Meses despu\u00e9s de los acuerdos de separaci\u00f3n y refinanciaci\u00f3n, que procuraron\u00a0 la ansiada estabilidad accionarial y financiera para acometer el plan de viabilidad, MP concluye la auditor\u00eda de sus cuentas anuales de 2012 y presenta datos positivos que reflejan el cumplimiento de los objetivos en un a\u00f1o especialmente dif\u00edcil para la firma. La cifra de negocio ascendi\u00f3 a 138 M\u20ac y los resultados de explotaci\u00f3n, EBITDA normalizado, \u00a0ha sido de 3,9 M\u20ac, muy castigado por los costes de la refinanciaci\u00f3n y por las p\u00e9rdidas procedentes de la liquidaci\u00f3n de la actividad de construcci\u00f3n del Grupo.\u00a0 El EBITDA, sin \u00e9stos \u00faltimos gastos, ascender\u00eda a 7,1 M\u20ac. de los cuales 6,8 proceden de la MP Ascensores, actividad principal del Grupo.<\/p>\n
\u00be\u00a0 El Grupo profesionaliza su \u00f3rgano de administraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n El 26 de octubre pasado, tras el definitivo acuerdo alcanzado entre las dos ramas familiares que puso fin a las diferencias surgidas entre ambas, y que supuso tambi\u00e9n la salida de Gonzalo de Madariaga y su desvinculaci\u00f3n definitiva del Grupo, MP consigui\u00f3 refinanciar su deuda y restablecer la situaci\u00f3n accionarial y financiera. La compa\u00f1\u00eda pasa a estar controlada ahora por el resto de hermanos encabezados por D. Romualdo de Madariaga.<\/p>\n El compromiso de los accionistas con la continuidad del proyecto y la voluntad de gestionar el Grupo con criterios estrictamente empresariales, han llevado a dar un paso adelante en la profesionalizaci\u00f3n del \u00f3rgano de gobierno del Grupo con la constituci\u00f3n de un Consejo de Administraci\u00f3n en MP Corporaci\u00f3n S.L., presidido por Romualdo de Madariaga y al que se han incorporado dos ejecutivos del Grupo.<\/p>\n \u00be\u00a0 Tras la estabilidad accionarial, MP pretende reforzar su rama de elevaci\u00f3n (MP Ascensores) que en 2012 mantiene su cifra de ventas, triplica la generaci\u00f3n de EBITDA y potencia su posicionamiento internacional con una exportaci\u00f3n que alcanza el 83% de su cifra de negocio.<\/p>\n MP Ascensores, que es el origen del Grupo y su actividad principal, aporta en 2012 la mayor parte de la facturaci\u00f3n y del EBITDA, 108 M\u20ac de cifra de negocio y 6,8 M\u20ac de EBITDA en 2012, frente a 107M\u20ac y 2,6M\u20ac de EBITDA en 2011. A pesar de la ca\u00edda de las actividades inmobiliaria y de construcci\u00f3n y de las consecuencias negativas que para MP Ascensores han tenido la falta de liquidez y la necesidad de deshacerse de alguno de sus activos estrat\u00e9gicos (contratos de mantenimiento), al verse arrastrada por necesidades del Grupo, ha podido mantener su posicionamiento y mejorar su resultado operativo gracias a su apuesta por el I+D y a su penetraci\u00f3n internacional.<\/p>\n MP ascensores, que exporta el 83% de su cifra de negocios a m\u00e1s de 100 pa\u00edses de los cinco continentes, ha conseguido hitos claves que la sit\u00faan frente en una buena situaci\u00f3n competitiva de cara al futuro.<\/p>\n La s\u00f3lida base tecnol\u00f3gica de MP Ascensores, y sus capacidades en ingenier\u00eda y en instalaci\u00f3n le permiten ganar referencias del m\u00e1ximo prestigio en el sector de la Elevaci\u00f3n, las m\u00e1s recientes,<\/p>\n – Hospital Palliativcentrum en Suecia.<\/p>\n – Metro Ligero en Kuala Lumpur, Malasia.<\/p>\n – Hotel Clarion Energy en Oslo, Noruega.<\/p>\n – Sede de la Radio Televisi\u00f3n estatal en Costa de Marfil<\/p>\n – Shopping Centre Al Jabri en Arabia Saud\u00ed.<\/p>\n – Centro Comercial de Walmart en M\u00e9xico.<\/p>\n – IKEA de Almhult en Suecia.<\/p>\n \u00be\u00a0 El Grupo cuenta actualmente con 1.300 empleados.<\/strong><\/p>\n Tras la salida de algunas de sus actividades como las de construcci\u00f3n, sistemas de informaci\u00f3n o aeron\u00e1utica, MP Corporaci\u00f3n cuenta con algo m\u00e1s de 1.300 empleados. En tiempos de crisis y de grave situaci\u00f3n de paro se est\u00e1 consiguiendo mantener\u00a0 la carga de trabajo y por tanto el nivel de ocupaci\u00f3n, no sin algunas medidas de ajuste, que han supuesto el sacrificio personal de la plantilla.<\/p>\n \u00be\u00a0 La Fundaci\u00f3n Valent\u00edn de Madariaga fomenta la inserci\u00f3n laboral de discapacitados.<\/strong><\/p>\n La Fundaci\u00f3n Valent\u00edn de Madariaga, en la dif\u00edcil coyuntura econ\u00f3mica actual, sigue fiel a su compromiso de impulso de la RSC y de cumplimiento de sus objetivos fundacionales, adem\u00e1s de integrar laboralmente, a trav\u00e9s de su Centro especial de Empleo (SIES), m\u00e1s de 200 personas, capaces para el mundo laboral y con alg\u00fan tipo de disfunci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Meses despu\u00e9s de los acuerdos de separaci\u00f3n y refinanciaci\u00f3n, que procuraron\u00a0 la ansiada estabilidad accionarial y financiera para acometer el plan de viabilidad, MP concluye la auditor\u00eda de sus cuentas anuales de 2012 y presenta datos positivos que reflejan el cumplimiento de los objetivos en un a\u00f1o especialmente dif\u00edcil para la firma. 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