La Ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, entrega al Presidente de MAPFRE, Antonio Huertas, el sello que acredita el compromiso de FUNDACI\u00d3N MAPFRE con el empleo, a trav\u00e9s de \u201cAccedemos\u201d, una iniciativa para promover la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes en paro. Este programa ofrecer\u00e1 cerca de 900 ayudas, de 3.000 euros cada una, dirigidas a impulsar la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes entre 18 y 30 a\u00f1os que se encuentren en situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n
F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, Ministra de Empleo y Seguridad Social, y Antonio Huertas,\u00a0 Presidente de MAPFRE, han firmado hoy un convenio de colaboraci\u00f3n por el que FUNDACI\u00d3N MAPFRE se adhiere a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016<\/a>. Esta estrategia incluye 100 medidas para luchar contra el desempleo juvenil y actuaciones encaminadas a mejorar el acceso al empleo y la capacitaci\u00f3n de los j\u00f3venes, a la vez que estimula la contrataci\u00f3n y el autoempleo a trav\u00e9s del emprendimiento.\u00a0<\/p>\n Durante el acto, que ha tenido lugar en el Auditorio de FUNDACI\u00d3N MAPFRE, en Madrid, la Ministra ha entregado al Presidente de MAPFRE el sello que acredita el compromiso con esta iniciativa y que se entrega a todas las empresas e instituciones que se adhieren a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. En la firma de este convenio tambi\u00e9n ha participado Alberto Manzano, Presidente de FUNDACI\u00d3N MAPFRE.<\/p>\n FUNDACI\u00d3N MAPFRE ha creado el programa \u201cAccedemos\u201d, por el que se conceder\u00e1n cerca de 900 ayudas (885) para formaci\u00f3n y pr\u00e1cticas de j\u00f3venes desempleados, con las que se pretende ayudar a los j\u00f3venes a incorporarse al mercado laboral y contribuir al crecimiento de las peque\u00f1as y medianas empresas. La cifra de ayudas que se conceder\u00e1n se ha incrementado con respecto a las inicialmente previstas, que eran 600, debido a la alta demanda por parte de las empresas que han solicitado estas ayudas.<\/p>\n El principal requisito para que las empresas accedan a esta ayuda es su disposici\u00f3n a contratar, antes del pr\u00f3ximo 30 de septiembre, a j\u00f3venes desempleados de entre 18 y 30 a\u00f1os que cuentan con estudios de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria (ESO) o de Formaci\u00f3n Profesional (FP). El per\u00edodo m\u00ednimo de contrataci\u00f3n es de seis meses y las empresas deben comprometerse tambi\u00e9n a formar a estos j\u00f3venes en su desarrollo profesional.<\/p>\n La primera fase de este programa, que ya ha concluido, estaba dirigida a pymes que ten\u00edan necesidad de incorporar empleados a su plantilla. Las entidades que m\u00e1s ofertas laborales han presentado son empresas que est\u00e1n instaladas en Andaluc\u00eda (20 por ciento), Madrid (14 por ciento), Levante y Baleares (12 por ciento) y Catalu\u00f1a (9 por ciento). Los puestos de trabajo que se ofrecen mayoritariamente son los de auxiliar administrativo (20 por ciento), comerciales (13 por ciento), inform\u00e1ticos (14 por ciento), t\u00e9cnicos de m\u00e1rketing (7 por ciento) y personal para trabajar en el sector de hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n (7 por ciento).<\/p>\n Desde comienzos de junio, FUNDACI\u00d3N MAPFRE ha comenzado a publicar todas las ofertas disponibles en www.accedemosalempleo.org<\/a>, un portal que hasta hoy ha recibido m\u00e1s de 33.000 visitas y al que han enviado su curriculum m\u00e1s de 4.000 j\u00f3venes en paro.<\/p>\n Una vez est\u00e9n publicadas todas las ofertas de trabajo en esta web, comenzar\u00e1 el proceso de selecci\u00f3n, que concluir\u00e1 a finales de julio. Para seleccionar a los candidatos no s\u00f3lo se tendr\u00e1 en cuenta la adecuaci\u00f3n al puesto de trabajo, sino tambi\u00e9n la necesidad econ\u00f3mica de su familia y su compromiso social, como, por ejemplo, la participaci\u00f3n en actividades de voluntariado. FUNDACI\u00d3N MAPFRE propondr\u00e1 tres candidatos para cada una de las ofertas y finalmente la empresa seleccionar\u00e1 el candidato m\u00e1s id\u00f3neo para cada puesto.<\/p>\n La ayuda, que consiste en 3.000 euros -500 euros al mes-, se puede prorrogar otros seis meses m\u00e1s si la empresa se compromete a la contrataci\u00f3n del trabajador de forma indefinida.<\/p>\n Durante la presentaci\u00f3n de este programa, FUNDACI\u00d3N MAPFRE tambi\u00e9n ha dado a conocer el lanzamiento de una convocatoria extraordinaria de 100 becas de formaci\u00f3n para la obtenci\u00f3n del permiso de conducci\u00f3n, tanto B1 como permisos profesionales, de las que podr\u00e1n beneficiarse j\u00f3venes de entre 18 y 27 a\u00f1os que se encuentren en paro. Esta convocatoria se comunicar\u00e1 pr\u00f3ximamente a trav\u00e9s de www.seguridadvialparajovenes.com<\/a>, p<\/cite>rograma de concienciaci\u00f3n que lleva acabo el Instituto de Seguridad Vial de FUNDACI\u00d3N MAPFRE en colaboraci\u00f3n con las autoescuelas m\u00e1s importantes de Espa\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, entrega al Presidente de MAPFRE, Antonio Huertas, el sello que acredita el compromiso de FUNDACI\u00d3N MAPFRE con el empleo, a trav\u00e9s de \u201cAccedemos\u201d, una iniciativa para promover la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes en paro. 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