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El consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez ha anunciado en Jerez, en la inauguraci\u00f3n de unas Jornadas de Comisiones Obreras sobre la evoluci\u00f3n del empleo en la provincia de C\u00e1diz, la puesta en marcha el pr\u00f3ximo a\u00f1o de una Tarjeta Familiar de Empleabilidad para facilitar el acceso a las familias andaluzas de la asistencia laboral que presta el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). <\/p>\n
Seg\u00fan ha explicado el consejero, este documento pretende que las familias andaluzas tengan una referencia directa sobre la asistencia que pueden demandar en las oficinas del SAE, as\u00ed como un mayor conocimiento de los servicios que presta, como los programas de formaci\u00f3n, de orientaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral. <\/p>\n
Esta iniciativa estar\u00eda incluida, a\u00f1adi\u00f3 Antonio Fern\u00e1ndez, dentro de un paquete de medidas destinadas a "articular m\u00e1s eficazmente la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar" y asegur\u00f3 que se pondr\u00e1 un especial \u00e9nfasis en los programas dedicados a facilitar el acceso al mercado de trabajo de la mujer en igualdad de oportunidades. Paralelamente, la Consejer\u00eda de Empleo pondr\u00e1 en marcha nuevas pol\u00edticas activas adaptadas a los nuevos perfiles de demandantes, como el colectivo de mujeres mayores de 45 a\u00f1os, que requiere una atenci\u00f3n preferente debido a su creciente incorporaci\u00f3n a las listas de desempleados, apunt\u00f3 el consejero.<\/p>\n
Mercado de trabajo <\/p>\n
Con respecto al an\u00e1lisis del mercado de trabajo en la provincia de C\u00e1diz, Antonio Fern\u00e1ndez ha asegurado que el paisaje laboral gaditano es actualmente din\u00e1mico y con oportunidades de empleo y de generar riqueza, gracias a que a pesar del espectacular incremento de poblaci\u00f3n activa producido en los \u00faltimos tres a\u00f1os (56.000 personas), la provincia ha registrado tambi\u00e9n un importante crecimiento de la ocupaci\u00f3n (98.300 personas).<\/p>\n
En los \u00faltimos diez a\u00f1os, se han creado en C\u00e1diz m\u00e1s de 180.000 nuevos empleos, y se ha reducido el n\u00famero de parados en m\u00e1s de la mitad, lo que ha permitido que la provincia acorte las distancias con los indicadores del mercado de trabajo andaluz en la \u00faltima d\u00e9cada y, especialmente en la \u00faltima legislatura.<\/p>\n
Las pol\u00edticas activas de empleo, ha a\u00f1adido Antonio Fern\u00e1ndez, han sido en estos a\u00f1os una herramienta eficaz para contribuir a esta transformaci\u00f3n. Desde el a\u00f1o 2004, y en el marco de estas actuaciones consensuadas con los agentes econ\u00f3micos y sociales, Empleo ha invertido en C\u00e1diz 265 millones de euros que han permitido, entre otras medidas, formar a cerca de 85.000 desempleados, incentivar m\u00e1s de 18.000 contratos y orientar en su b\u00fasqueda de empleo a m\u00e1s de 53.000 gaditanos.<\/p>\n
En este proceso de transformaci\u00f3n, ha a\u00f1adido el consejero, el colectivo de mujeres ha sido decisivo por su masiva incorporaci\u00f3n al mercado de trabajo, especialmente las mujeres mayores de 45 a\u00f1os y sin empleo anterior, que en la \u00faltima estad\u00edstica laboral de paro registrado representa el 22% del total de paro registrado andaluz.<\/p>\n
Como proyectos de futuro, el consejero ha recordado que la provincia de C\u00e1diz se beneficiar\u00e1 a lo largo de los pr\u00f3ximos a\u00f1os de la puesta en marcha de tres planes de empleo preferente (ATIPES) en la Bah\u00eda de C\u00e1diz, el Campo de Gibraltar y el Bajo Gualdalquivir, que supondr\u00e1n una inversi\u00f3n en estos territorios de 347 millones de euros; la creaci\u00f3n del Observatorio de Recursos Humanos Vitivin\u00edcola, que permitir\u00e1 impulsar e innovar el an\u00e1lisis del empleo en este sector; y la puesta en marcha del Consorcio de Formaci\u00f3n del Vino, que completar\u00e1 la red de centros propios de formaci\u00f3n altamente especializada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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