{"id":33570,"date":"2013-06-03T11:00:34","date_gmt":"2013-06-03T11:00:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=33570"},"modified":"2018-01-09T20:40:29","modified_gmt":"2018-01-09T19:40:29","slug":"vector-generara-1-500-puestos-trabajo-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/33570\/vector-generara-1-500-puestos-trabajo-2015\/","title":{"rendered":"Vector generar\u00e1 1.500 puestos de trabajo hasta 2015"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.vectorsf.com\/\">Vector<\/a>, compa\u00f1\u00eda 100% espa\u00f1ola, es un ejemplo de c\u00f3mo la tecnolog\u00eda genera crecimiento y empleo en nuestro pa\u00eds. En los \u00faltimos a\u00f1os (2011 hasta la actualidad) ha duplicado su plantilla, pasando de 350 empleados en 2010 a m\u00e1s de 900 en la actualidad (500 nuevas incorporaciones).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, hasta 2015, la compa\u00f1\u00eda tiene previsto incorporar 1.000 nuevos empleados en sus delegaciones en Espa\u00f1a y crear otros 500 puestos de trabajo a nivel internacional, en pa\u00edses como Brasil, Per\u00fa, Chile, M\u00e9jico y EEUU, el los que se incentivar\u00e1 la movilidad de j\u00f3venes espa\u00f1oles al extranjero, para que puedan desarrollar su carrera a nivel internacional, as\u00ed como la contrataci\u00f3n en los pa\u00edses de origen.<\/p>\n<p>En el primer trimestre de 2013, el paro juvenil alcanzaba la cifra del 57,2%, casi un mill\u00f3n de espa\u00f1oles de entre 16 y 24 a\u00f1os. Sin embargo, la tecnolog\u00eda es uno de los sectores menos azotados por la crisis en nuestro pa\u00eds y supone una buena salida profesional para los j\u00f3venes que busquen un empleo estable y de calidad sin salir de Espa\u00f1a. Los inform\u00e1ticos ocupan el quinto lugar en <a href=\"http:\/\/www.ine.es\/prensa\/np779.pdf\">el ranking de las profesiones con menos paro<\/a>, con 72% de ocupaci\u00f3n*.<\/p>\n<p>\u201cEl sector de la tecnolog\u00eda es uno de los menos azotados por la crisis espa\u00f1ola. En Vector hemos aumentado nuestra plantilla incorporando trabajadores en edades comprendidas entre los 25 y 35 a\u00f1os, \u201cnativos digitales\u201d que enriquecen nuestra labor y nos ayudan a crecer. Entre nuestras prioridades est\u00e1 cuidar \u201cel talento\u201d del \u00a0equipo generando empleo de calidad\u201d, se\u00f1ala Carlos Delgado, Consejero Delegado de Vector.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Perfiles m\u00e1s demandados<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los j\u00f3venes que trabajan en Vector est\u00e1n formados en en Ciclo Formativo de Grado Superior DAI (Desarrollo Aplicaciones Inform\u00e1ticas). Los perfiles m\u00e1s demandados por la compa\u00f1\u00eda son los especializados en desarrollo Backend (Java, .Net, PHP, etc\u2026), es decir,\u00a0 todos los desarrollos realizados en la parte cliente servidor, representando aproximadamente el 92% de la plantilla.<\/p>\n<p>Lo cierto es que la programaci\u00f3n web, apps, realidad aumentada,\u2026 son proyectos apasionantes en los que estos perfiles se muestran mucho m\u00e1s innovadores. Es su medio natural y la calidad de su trabajo es notable, ya que han convivido con estas tecnolog\u00edas desde edades tempranas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vector, trabajo de calidad para j\u00f3venes cualificados<\/p>\n<p>En Vector apuestan por la estabilidad laboral y el 95% de los contratos cerrados en los \u00faltimos a\u00f1os son indefinidos. De hecho la permanencia media en la empresa de los trabajadores es de 2,72 a\u00f1os, considerando que la empresa solo tiene 11 a\u00f1os de vida.<\/p>\n<p>El 73% de los j\u00f3venes espa\u00f1oles vive con sus padres a causa del paro o de los bajos salarios, ya que el sueldo medio del primer empleo es de 720 euros, con un contrato de duraci\u00f3n media de 6 meses. Los mayores de 25 a\u00f1os, con suerte llegan al nivel medio mileurista**.<\/p>\n<p>Vector defiende en sus pol\u00edticas de RRHH la calidad de vida como veh\u00edculo fundamental para el trabajo de calidad. Por ello, la compa\u00f1\u00eda ha implantado Betterwork, una beneficiosa pol\u00edtica que favorece la conciliaci\u00f3n y que incluye desde gestiones administrativas o legales, hasta las m\u00e1s variadas acciones para ahorrar tiempo en las tareas diarias. Tambi\u00e9n incluye consultas legales, compras, mejoras respecto a la legislaci\u00f3n vigente (incremento de los permisos retribuidos), \u00a0bancos de tiempo o bajas de maternidad ampliadas, entre otros.<\/p>\n<p>Para Vector, es clave el reconocimiento completo de los mercados y de las necesidades de los clientes en materia de RR.HH. para ofrecer sus servicios, que cubren y superan las expectativas y, crean una relaci\u00f3n duradera y s\u00f3lida con el empleado.<\/p>\n<h3>*Datos del INE. Tasa de empleo por sector por nivel de formaci\u00f3n 2012.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vector, compa\u00f1\u00eda 100% espa\u00f1ola, es un ejemplo de c\u00f3mo la tecnolog\u00eda genera crecimiento y empleo en nuestro pa\u00eds. En los \u00faltimos a\u00f1os (2011 hasta la actualidad) ha duplicado su plantilla, pasando de 350 empleados en 2010 a m\u00e1s de 900 en la actualidad (500 nuevas incorporaciones). 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