{"id":34690,"date":"2013-06-18T15:03:59","date_gmt":"2013-06-18T15:03:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=34690"},"modified":"2018-01-09T20:38:17","modified_gmt":"2018-01-09T19:38:17","slug":"managers-companias-punteras-preparados-formar-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/34690\/managers-companias-punteras-preparados-formar-empleados\/","title":{"rendered":"Los managers de las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s punteras, preparados para formar a los empleados"},"content":{"rendered":"

Cada vez son m\u00e1s las empresas que deciden implantar programas de formaci\u00f3n enfocados a los managers de las compa\u00f1\u00edas, seg\u00fan apuntan los expertos en selecci\u00f3n de personal cualificado de la multinacional brit\u00e1nica Hays. Fomentar la transmisi\u00f3n de conocimientos entre el grupo y transmitir la cultura de la empresa es la idea alrededor de la que giran los conocimientos que se desarrollan durante los programas formativos destinados a los profesionales de las compa\u00f1\u00edas<\/p>\n

Este modelo de formaci\u00f3n busca y desarrolla una visi\u00f3n compartida de crecimiento entre jefes y empleados, logrando una implicaci\u00f3n com\u00fan orientada a conseguir los mejores resultados. Es fundamental que los empleados, expertos en su trabajo, se formen en gesti\u00f3n y direcci\u00f3n de equipos de personas, ya que deber\u00edan ser la primera elecci\u00f3n a la hora de cubrir una vacante en puestos de direcci\u00f3n mediante la promoci\u00f3n. Muchas veces los empleados son grandes profesionales en las tareas de su puesto y al ser ascendidos no tienen el mismo rendimiento porque no est\u00e1n entrenados en habilidades de gesti\u00f3n y direcci\u00f3n, por lo que programas tempranos de formaci\u00f3n de los propios directivos ayudan tanto a detectar el talento de personas v\u00e1lidas para estas tareas como a prepararlas desde el primer momento.<\/p>\n

Las habilidades de gesti\u00f3n suponen una ventaja tambi\u00e9n para hacer frente a los desaf\u00edos que los profesionales tienen que solucionar con la mayor eficacia, para lograr los objetivos bajo el eje del trabajo en equipo. Por eso, desde Hays afirman \u201cLa clave de los programas de formaci\u00f3n para managers es que aprendan a transmitir conocimientos y formar a otras personas, para que \u00e9stas puedan potenciar sus habilidades de gesti\u00f3n y direcci\u00f3n para poderlas aplicar en el d\u00eda a d\u00eda de su trabajo y de cara a una promoci\u00f3n en un futuro, de forma que los profesionales m\u00e1s preparados para los puestos de management est\u00e9n en la propia empresa\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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