{"id":34944,"date":"2013-06-21T10:55:03","date_gmt":"2013-06-21T10:55:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=34944"},"modified":"2018-01-09T18:57:22","modified_gmt":"2018-01-09T17:57:22","slug":"accenture-asepeyo-fcc-y-mahou-reciben-certificados-aenor-de-empresa-saludable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/34944\/accenture-asepeyo-fcc-y-mahou-reciben-certificados-aenor-de-empresa-saludable\/","title":{"rendered":"Accenture, Asepeyo, FCC y Mahou reciben certificados Aenor de Empresa Saludable"},"content":{"rendered":"

Accenture, Asepeyo, FCC y Mahou se han convertido en las primeras organizaciones que obtienen el certificado de Empresa Saludable que concede la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n (AENOR). La entrega de los reconocimientos ha tenido lugar en una jornada celebrada en la sede central de AENOR, en la que se han presentado las primeras experiencias pr\u00e1cticas en este \u00e1mbito.<\/p>\n

\"Primeros<\/a>
Primeros certificados Empresa Saludable<\/figcaption><\/figure>\n

Esta certificaci\u00f3n, conforme al Modelo de Empresa Saludable de la Entidad, acredita que las organizaciones han implantado un Sistema de Gesti\u00f3n que promueve y protege la salud, bienestar y seguridad de los empleados, as\u00ed como la sostenibilidad del ambiente de trabajo.<\/p>\n

Dicho Modelo, pionero en el mundo, est\u00e1 basado en los criterios de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y en la metodolog\u00eda de mejora continua. Entiende la salud como un estado completo de bienestar f\u00edsico, mental y social. Su principal objetivo es promover los ambientes de trabajo saludables.<\/p>\n

Adem\u00e1s de mejorar la salud y bienestar de los empleados, este Modelo tiene otros beneficios: reduce la accidentabilidad y enfermedades, especialmente las cr\u00f3nicas y mejora la motivaci\u00f3n de los empleados, disminuyendo el absentismo. Adem\u00e1s, incrementa la productividad, competitividad y sostenibilidad de las empresas y disminuye los costes sanitarios y de Seguridad Social, impulsando la mejora de la calidad de vida de la Sociedad. El Modelo est\u00e1 dirigido a cualquier organizaci\u00f3n, independientemente de su sector y tama\u00f1o.<\/p>\n

Para obtener la certificaci\u00f3n, las empresas deben cumplir con los requisitos del Modelo de Empresa Saludable e identificar los factores de riesgo que pueden influir en el ambiente de trabajo, con el objetivo de controlarlos, reducirlos y eliminarlos, teniendo en cuenta las particularidades de cada organizaci\u00f3n. Dichos factores se agrupan en 4 grandes campos: ambiente f\u00edsico, ambiente psicosocial, recursos de salud y participaci\u00f3n de la empresa en la comunidad. Algunos ejemplos t\u00edpicos que trata el Modelo son, desde promover una alimentaci\u00f3n sana, hasta fomentar el deporte en el trabajo, o h\u00e1bitos de vida saludable, incluso fuera del horario laboral.<\/p>\n

Este modelo, publicado en espa\u00f1ol e ingl\u00e9s, ha sido realizado por AENOR con la colaboraci\u00f3n del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social (centro colaborador de la OMS en Espa\u00f1a) y la Sociedad de Prevenci\u00f3n FREMAP, para dar respuesta a la demanda de un n\u00famero de grandes empresas que est\u00e1n trabajando en este tema.<\/p>\n

En la jornada han participado expertos de la Comunidad de Madrid, Fremap, Accenture, Asepeyo, FCC, Mahou y AENOR.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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