\u00a0 <\/p>\n
El consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez, presidi\u00f3 en Jerez la entrega de resoluciones de los nuevos proyectos de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio que se pondr\u00e1n en marcha en la Bah\u00eda de C\u00e1diz a lo largo del pr\u00f3ximo a\u00f1o y que suponen las primeras medidas del plan de Actuaciones Territoriales Integrales Preferentes para el Empleo (Atipe) de la zona.<\/p>\n
El plan, que busca fomentar el empleo en los territorios m\u00e1s desfavorecidos, cuenta con una previsi\u00f3n de inversi\u00f3n estimada de 260 millones de euros para la Bah\u00eda, y ha sido consensuado con los representantes sindicales, empresariales e institucionales gaditanos.<\/p>\n
La Atipe de Jerez-Bah\u00eda de C\u00e1diz beneficiar\u00e1 en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os a un total de 65.138 demandantes de empleo de los municipios de C\u00e1diz, Chiclana de la Frontera, Jerez, El Puerto de Santa Mar\u00eda, Puerto Real y San Fernando y ya est\u00e1 en marcha, tras la constituci\u00f3n en Jerez del Consejo de Coordinaci\u00f3n que dirigir\u00e1 estas actuaciones. Compuesto por los ayuntamientos de la zona, la mancomunidad de municipios de la Bah\u00eda de C\u00e1diz, la Federaci\u00f3n Andaluza de Municipios y Provincias, la CEA, UGT, CCOO y la Junta, el Consejo ser\u00e1 el m\u00e1ximo \u00f3rgano institucional y de decisi\u00f3n dentro de la Atipe, y se encargar\u00e1 del seguimiento y evaluaci\u00f3n semestral de las actuaciones.<\/p>\n
En Andaluc\u00eda, la Junta ha elaborado Atipes para nueve zonas prioritarias: Jerez-Bah\u00eda de C\u00e1diz, el Campo de Gibraltar, el Valle del Guadiato, la ciudad de C\u00f3rdoba, la comarca de Guadix, la Cuenca Minera de Huelva, La Sierra-Condado de Ja\u00e9n, el Bajo Guadalquivir y el Pol\u00edgono Sur de Sevilla. Estas zonas, integradas por 107 municipios y una poblaci\u00f3n de 1,6 millones de habitantes, suman un volumen de paro registrado de 177.500 personas, lo que supone el 36% de los desempleados andaluces.<\/p>\n
La Consejer\u00eda de Empleo tiene previsto destinar hasta 2010 m\u00e1s de 665 millones de euros para desarrollar las Atipes en estos territorios, donde aplicar\u00e1 medidas especiales y con una financiaci\u00f3n m\u00e1s intensa que la prevista con car\u00e1cter general en el actual marco regulador de las pol\u00edticas activas de empleo.<\/p>\n
Las primeras acciones han dado comienzo ya con las entrevistas a todos los demandantes de empleo (para conocer sus perfiles) y con la ronda de visitas a las empresas para divulgar las medidas formativas y los incentivos a la contrataci\u00f3n que pueden solicitar.<\/p>\n
As\u00ed, en este \u00faltimo \u00e1mbito, las ayudas ser\u00e1n de 6.000 euros por cada contrato indefinido que se formalice, frente a la horquilla de 3.000-4.750 euros fijada para toda la comunidad aut\u00f3noma, y ascender\u00e1n a 9.000 euros en el caso de contrataciones a mujeres, j\u00f3venes, parados de larga duraci\u00f3n, mayores de 45 a\u00f1os, personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n social y trabajadores procedentes del R\u00e9gimen Especial Agrario.<\/p>\n
Adem\u00e1s de estos incentivos, se prev\u00e9 un incremento de las ayudas para transformaciones de contratos temporales en indefinidos, con una horquilla que va desde los 4.000 euros hasta un m\u00e1ximo de 6.000. Asimismo, se fija un incentivo de 6.000 euros para las nuevas contrataciones bajo la modalidad de fijo-discontinuo y una ayuda de 2,5 veces el Salario M\u00ednimo Interprofesional (19.971 euros; el triple de la recogida en el marco general) para la contrataci\u00f3n indefinida de t\u00e9cnicos en prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Tambi\u00e9n se desarrollar\u00e1n otras medidas con el fin de facilitar la reincorporaci\u00f3n al mercado laboral de mujeres con personas dependientes a su cargo.<\/p>\n
Respecto al autoempleo, se establece para los nueve territorios seleccionados una aplicaci\u00f3n preferente del Plan M\u00e1s Aut\u00f3nomos, con ayudas de hasta 9.000 euros para el inicio de la actividad empresarial aut\u00f3noma y de hasta 5.000 euros para la primera contrataci\u00f3n de car\u00e1cter estable que lleve a cabo un trabajador por cuenta propia. Tambi\u00e9n se incorporan medidas de apoyo para iniciativas de los aut\u00f3nomos en sectores generadores de empleo, adem\u00e1s de programas de orientaci\u00f3n y asesoramiento en nuevas tecnolog\u00edas, b\u00fasqueda de financiaci\u00f3n y mejora continua de los recursos humanos.<\/p>\n
En el apartado de impulso a la actividad productiva, destacan, entre otras medidas, el an\u00e1lisis permanente del mercado laboral para planificar las acciones de formaci\u00f3n; los programas de apoyo a la funci\u00f3n gerencial y a la contrataci\u00f3n de personas expertas en empresas calificadas como I+E (Innovaci\u00f3n y Empleo); las iniciativas para favorecer el traslado de pymes al exterior de los cascos urbanos, y el apoyo a la creaci\u00f3n de empresas para rutas medioambientales, a trav\u00e9s de un programa de asesoramiento que se prolongar\u00e1 durante los dos primeros a\u00f1os de funcionamiento.<\/p>\n
Finalmente, para la mejora de los recursos humanos, los planes incluyen programas de Formaci\u00f3n Profesional Ocupacional con compromisos de contrataci\u00f3n para los participantes y realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas en empresas vinculadas a actividades emergentes. Estas medidas se completan con planes espec\u00edficos de becas y ayudas de asistencia para colectivos sociales con especiales dificultades de inserci\u00f3n laboral; formaci\u00f3n especializada de trabajadores aut\u00f3nomos para perfeccionar la gesti\u00f3n y mejorar sus formas de financiaci\u00f3n, e iniciativas de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n
Las nueve zonas donde se desarrollar\u00e1n los planes Atipes tienen en com\u00fan los siguientes indicadores: poblaci\u00f3n con \u00edndice de dependencia superior al 45,31%; tasa migratoria inferior a 6,2 por cada mil habitantes; tasa de paro global por encima del 27,85%; tasas de ocupaci\u00f3n masculina y femenina por debajo del 43,45% y del 22%, respectivamente, y volumen de actividad femenina inferior al 31,72%. Tambi\u00e9n se valora el peso que en el paro registrado tienen los colectivos de personas analfabetas (un m\u00ednimo del 12,24%), sin empleo anterior (22,64%) y trabajadores no cualificados (36,91%).<\/p>\n
Adem\u00e1s de estos indicadores, los planes tienen en cuenta otros factores cualitativos de especial incidencia en la evoluci\u00f3n del empleo, como los referentes a reestructuraciones de sectores econ\u00f3micos predominantes, la necesidad de anticiparse a cambios en el mercado de trabajo o las situaciones de desempleo asociadas a dificultades de integraci\u00f3n social.<\/p>\n
Los primeros proyectos que se pondr\u00e1n en marcha en el pr\u00f3ximo a\u00f1o en la zona, en el marco de este plan especial de empleo, ser\u00e1n 17 proyectos de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio, en los que se formar\u00e1n 496 desempleados de la zona y que cuentan con una inversi\u00f3n de la Consejer\u00eda de Empleo superior a los 10,3 millones de euros. De esta manera, con la puesta en marcha del plan Atipe, la inversi\u00f3n en proyectos de escuelas taller se ha incrementado un 67% respecto a la realizada al inicio de la legislatura.<\/p>\n
Las escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficio son proyectos de car\u00e1cter temporal en los que se alterna la formaci\u00f3n con el trabajo productivo, y permiten, adem\u00e1s de la recuperaci\u00f3n del patrimonio, la profesionalizaci\u00f3n de los participantes.<\/p>\n
Se trata de programas mixtos de empleo y formaci\u00f3n que tienen como fin la ocupabilidad de personas que tengan especiales dificultades para insertarse en el mercado de trabajo, de manera que los participantes adquieren la formaci\u00f3n profesional y la pr\u00e1ctica laboral necesaria a trav\u00e9s de un contrato, realizando obras y servicios de utilidad p\u00fablica o inter\u00e9s social. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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