{"id":29419,"date":"2013-03-18T10:57:13","date_gmt":"2013-03-18T10:57:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=29419"},"modified":"2018-01-09T20:49:27","modified_gmt":"2018-01-09T19:49:27","slug":"partir-1-abril-empleados-hogar-podran-gestionar-propia-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/29419\/partir-1-abril-empleados-hogar-podran-gestionar-propia-seguridad-social\/","title":{"rendered":"A partir del 1 de abril los empleados de hogar podr\u00e1n gestionar su propia Seguridad Social"},"content":{"rendered":"

El Consejo General de \u00a0Colegios de Gestores Administrativos de Espa\u00f1a recuerda que, a partir del 1 de abril, los empleados de hogar que trabajen menos de 60 horas mensuales, podr\u00e1n acordar con el contratante ocuparse de toda la tramitaci\u00f3n correspondiente como la afiliaci\u00f3n, las altas, las bajas y las variaciones de datos\u2026 dejando abierta para el empleador la posibilidad de solicitar la baja en caso de que se termine la relaci\u00f3n laboral. De este modo se acaba con la compleja figura del cabeza de familia que hasta ahora era el responsable de realizar todos los tr\u00e1mites relacionados con la Seguridad Social.<\/p>\n

De todas formas, el empleador seguir\u00e1 haciendo las n\u00f3minas, aunque\u00a0 ser\u00e1 el empleado el responsable de liquidar de una sola vez a la Seguridad Social por todos los contratantes, complicando a\u00fan m\u00e1s el proceso. De no hacerlo, ser\u00e1 \u00e9l el responsable, y subsidiariamente el empleador, y las sanciones oscilar\u00e1n entre los 626 y 6.250 euros.\u00a0<\/p>\n

No obstante, los tr\u00e1mites contin\u00faan siendo complejos por lo que los Gestores Administrativos recomiendan acudir a unos de sus 6.000 despachos profesionales para tramitar las altas.<\/p>\n

Qu\u00e9 se pagar\u00e1<\/strong><\/p>\n

Las cotizaciones a la Seguridad Social de los \u201cempleados de hogar\u201d se incrementaron el 1 de enero de 2013. Tambi\u00e9n la base de cotizaci\u00f3n vari\u00f3, ya que se redujo de quince a ocho el n\u00famero de tramos, y se modific\u00f3 el porcentaje que se aplicaba sobre la base de cotizaci\u00f3n. As\u00ed, el que afecta al empleador pasa de 18,30% a 19,05%, y el correspondiente al empleado de 3,70% a 3,85%, a\u00f1adi\u00e9ndose como antes el 1,1% que se paga por contingencias profesionales. Todo esto se hace a mes vencido.<\/p>\n

La tabla muestra la cuant\u00eda de los recibos que empez\u00f3 a girar la Seguridad Social el 1 de enero. La reducci\u00f3n del 45% para determinadas familias numerosas se aplicar\u00e1 en 2013 y 2014.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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