El presidente de CaixaBank, Isidro Fain\u00e9, ha mantenido un encuentro con los miembros del Comit\u00e9 Consultivo de Accionistas de CaixaBank<\/strong> para analizar conjuntamente los resultados de 2012 y los objetivos de la estrategia corporativa. Adem\u00e1s, el Comit\u00e9 ha sugerido cuestiones que se podr\u00edan presentar durante los parlamentos de\u00a0la pr\u00f3xima Junta General de Accionistas de CaixaBank, que tendr\u00e1 lugar el 25 de abril. $\"CCA-Caixa\"$ <\/a><\/p>\n

Entre las cuestiones planteadas por los miembros del comit\u00e9 figuran los objetivos de negocio y el valor aportado por las integraciones de Banca C\u00edvica y Banco de Valencia. Adem\u00e1s, el Comit\u00e9 ha solicitado tratar en la Junta cuestiones de car\u00e1cter estrat\u00e9gico, como la evoluci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico o los proyectos de internacionalizaci\u00f3n de la actividad de CaixaBank.<\/p>\n

El Comit\u00e9 ha puesto especial inter\u00e9s en que la Junte aborde temas que pongan de manifiesto el compromiso social de CaixaBank y la vinculaci\u00f3n de la entidad financiera con la Obra Social \u201cla Caixa\u201d.<\/p>\n

M\u00e1s de 60 propuestas en v\u00edas de estudio e implementaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Durante la reuni\u00f3n, Isidro Fain\u00e9 ha reconocido el valor de las aportaciones de este grupo de accionistas para la entidad y la apuesta que hizo CaixaBank por esta iniciativa, pionera en Espa\u00f1a. Desde su puesta en marcha, el Comit\u00e9 ha presentado m\u00e1s de 60 propuestas, muchas de las cuales ya se est\u00e1n aplicando en diversas \u00e1reas. Entre ellas, destacan las sugerencias en pol\u00edtica de dividendos: la inclusi\u00f3n del dividendo en acciones como opci\u00f3n de remuneraci\u00f3n y la definici\u00f3n de un calendario recurrente de pago son precisamente ideas que se han trabajado con el Comit\u00e9. Otras aportaciones afectan a los canales comunicaci\u00f3n entre CaixaBank y sus accionistas y a las formas de acercar la Obra Social de \u201cla Caixa\u201d a la base accionarial de la entidad financiera.<\/p>\n

Este grupo de accionistas est\u00e1 formado, actualmente, por 17 personas que representan a diez comunidades aut\u00f3nomas, replicando la diversidad de la distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica de la base accionarial del grupo financiero. Asimismo, sus miembros se dividen en un 20% de mujeres y un 80% de hombres, con una media de edad comprendida entre los 26 y los 64 a\u00f1os, y un promedio de 1.337 acciones por accionista. Siete de los miembros del comit\u00e9 dejar\u00e1n su cargo a partir del 30 de junio pr\u00f3ximo. Para su sustituci\u00f3n, ya est\u00e1 abierto el periodo de recepci\u00f3n de candidaturas.<\/p>\n

Premio a la mejor iniciativa<\/strong><\/p>\n

El Comit\u00e9 Consultivo de Accionistas naci\u00f3 con el objetivo de consolidar y mejorar las iniciativas de di\u00e1logo efectivo entre la entidad y sus accionistas. Con esta iniciativa, el grupo financiero se convirti\u00f3 en la primera empresa del Ibex35 en poner en marcha un comit\u00e9 de estas caracter\u00edsticas.<\/p>\n

Esta iniciativa recibi\u00f3 en noviembre de 2011 el reconocimiento por parte de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Accioinistas Minoritarios de Empresas Espa\u00f1olas (AEMEC) como la mejor iniciativa a favor de los minoritarios. El jurado destac\u00f3 que \u201cCaixaBank ha desarrollado una pol\u00edtica de acercamiento y comunicaci\u00f3n con sus accionistas, con iniciativas pioneras como el Comit\u00e9 de Accionistas, demostrando una preocupaci\u00f3n constante por sus minoritarios y facilitando el acercamiento, comunicaci\u00f3n y un contacto m\u00e1s fluido con los mismos\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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