\u00a0 <\/p>\n
El 89% de los 698 convenios colectivos vigentes en Andaluc\u00eda durante el primer semestre del presente a\u00f1o inclu\u00edan en sus textos cl\u00e1usulas que obligaban a las empresas a desarrollar medidas preventivas que garanticen las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores. <\/p>\n
Este dato es destacado en el \u00faltimo informe de la Comisi\u00f3n Permanente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), \u00f3rgano dependiente de la Consejer\u00eda de Empleo, que indica adem\u00e1s que la cifra de 698 convenios colectivos vigentes en la comunidad aut\u00f3noma entre enero y junio de 2007 suponen un incremento del 19,5% respecto al mismo per\u00edodo de 2006.<\/p>\n
Estos acuerdos laborales (de los que un 20% fueron nuevos y el resto revisados) afectaron a 166.515 empresas y a 968.220 trabajadores e incluyeron una subida salarial media pactada del 3,38%. De los 698 convenios, 140 fueron nuevos y afectaron a 22.992 empresas y a 117.166 trabajadores, un 12,1% del total de los incluidos en la negociaci\u00f3n colectiva andaluza. Los 558 acuerdos laborales restantes son revisados e implicaron a 143.523 empresas y a 851.054 trabajadores.<\/p>\n
Seg\u00fan este balance del CARL, la mayor actividad negociadora correspondi\u00f3 a las provincias de C\u00e1diz y Sevilla, con 143 y 128 convenios, respectivamente; seguidas de M\u00e1laga (96), C\u00f3rdoba (81), Almer\u00eda (69), Ja\u00e9n (51), Huelva (50) y Granada (48). Otros 32 acuerdos fueron interprovinciales.<\/p>\n
Para el per\u00edodo de referencia, los textos pactaron un jornada laboral anualizada de 1702,92 horas, lo que supone una reducci\u00f3n de 7,5 horas con respecto al a\u00f1o anterior. En lo que se refiere a la distribuci\u00f3n de la actividad negociadora entre convenios de empresas y de sector, se observa que en la negociaci\u00f3n colectiva andaluza es clara la supremac\u00eda num\u00e9rica de los convenios de empresa, que fueron 581. S\u00f3lo 117 de los convenios vigentes fueron sectoriales, lo que supone un 16,76% del total.<\/p>\n
En cuanto al per\u00edodo de vigencia determinado en los convenios, sigue constat\u00e1ndose un fuerte predominio de aquellos que se han pactado por un per\u00edodo de duraci\u00f3n superior al a\u00f1o, frente a los que se han ultimado con una vigencia de car\u00e1cter anual. Esta tendencia a la vigencia superior al a\u00f1o en los convenios colectivos se elev\u00f3 al 90,33%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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