Crear lugares de trabajo excepcionales y reducir el absentismo laboral es el nuevo prop\u00f3sito mundial de KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL*. Para ello, ha dise\u00f1ado la plataforma The Healthy Workplace Project, un proyecto global puesto en marcha por la multinacional ahora en Andaluc\u00eda para fomentar buenas pr\u00e1cticas de higiene en el puesto de trabajo y lograr la reducci\u00f3n de la tasa de absentismo de la regi\u00f3n l\u00edder en Espa\u00f1a seg\u00fan el \u00faltimo informe de Adecco, que la sit\u00faa entre las comunidades con una tasa menor, con un 3,6 % de absentismo laboral, s\u00f3lo por detr\u00e1s de Baleares y Extremadura. Hasta el momento, las medidas han logrado reducir el impacto de las \u201cenfermedades t\u00edpicas de oficina\u201d en compa\u00f1\u00edas de diferentes pa\u00edses, frenando el contagio de virus e incluso reduciendo el estr\u00e9s de los trabajadores, y logrando reducir el absentismo por enfermedades contagiadas en la propia oficina hasta en un 80%.<\/p>\n
El plan se acaba de poner en marcha, y ya son numerosas las empresas andaluzas interesadas en adoptar programas para el mayor bienestar de sus empleados. \u201cHemos elegido Andaluc\u00eda para impulsar The Healthy Workplace Project, ya que es una comunidad con una actividad empresarial muy din\u00e1mica y donde parece que las medidas para prevenir el absentismo laboral funcionan. Espa\u00f1a es, seg\u00fan diversos estudios, uno de los pa\u00edses donde el absentismo laboral es m\u00e1s alto, con las consiguientes p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, que llegan a 2100 millones en costes directos y 64.000 en costes indirectos. Actuar a nivel auton\u00f3mico resulta m\u00e1s efectivo, al poder colaborar con las instituciones regionales para lograr que se establezca como un est\u00e1ndar el mantener, e incluso aumentar, la inversi\u00f3n de las empresas en higiene, limpieza y salud.\u201d afirma Adriana Di Ippolito, responsable de Trade Marketing de Kimberly-Clark Professional Iberia, \u201cHay compa\u00f1\u00edas que, con la crisis, recortan gastos en estas parcelas, y al final esta decisi\u00f3n repercute de manera negativa en el bienestar de los empleados y provoca gastos elevad\u00edsimos que superan el dinero ahorrado. Es fundamental que los organismos de las autonom\u00edas apoyen la importancia de promover la productividad en las empresas a trav\u00e9s del bienestar de los trabajadores\u201d.<\/p>\n
El proyecto, que se desarrolla simult\u00e1neamente en los cinco continentes, tiene como fin \u00faltimo crear espacios de trabajo saludables que contribuyan a reducir el absentismo laboral y motivar a los empleados y a la vez cuidar de su bienestar y aumentar su compromiso con la empresa.<\/p>\n
Contempla tres \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n. El primero se orienta a\u00a0 identificar y explicar el problema. El segundo pone los medios, desarrollos de nuevos h\u00e1bitos y uso de barreras que cortan la cadena transmisi\u00f3n de los g\u00e9rmenes,\u00a0 para evitarlo. Finalmente, se contemplan diferentes acciones de comunicaci\u00f3n y materiales divulgativos para crear una cultura saludable en el puesto de trabajo.<\/p>\n
La implementaci\u00f3n de este programa ofrece una serie de test que permiten identificar y mostrar a los trabajadores los \u201cpuntos de foco\u201d en el lugar de trabajo, midiendo los niveles de \u201cconcentraci\u00f3n de microorganismos\u201d, en su mayor\u00eda g\u00e9rmenes y virus en diferentes lugares de la oficina: puertas, barandillas, fotocopiadoras, teclados, etc.<\/p>\n
Salud en el puesto de trabajo<\/strong><\/p>\n \u201cLa salud del empleado debe ser un objetivo de negocio, porque un trabajador sano trabaja m\u00e1s motivado\u201d, afirma Adriana Di Ippolito, responsable de Trade Marketing de KCP para Iberia \u201cEsta apuesta \u2013 a\u00f1ade Di Ippolito- tiene como objetivo ayudar a las empresas a cuidar del bienestar de sus empleados, motivarlos y generar compromiso, reducir la incidencia de las enfermedades t\u00edpicas de la oficina y con ello, reducir el absentismo y el presentismo\u201d.<\/p>\n Los primeros resultados han demostrado que la puesta en marcha de buenas pr\u00e1cticas de higiene en la empresa permite reducir hasta en un 80 por ciento la probabilidad de infecci\u00f3n por resfriado com\u00fan y gripe. Asimismo, disminuy\u00f3 de un 40 por ciento a un 8 por ciento, el n\u00famero de personas que podr\u00edan ser contagiadas de gripe y se redujo en un 62 por ciento, el n\u00famero de personas contaminadas con un virus de diferente tipo.<\/p>\n La ausencia de unos protocolos de higiene b\u00e1sicos favorece el contagio de enfermedades v\u00edricas entre los empleados y el aumento de superficies contaminadas por virus, adem\u00e1s de favorecer la presencia de al\u00e9rgenos. En este sentido, un estudio realizado recientemente por KCP en Francia mostraba que en una oficina hay 400 veces m\u00e1s g\u00e9rmenes que en la taza del v\u00e1ter de un hogar.<\/p>\n Salud en el puesto de trabajo<\/strong><\/p>\n Son m\u00faltiples los factores que intervienen en el aumento de la productividad de los trabajadores. Tradicionalmente se han identificado aspectos como la satisfacci\u00f3n personal, el reconocimiento del empleado, el equilibrio entre trabajo y vida personal, la \u00e9tica de la empresa, su buena gesti\u00f3n, los planes de pensiones, los beneficios sociales, las oportunidades de desarrollo profesional o las actividades deportivas y sociales. Sin embargo, son pocas las empresas que cuidan la higiene como elemento clave para la salud y bienestar del empleado. Es m\u00e1s, en los \u00faltimos a\u00f1os se ha identificado un alarmante \u201cahorro\u201d en las partidas dedicadas a este fin.<\/p>\n Parad\u00f3jicamente, se ha demostrado que la salud y el bienestar de los trabajadores promueven su compromiso con la empresa, un compromiso que les lleva a ir m\u00e1s all\u00e1 de los requisitos formales de su trabajo, aportando un esfuerzo extra orientado a lograr mejores resultados: hasta un 10% de aumento de productividad, seg\u00fan los proyectos pilotos implantados por Kimberly-Clark Professional en EEUU. Este compromiso se refleja en una mayor fidelizaci\u00f3n de los clientes, menor rotaci\u00f3n de los empleados, menor absentismo y mayor productividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Crear lugares de trabajo excepcionales y reducir el absentismo laboral es el nuevo prop\u00f3sito mundial de KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL*. Para ello, ha dise\u00f1ado la plataforma The Healthy Workplace Project, un proyecto global puesto en marcha por la multinacional ahora en Andaluc\u00eda para fomentar buenas pr\u00e1cticas de higiene en el puesto de trabajo y lograr la reducci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[20316,12864,20315,2237,10640,14718],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32901"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32901\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}