan porque la empresa no logra decidirse, o por las exigentes condiciones de negociaci\u00f3n que impone alguno de los candidatos. Talentoscopio\u00ae<\/b> aporta su experiencia en el \u00e1rea de la selecci\u00f3n y la pone\u00a0al alcance de pymes, comerciantes y aut\u00f3nomos para, a trav\u00e9s de este M\u00f3dulo, aconsejar y asesorar sobre cu\u00e1l es el candidato m\u00e1s adecuado seg\u00fan las necesidades previamente definidas en el puesto y los requisitos indispensables demandados por la empresa.<\/p>\nEn definitiva, \u201cla opci\u00f3n de pagar \u00fanicamente por el M\u00f3dulo utilizado, se traduce en un notable ahorro de costes para las peque\u00f1as y medianas empresas y una mejor optimizaci\u00f3n de sus recursos\u201d, concluye <\/i>la Socia Directora de Impulsando<\/b> y Entrenando tu Talento\u00ae<\/b>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0La nueva marca de Impulsando y Entrenando tu Talento\u00ae ofrece flexibilidad a las empresas en sus procesos de selecci\u00f3n, gracias al modelo de \u201cpago por uso\u201d Impulsando y Entrenando tu Talento\u00ae (www.entrenandotutalento.com), lanza Talentoscopio\u00ae, su nueva marca de selecci\u00f3n de profesionales que incorpora tres valores a\u00f1adidos y una opci\u00f3n in\u00e9dita hasta la fecha en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[334,8620,268,17476,17477],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27067"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27067"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27067\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}