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El proyecto de la Ley para la Promoci\u00f3n de la Igualdad de G\u00e9nero en Andaluc\u00eda, que ha superado el debate de totalidad en el Parlamento auton\u00f3mico, fijar\u00e1 el marco jur\u00eddico para hacer plenamente real y efectiva la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres e incorporar este objetivo a todas las pol\u00edticas del Gobierno andaluz. <\/p>\n
Seg\u00fan ha explicado en el Parlamento la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navaro, el proyecto de ley establece como principios generales la conciliaci\u00f3n entre vida personal y laboral, el desarrollo de medidas de acci\u00f3n positiva en favor de la mujer y el fomento del empleo y la igualdad de oportunidades, fundamentalmente.<\/p>\n
Concretamente, en lo que respecta al empleo, el proyecto de ley andaluz incluye como uno de sus grandes objetivos aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado de trabajo, para lo cual se establecer\u00e1n incentivos a la contrataci\u00f3n estable, fundamentalmente en los sectores en los que tengan una presencia reducida.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se velar\u00e1 por la igualdad de retribuci\u00f3n por un trabajo de igual valor y se prestar\u00e1 una especial atenci\u00f3n a colectivos de mujeres en los que confluyen varias causas de discriminaci\u00f3n, como personas con discapacidad, v\u00edctimas de violencia, mayores de 45 a\u00f1os o que viven en el \u00e1mbito rural. <\/p>\n
Adem\u00e1s, este proyecto de ley, que va acompa\u00f1ado de una memoria econ\u00f3mica, establece que la Administraci\u00f3n de la Junta y sus empresas p\u00fablicas elaborar\u00e1n peri\u00f3dicamente planes de igualdad de oportunidades, y que se adoptar\u00e1n medidas de flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y familiar en el empleo p\u00fablico. En cuanto a las empresas privadas, la nueva norma propiciar\u00e1 la concesi\u00f3n de incentivos para favorecer la dotaci\u00f3n de centros de atenci\u00f3n socioeducativa infantil (guarder\u00edas) y otros servicios en los centros de trabajo que propicien la conciliaci\u00f3n de horarios.<\/p>\n
En l\u00ednea con lo que establece la norma estatal sobre esta materia, el texto andaluz fija por ley un permiso de paternidad, individual y no transferible, para el personal de la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica en caso de nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento de menores de hasta 6 a\u00f1os. La novedad respecto a la ley nacional consiste en que este permiso se extender\u00e1 tambi\u00e9n en Andaluc\u00eda a los progenitores, adoptantes o acogedores del mismo sexo.<\/p>\n
En el campo de la educaci\u00f3n, el proyecto incluye previsiones para promover la coordinaci\u00f3n entre horarios laborales y docentes; que los servicios de inspecci\u00f3n velar\u00e1n por el cumplimiento de los valores de igualdad; la implantaci\u00f3n de asignaturas espec\u00edficas y la eliminaci\u00f3n de prejuicios y estereotipos sobre la realidad de las mujeres.\u00a0<\/p>\n
Otras previsiones recogidas en el terreno social son las relativas a la prioridad de acceso a viviendas protegidas de promoci\u00f3n p\u00fablica para mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n social; y la elaboraci\u00f3n de programas espec\u00edficos de atenci\u00f3n a mujeres mayores, sobre todo a las que se encuentran solas.<\/p>\n
Finalmente, el proyecto garantiza la participaci\u00f3n en igualdad de las mujeres en todas las actividades sociales, culturales, l\u00fadicas y deportivas, as\u00ed como el derecho a una imagen digna que refleje adecuadamente su realidad. En esta l\u00ednea, se presta especial atenci\u00f3n a evitar en los medios de comunicaci\u00f3n y en la publicidad el lenguaje sexista y los contenidos que puedan justificar o incitar el ejercicio de la violencia contra la mujer.<\/p>\n
En todos los centros directivos dependientes de la Junta, de acuerdo con este proyecto, la representaci\u00f3n de ambos sexos entre las personas que ocupan altos cargos deber\u00e1 ser de al menos el 40%.<\/p>\n
El proyecto incluye, adem\u00e1s, la creaci\u00f3n del Observatorio de la Igualdad de G\u00e9nero y la elaboraci\u00f3n por parte del Consejo de Gobierno andaluz de un Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad de Hombres y Mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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