{"id":29103,"date":"2013-03-13T08:15:46","date_gmt":"2013-03-13T08:15:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=29103"},"modified":"2018-01-09T19:07:24","modified_gmt":"2018-01-09T18:07:24","slug":"grupo-clh-renueva-sello-excelencia-europea-500","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/29103\/grupo-clh-renueva-sello-excelencia-europea-500\/","title":{"rendered":"EL Grupo CLH renueva el Sello de Excelencia Europea 500+"},"content":{"rendered":"

El presidente del Club Excelencia en Gesti\u00f3n, Juan Antonio Zufir\u00eda y\u00a0 el director general de AENOR, Avelino Brito, han entregado al presidente del Grupo CLH, Jos\u00e9 Luis L\u00f3pez de Silanes, el Sello de Excelencia Europea 500+ en un acto celebrado hoy en Madrid.<\/p>\n

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EL Grupo CLH renueva el Sello de Excelencia Europea 500+<\/figcaption><\/figure>\n

El Grupo CLH ha renovado el Sello de Excelencia Europea 500+ que concede el CEG, tras superar con \u00e9xito la evaluaci\u00f3n externa realizada por AENOR. Este reconocimiento es la m\u00e1xima distinci\u00f3n que otorga el CEG a la excelencia de las organizaciones. S\u00f3lo 45 entidades cuentan con este distintivo en Espa\u00f1a, de las que \u00fanicamente cuatro pertenecen al sector energ\u00e9tico.<\/p>\n

CLH ha mejorado dentro de este rango y ha obtenido una puntuaci\u00f3n comprendida en el tramo de 575-625 puntos. En el Informe, los evaluadores reconocen expresamente la \u201cevidente mejora\u201d de la compa\u00f1\u00eda respecto a la evaluaci\u00f3n llevada a cabo en 2010, gracias a la motivaci\u00f3n y al esfuerzo de todas las personas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Entre los puntos fuertes, el documento destaca el compromiso de CLH con la definici\u00f3n, implantaci\u00f3n y consecuci\u00f3n de sus objetivos estrat\u00e9gicos; as\u00ed como el excelente ambiente de trabajo de la compa\u00f1\u00eda, que fomenta el compromiso y la autonom\u00eda. En este punto, los evaluadores subrayan el \u201cincre\u00edble rejuvenecimiento de la plantilla\u201d y la satisfacci\u00f3n de los empleados con los beneficios sociales y las medidas de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

El Informe de Evaluaci\u00f3n menciona otros aspectos positivos, como los buenos resultados econ\u00f3micos, fruto de una buena gesti\u00f3n econ\u00f3mico-financiera; el compromiso del Grupo CLH con la seguridad y el medio ambiente; los avances registrados en las relaciones con los grupos de inter\u00e9s; los esfuerzos realizados para consolidar el modelo de liderazgo; y el uso de est\u00e1ndares con reconocimiento nacional e internacional para la sistematizaci\u00f3n de sus procesos.<\/p>\n

Para la renovaci\u00f3n de este distintivo, todas las \u00e1reas de CLH han realizado un esfuerzo de mejora constante, mediante la revisi\u00f3n continua de su actividad y el dise\u00f1o e implantaci\u00f3n de nuevos proyectos e iniciativas, con el objetivo de ganar en eficiencia y en la satisfacci\u00f3n de los clientes, internos o externos, y de los grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n

Para obtener el Sello de Excelencia Europea, CLH se ha sometido a una evaluaci\u00f3n externa por parte de profesionales cualificados de AENOR y el CEG. AENOR por concesi\u00f3n del Club Excelencia en Gesti\u00f3n, ha emitido m\u00e1s de 500 Sellos de Excelencia en sus distintos niveles.<\/p>\n

Modelo de Excelencia EFQM<\/p>\n

El Grupo CLH recibi\u00f3 el sello de Excelencia Europea 500+ en 2010, cuatro a\u00f1os despu\u00e9s de iniciar la implantaci\u00f3n del modelo de excelencia de la European Foundation for Quality Managemen (EFQM) en sus sistemas de gesti\u00f3n, como iniciativa de afianzamiento y evoluci\u00f3n de los sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad y prevenci\u00f3n, ya implantados y certificados anteriormente.<\/p>\n

El modelo de Excelencia Europea EFQM implica una forma de gesti\u00f3n global de la empresa que permite satisfacer de forma plena y equilibrada las necesidades y expectativas de todos sus grupos de inter\u00e9s, y tiene como objetivo mejorar la competitividad de la empresa a medio y largo plazo.<\/p>\n

Siguiendo este modelo, la compa\u00f1\u00eda realiza autoevaluaciones peri\u00f3dicamente\u00a0 para analizar en profundidad la organizaci\u00f3n y conocer mejor sus puntos fuertes y \u00e1reas de mejora. La planificaci\u00f3n y puesta en marcha de las acciones de mejora es seguida de forma objetiva a trav\u00e9s de indicadores, de manera que es posible evaluar en todo momento la efectividad de estas iniciativas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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