Es dif\u00edcil encontrar trabajo, por lo que si conseguimos una entrevista debemos aprovecharla al m\u00e1ximo. Vatel Espa\u00f1a nos ense\u00f1a c\u00f3mo dar buena impresi\u00f3n a nuestro entrevistador<\/p>\n
\u00a0 En una semana en la que el Gobierno ha comunicado que se han superado los seis millones de parados, y en la que encontrar trabajo es cada vez m\u00e1s dif\u00edcil, aprovechar las entrevistas que consigamos es una tarea vital. Por ello, dos reputados especialistas en selecci\u00f3n de personal, Alberto Gonz\u00e1lez y Luis Hidalgo, han realizado una din\u00e1mica con los alumnos del MBA de la Escuela Internacional de Turismo y Hoteler\u00eda Vatel Espa\u00f1a en la que ten\u00edan que hacer un Curr\u00edculum Vitae, una carta de presentaci\u00f3n y una entrevista en varios idiomas optando a un puesto de una oferta de empleo real. De esta forma, los dos expertos han podido pulir defectos y dar consejos pr\u00e1cticos a los alumnos de cara a futuras entrevistas dentro y fuera de Espa\u00f1a.\u00a0 \u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n
La Escuela Internacional de Turismo y Hoteler\u00eda Vatel Espa\u00f1a, dentro de su plan de estudios, ha organizado un roll play, <\/i>bajo la supervisi\u00f3n de la Profesora de RRHH, Isabel Galiano, con sus alumnos del MBA consistente en la preparaci\u00f3n tanto de un Curr\u00edculum Vitae y una carta de presentaci\u00f3n como de la posterior entrevista de trabajo. Una actividad que ha simulado el encuentro entre entrevistador y entrevistado bajo una oferta de empleo real<\/b> en la que se ped\u00edan perfiles biling\u00fces y conocimientos de gesti\u00f3n de establecimientos hoteleros, entre otras cualidades.<\/p>\n
\u00a0De esta manera, se conciencia a los alumnos que no solo es importante presentar un buen Curr\u00edculum Vitae, sino tambi\u00e9n tener previsto que, en cuanto se traspasa la puerta de una empresa que nos ha llamado para una entrevista de trabajo, \u201cah\u00ed empieza la misma<\/i><\/b>, siendo vital controlar el lenguaje, las emociones y la pose del cuerpo\u201d<\/i>.<\/p>\n
El aprendizaje est\u00e1 relacionado con la experiencia y las vivencias, es por ello que todos los alumnos han tenido que preparar una entrevista con dos entrevistadores reales y profesionales<\/b>, en este caso Alberto Gonz\u00e1lez, de Coach in 3D; y Luis Hidalgo, de DeCV & Partners. La simulaci\u00f3n se realiz\u00f3 en diferentes idiomas teniendo como base ofertas reales de mercado laboral adecuadas al perfil de los alumnos. Antes de las mismas, se ha pedido a los alumnos que no ten\u00edan que ser entrevistados que se fijasen en la coherencia del cuerpo, el lenguaje y las emociones de sus compa\u00f1eros<\/b>, recogiendo un feedback<\/i> muy interesante de la actividad.<\/p>\n
Entre las observaciones realizadas por los dos entrevistadores, Luis Hidalgo ha destacado que un tema importante para las entrevistas \u201ces fijarnos en nuestro tri\u00e1ngulo de coherencia, es decir que el lenguaje, emociones y cuerpo est\u00e9n alineados y no haya incoherencias. Hay que cuidar mucho, desde que llegamos a la entrevista, el saludo y donde nos sentamos para poder percibir claramente c\u00f3mo es la persona que nos est\u00e1 entrevistando\u201d<\/i>. De igual manera, Alberto Gonz\u00e1lez ha subrayado que es importante \u201cmodular lo verbal y lo no verbal, la asertividad y la verdad, la amabilidad y el respeto\u201d<\/i>.<\/p>\n
Una vez sentados delante del entrevistador, tanto Hidalgo como Gonz\u00e1lez han coincidido en advertir que \u201chay que tener preparado un discurso el cual transmita claramente nuestros puntos fuertes y \u00e1reas de mejora<\/b>, pero \u00e9stas \u00faltimas han de ser trabajadas, de nada sirve decir que se es \u201cimpaciente\u201d si no terminamos la oraci\u00f3n o frase comentando que se est\u00e1 trabajando para mejorar\u201d<\/i>. Al final, que vaya bien o mal una entrevista de trabajo depende, sobre todo, \u201cde lo preparados y seguros de s\u00ed mismos que est\u00e9n los candidatos\u201d<\/i>, han finalizado los ponentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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