{"id":29886,"date":"2013-03-26T14:56:52","date_gmt":"2013-03-26T14:56:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=29886"},"modified":"2013-03-26T14:56:52","modified_gmt":"2013-03-26T14:56:52","slug":"mas-3-000-participantes-get-online-week-telecentros-espanoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/29886\/mas-3-000-participantes-get-online-week-telecentros-espanoles\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 3.000 participantes en la get online week en los telecentros espa\u00f1oles"},"content":{"rendered":"

La Asociaci\u00f3n Comunidad Redes de Telecentros como patrocinador de la GET ONLINE WEEK 2013, liderada por Telecentre-Europa, ha organizado en todos los telecentros de la red nacional, actividades para la mejora de la empleabilidad, especialmente entre el colectivo de los j\u00f3venes , donde el desempleo en Espa\u00f1a ronda el 60% , en la actualidad, \u00a0las empresas digitales son quienes generan \u00a0m\u00e1s ofertas de empleo \u00a0en el sector de Internet que las tradicionales en v\u00edas de digitalizaci\u00f3n, un 71% frente al 29%, adem\u00e1s de ser las que crean mayor empleo especializado, y en esa especializaci\u00f3n y en la acreditaci\u00f3n de la competencias digitales donde los telecentros espa\u00f1oles y europeos est\u00e1n focalizando sus esfuerzos.<\/p>\n

Este a\u00f1o desde la Asociaci\u00f3n se ha creado una web para la campa\u00f1a en Espa\u00f1a http:\/\/gow2013.wordpress.com\/<\/a> \u00a0que ha centralizado todas las actividades organizadas para los telecentros espa\u00f1oles, destacando di\u00e1logos para empleo, un encuentro entre especialistas en empresa 2.0. productividad , desarrollo profesional y empleo , emitidos por streaming y que han servido para analizar el perfil competencial que buscan las empresas, que\u00a0 han multiplicado por cinco su presencia en redes sociales, y que en sus procesos de selecci\u00f3n el 80% de ellas consultan la reputaci\u00f3n online de los candidatos, decant\u00e1ndose en un 71% por aquellos que son mas activos, son \u00e9stas empresas las que ofrecen la mayor\u00eda de las becas, un 88% del total, donde el 50% de la oferta digital pertenece a multinacionales extranjeras.<\/p>\n

Los especialistas, entre los que ha destacado Alfonso Alc\u00e1ntara, junto con asesores de la red de telecentros, \u00a0han aconsejado a los j\u00f3venes , como la redes sociales son un recurso barato, directo y r\u00e1pido para generar\u00a0empleo e innovaci\u00f3n , focalizar sus esfuerzos en la red sociales donde se sientan c\u00f3modos y\u00a0 a encontrar servicios concretos, partirlos y convertirlos en negocio haciendo de ello,\u00a0 productos m\u00ednimos viables.\u00a0 En este mismo sentido, se ha analizado el futuro de los telecentros como espacio de coworking , donde los j\u00f3venes innovadores , encuentren un lugar donde acreditar sus competencias e iniciar sus proyectos de innovaci\u00f3n.<\/p>\n

El resto de \u00a0actividades planificadas se han centralizado en las profesiones emergentes, a trav\u00e9s de infograf\u00edas se han difundido los nuevos perfiles profesionales relacionados con Internet y la sociedad del conocimiento. Se han impartido talleres formativos on- line y presenciales, \u00a0sobre linkedin y las redes sociales profesionales , como preparar un videocurr\u00edculum , curr\u00edculum y\u00a0 la entrevista de trabajo, \u00a0formaci\u00f3n a trav\u00e9s de m\u00f3vil y nuevos yacimientos de empleo, destacando en ellos la participaci\u00f3n de la Red Guadalinfo y la Fundaci\u00f3n D\u00e9dalo .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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