Las mujeres se encuentran en nuestro pa\u00eds en clara desventaja en cuanto a integraci\u00f3n en el mercado laboral. No solo su presencia es menor en puestos directivos y de gesti\u00f3n, sino que ocupan empleos menos estables y mal remunerados, y cobran menos que los hombres.<\/p>\n
Seg\u00fan el Instituto Hune, la cuota de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n de las grandes empresas apenas alcanzaba el 11,5%. Adem\u00e1s, el 76% de las mil principales empresas de nuestro pa\u00eds por ingresos de explotaci\u00f3n, no contaban con mujeres en sus consejos directivos. Solo el 23% de los puestos intermedios o de gesti\u00f3n est\u00e1n ocupados por mujeres. Pero adem\u00e1s, sus salarios son menores a los de los hombres, hasta un 30% menos en puestos directivos, y la brecha salarial crece en funci\u00f3n de la edad y tambi\u00e9n a mayor formaci\u00f3n. En Madrid, la diferencia salarial es de 4 euros por hora trabajada, por 3,6 euros en Asturias, 3,4 en Catalu\u00f1a o 3,3 en Cantabria y Arag\u00f3n.<\/p>\n
Ante este panorama, el Instituto Hune ha lanzado un programa dirigido a mujeres que han ocupado puestos de direcci\u00f3n intermedios y que han sido expulsadas del mercado laboral, bien porque han pasado por un ERE, bien porque se han visto obligadas a abandonar su carrera profesional voluntariamente o forzadas por la crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n
El objetivo es que estas 50 mujeres que participen en el programa gratuito, denominado \u201cTalento femenino en acci\u00f3n: la mujer emprendiendo\u201d, puedan poner en activo habilidades profesionales y talentos innatos, as\u00ed como adquirir nuevas competencias con el fin de que sean capaces de liderar su proceso de reinserci\u00f3n y reorientaci\u00f3n laboral de una manera m\u00e1s efectiva.<\/p>\n
\u201cEstas mujeres necesitan encontrar dentro de ellas los recursos para su cambio laboral, siendo capaces de dise\u00f1ar sus propias herramientas de reajuste profesional y b\u00fasqueda de empleo basadas en sus fortalezas y potencialidades. Para ello, es necesario cambiar modelos mentales negativos que act\u00faan en detrimento de su autoestima. Y no solo de su autoestima, sino tambi\u00e9n de sus posibilidades profesionales, porque se han instalado en un \u201cmodelo de renuncia\u201d dada la falta de cultura de conciliaci\u00f3n tanto en el \u00e1mbito empresarial, como en la pareja\u201d, explica Joaquina Fern\u00e1ndez presidenta del Instituto Hune.<\/p>\n
Dado que la tendencia habitual es que la mujer deje de desarrollar su talento para evitar tensiones, fundamentalmente en el \u00e1mbito familiar o de la pareja, o sea v\u00edctima de las dificultades para conciliar o directamente del \u201cmobbing maternal\u201d, este programa trata de desarrollar y poner en valor el talento de estas mujeres. Y lo hace aportando cinco claves b\u00e1sicas: autoconocimiento y autoestima, aceptaci\u00f3n de la diversidad, herramientas de gesti\u00f3n del conocimiento, fomento del liderazgo femenino y desarrollo del talento femenino.<\/p>\n
El programa contar\u00e1 con sesiones formativas, sesiones individuales de coaching competencial, actividades de empoderamiento femenino, servicio de orientaci\u00f3n profesional y acad\u00e9mica, servicio de asesoramiento de imagen personal, servicio de apoyo a la construcci\u00f3n de la propia red social, estudio de personalidad, red activa de autoapoyo para mujeres desempleadas, y encuentros con expertos y headhunters.<\/p>\n
Sobre el Instituto Hune<\/strong><\/p>\n El\u00a0Instituto Hune,\u00a0nace de la necesidad de fundir la visi\u00f3n humanista de la vida con una nueva forma de ver el mundo empresarial. Instituto Hune armoniza los servicios de Formaci\u00f3n basada en el desarrollo del conocimiento en el \u00e1mbito de las personas y de los negocios, desarrollo de un aprendizaje consistente en comprender, observar, conceptualizar, validar e implementar, y la posibilidad de experimentar situaciones \u00fanicas para reforzar lo aprendido y adquirir los h\u00e1bitos para conseguir el \u00e9xito.<\/p>\n El Instituto Hune propone un modelo novedoso e innovador para facilitar un aprendizaje personalizado donde los alumnos dise\u00f1an\u00a0 su recorrido definiendo, empatizando, ideando, elaborando prototipos y testando las t\u00e9cnicas que refuerzan los marcos te\u00f3ricos. De este modo, el alumno participa activamente y colabora en la mejora continua de su aprendizaje.<\/p>\n El Instituto cuenta con tres \u00e1reas principales, Cursos de postgrado, Hune Empresas y Hune Personas.<\/p>\n Asimismo, privilegia los valores de la honestidad, integridad, compromiso y entrega, unidad y marca personal, novedad e innovaci\u00f3n y excelencia organizativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las mujeres se encuentran en nuestro pa\u00eds en clara desventaja en cuanto a integraci\u00f3n en el mercado laboral. No solo su presencia es menor en puestos directivos y de gesti\u00f3n, sino que ocupan empleos menos estables y mal remunerados, y cobran menos que los hombres. Seg\u00fan el Instituto Hune, la cuota de mujeres en los […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[13756,21025,19725,17673,21024,11410,459,3533,21023,3937],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34896"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34896"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34896\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}