La consultora espa\u00f1ola de franquicias Erpasa Consulting presenta un bar\u00f3metro con los perfiles de emprendedores o empresarios que se decantan por la f\u00f3rmula de la franquicia en Espa\u00f1a. En este an\u00e1lisis sobresale en primer lugar y con diferencia el perfil autoempleo para conseguir crear un propio negocio de y generar trabajo.<\/p>\n
El primer perfil predominante en un 45% que destaca Erpasa Consulting es el factor autoempleo. Se trata de un grupo de emprendedores de entre 20 y 30 a\u00f1os de media y que a falta de una salida laboral en empresas se decantan por incorporarse a una red de franquicia para montar su primer negocio. Este perfil de emprendedor es inicial. Sus conocimientos son b\u00e1sicos y buscan un modelo de negocio adaptado a sus necesidades y con una inversi\u00f3n inicial lo m\u00e1s ajustada posible, entre 20 y 40 mil euros. Existen modelos de franquicia tipo yogurter\u00eda, ocio, alimentaci\u00f3n, viajes y turismo, retail\u2026.<\/p>\n
Dentro del grupo de emprendedores que generan autoempleo destacan las peque\u00f1as provincias o ciudades m\u00e1s peque\u00f1as donde gracias a los precios de los locales de alquiler est\u00e1n proliferando franquicias de sector servicios de autoempleo. En 2012 crecieron estas franquicias en localidades peque\u00f1as un 25%.<\/p>\n
Priscila Ram\u00edrez, Directora de Erpasa Consulting afirma, \u201cEn cuanto al sexo dentro del grupo de autoempleo no destaca especialmente ning\u00fan sexo ya que en el sector de las franquicias emprenden tantos hombres como mujeres\u201d.<\/p>\n
Otro de los grupos destacados en el an\u00e1lisis de Erpasa Consulting es el de las mujeres adultas de entre 30 y 40 a\u00f1os. Es un rango en el que las mujeres se encuentran sin trabajo y deciden aportar un sueldo m\u00e1s al hogar. En este caso las mujeres recurren al apoyo econ\u00f3mico del marido y de la familia para crearse un negocio que pueda aportar a la econom\u00eda familiar. En el \u00faltimo a\u00f1o el 34% de las franquicias que se abrieron desde Erpasa Consulting fueron de este grupo. \u201cLas mujeres que han pasado por una temporada de inactividad laboral o est\u00e1n en paro, encuentran en el sector franquicias un abanico de actividades laborales muy amplio para poder escoger el que m\u00e1s le guste. En este caso tambi\u00e9n buscan la inversi\u00f3n m\u00e1s econ\u00f3mica ya que no disponen de grandes re cursos m\u00e1s all\u00e1 de los ahorros personales y familiares\u201d, explica la directora de Erpasa Consulting.<\/p>\n
Por otro lado Priscila Ram\u00edrez destaca en el informe que durante el \u00faltimo a\u00f1o creci\u00f3 un peque\u00f1o grupo de ex ejecutivos que han estado ligados a empresas importantes o con buenos sueldos y que con la crisis se han visto desplazados o han perdido su trabajo. Este grupo creci\u00f3 seg\u00fan cifras de Erpasa Consulting un 26% durante 2012. La mayor\u00eda de los contactos, candidatos a franquicia, dispon\u00edan de capital suficiente para comenzar una nueva andadura en un negocio que bien ya conoc\u00edan y ten\u00edan experiencia o bien quer\u00edan cambiar de sector y dentro de la franquicia comenzar a trabajar con una nueva marca. En este caso no s\u00f3lo\u00a0 buscan autoempleo, tambi\u00e9n una fuente de inversi\u00f3n y generar m\u00e1s beneficio.<\/p>\n
Este grupo de perfil alto, ex ejecutivos a veces no s\u00f3lo se decanta por una franquicia puntual y optan por el modelo master franquicia que consiste en obtener la exclusiva para una zona, comunidad aut\u00f3noma o incluso un pa\u00eds completo en el que se establecen un objetivo de aperturas m\u00ednimas y se encarga de llevarlo a cabo en un tiempo determinado. \u201cEl modelo de master franquicia es m\u00e1s complejo y requiere no s\u00f3lo de capacidad econ\u00f3mica sino de gesti\u00f3n y conocimiento de la zona y sector ya que el candidato se compromete a cumplir para la franquicia unos objetivos\u00a0 m\u00ednimos fijados bajo contrato: n\u00famero de aperturas, beneficios, expansi\u00f3n, m\u00e1rketing, publicidad\u2026\u201d, explica Priscila Ram\u00edrez. En este caso hablamos de inversiones en franquicia s que pueden estar valoradas desde las m\u00e1s econ\u00f3micas en 50 mil euros o las grandes franquicias que pueden llegar a valer m\u00e1s de 400 mil euros. En el caso de las master franquicias el precio no se multiplica por los objetivos sino que se negocia con la central.<\/p>\n
Por \u00faltimo y en la escala m\u00e1s alta de los perfiles destaca el perfil inversor. Se trata de un perfil con recursos econ\u00f3micos amplios y que busca en la franquicia una inversi\u00f3n a medio y largo plazo. Para ello recurre a franquicias de restauraci\u00f3n o retail principalmente y de inversiones altas, entre 150 y 600 mil euros. El an\u00e1lisis de Erpasa Consulting destaca una bajada importante de este grupo de perfiles dada la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual y durante el a\u00f1o pasado se quedo en un 15% del total de candidatos que otros a\u00f1os. \u201cLa balanza se inclina m\u00e1s por el autoempleo que por la inversi\u00f3n en estos momentos\u201d, afirma la directora de Erpasa Consulting.<\/p>\n
Junto a este perfil tambi\u00e9n destaca el denominado expansi\u00f3n internacional. Son perfiles, candidatos de franquicia que se lo que quieren es dedicarse a la expansi\u00f3n internacional de una marca espa\u00f1ola. Bien con aperturas puntuales o bien en modo exclusiva como master franquicias. Generalmente estos perfiles son personas que vienen de otros pa\u00edses en busca de una marca o personas que se mudan al extranjero y quieren llevar consigo el modelo de negocio de esa marca. En este perfil tanto hombres como mujeres de entre 35 y 45 y a\u00f1os, hombres y mujeres con inversiones low cost y m\u00e1s grandes.<\/p>\n
Erpasa Consulting abri\u00f3 durante 2012 un total de 37 nuevas unidades franquiciadas en Espa\u00f1a y\u00a0 firm\u00f3 3 Masters Regionales en Colombia y 2 Masters regionales para M\u00e9xico. Cada apertura conlleva la creaci\u00f3n de entre 1 y 4 puestos de trabajo directos y hasta 10 indirectos. \u201cLos M\u00e1sters en Colombia y M\u00e9xico consisten en planes de expansi\u00f3n de empresas por estos pa\u00edses con unos objetivos de un m\u00ednimo de 50 aperturas de empresas espa\u00f1olas Colombia y M\u00e9xico para los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os\u201d, explica Priscila Ram\u00edrez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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