{"id":35903,"date":"2013-07-15T07:03:54","date_gmt":"2013-07-15T07:03:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=35903"},"modified":"2018-01-09T18:55:29","modified_gmt":"2018-01-09T17:55:29","slug":"guy-ryder-exhorta-a-reducir-el-desequilibrio-existente-entre-el-sistema-educativo-y-el-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/35903\/guy-ryder-exhorta-a-reducir-el-desequilibrio-existente-entre-el-sistema-educativo-y-el-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Guy Ryder exhorta a reducir el desequilibrio existente entre el sistema educativo y el mercado laboral"},"content":{"rendered":"

El Director General de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, exhort\u00f3 a fortalecer y promover el desarrollo de capacidades profesionales a fin de reducir el desequilibrio existente entre el sistema educativo y el mercado laboral.
\n\u201cEs un axioma que en esta era de cambios tecnol\u00f3gicos y organizativos cada vez m\u00e1s r\u00e1pidos en el mundo del trabajo, se debe otorgar prioridad a fortalecer los sistemas que ofrecen el tipo de competencias y calificaciones profesionales que con el tiempo reducir\u00e1n las diferencias que a veces existen entre el mundo de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, por una parte, y el mundo del trabajo, por otra\u201d, declar\u00f3 Ryder.
\n\u201cExi\"OIT\"<\/a>ste la paradoja que a\u00fan en las circunstancias actuales de desempleo masivo, los empresarios contin\u00faan diciendo que con mucha frecuencia no logran cubrir las vacantes disponibles\u201d, agreg\u00f3.
\nRyder particip\u00f3 en un panel de alto nivel sobre \u201cCalificaciones y competitividad\u201d, junto a el Director General de la Organizaci\u00f3n Mundial del Comercio (OMC), Pascal Lamy, en el marco de la Cuarta Revisi\u00f3n Global de la Ayuda para el Comercio: Conectarse a las Cadenas de Valor celebrada en Ginebra.
\nEl evento, organizado por la OIT y la OMC, ofreci\u00f3 la oportunidad de intercambiar los resultados de la investigaci\u00f3n y los enfoques pol\u00edticos sobre el papel del desarrollo de capacidades profesionales a fin de traducir la apertura de los mercados comerciales en crecimiento sostenible y trabajo productivo y decente.
\nLos datos de diversas investigaciones y encuestas indican que muchas empresas consideran que encontrar trabajadores con las calificaciones adecuadas es uno de los mayores obst\u00e1culos que entorpecen su actividad. Las nuevas investigaciones realizadas por la OMC evidenciaron que, en particular, estas dificultades impiden que las peque\u00f1as y medianas empresas (PYMEs) se conecten con las cadenas de valor mundial y se beneficien de ellas.
\nRyder se\u00f1al\u00f3 la importancia de una \u201ccolaboraci\u00f3n sin precedentes entre la OMC y la OIT\u201d en esta y otras cuestiones en materia de comercio y empleo, y la defini\u00f3 esencial para movilizar a sus miembros (gobiernos, empresarios y sindicatos) con el objetivo de subsanar el desajuste entre el sistema educativo y el mercado laboral. Al mismo tiempo, pidi\u00f3 \u201cmayor coherencia entre las organizaciones internacionales\u201d cuando se trabaja para alcanzar objetivos comunes.
\n\u201cLa cuesti\u00f3n que debe determinarse es si existe la voluntad pol\u00edtica de hacer m\u00e1s en el futuro. De mi parte tengo que responder que s\u00ed (\u2026). Me parece que puede haber una conversaci\u00f3n sobre el futuro y me complacer\u00eda mucho participar\u201d, indic\u00f3.
\nRyder se\u00f1al\u00f3 que los empresarios y los sindicatos est\u00e1n asumiendo una responsabilidad cada vez mayor en invertir en capacidades y en ajustar su desarrollo a las pol\u00edticas comerciales, el desarrollo sostenible y la igualdad de oportunidades para las mujeres.
\nEl Programa de Competencias para el comercio y la diversificaci\u00f3n econ\u00f3mica de la OIT colabora con los responsables pol\u00edticos y con los interlocutores sociales para identificar los sectores econ\u00f3micos con potencial de crecimiento, evaluar las competencias necesarias en esas industrias, y desarrollar la capacidad de los proveedores de formaci\u00f3n para satisfacer esas necesidades. \u201cEsta es la manera de solucionar el problema: la cadena de an\u00e1lisis econ\u00f3mico y asociaciones que pueden transformar el potencial del comercio en una realidad de econom\u00edas m\u00e1s diversificadas y en la creaci\u00f3n de m\u00e1s trabajos productivos y decentes\u201d.<\/p>\n

En necesario involucrar a empresarios y trabajadores<\/h2>\n

\u201cEl significado de tripartismo*<\/strong> se hace particularmente claro cuando \u2013 como la OIT tiene que hacer en ocasiones \u2013 debemos afrontar algunas de las repercusiones negativas de la evoluci\u00f3n del mundo del trabajo en las cadenas de valor globales, que son un factor tan determinante de la econom\u00eda mundial en transformaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3.
\nRyder se refiri\u00f3 a la \u201ccat\u00e1strofe industrial\u201d que ocurri\u00f3 en abril en el edificio de la f\u00e1brica textil Rana Plaza en Bangladesh.
\n\u201cEsto es absolutamente intolerable y pienso que llama la atenci\u00f3n sobre las situaciones en las cuales las din\u00e1micas de la liberalizaci\u00f3n del comercio no coinciden con el desarrollo de instituciones y pr\u00e1cticas en el mundo del trabajo que son necesarias para garantizar que el trabajo decente sea el mejor resultado de este proceso\u201d, afirm\u00f3 Ryder.
\n\u201cSin duda deben existir maneras para conciliar el potencial de desarrollo de estas industrias con la necesidad incuestionable de trabajo decente y seguro\u201d, agreg\u00f3.
\nPascal Lamy pidi\u00f3 coherencia por parte de los gobiernos y las organizaciones internacionales a la hora de integrar la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n profesional en la planificaci\u00f3n del desarrollo de la capacidad para la preparaci\u00f3n del comercio como el camino a seguir para que las econom\u00edas nacionales creen empleos e incrementen la competitividad.
\nLamy destac\u00f3 la \u201crelaci\u00f3n compleja\u201d entre comercio, crecimiento y empleo, y se refiri\u00f3 a la necesidad de considerar las capacidades profesionales como un factor determinante e indispensable de la competitividad de las empresas y de los pa\u00edses\u201d.
\nLas capacidades profesionales son a\u00fan m\u00e1s importantes de los recursos naturales, en opini\u00f3n del Director General de la OMC: \u201cEstoy firmemente convencido \u2013 a diferencia de la opini\u00f3n general que otorga importancia a la existencia de recursos naturales y a la presencia de industrias de extracci\u00f3n como una medida de riqueza \u2013 de que la riqueza de los pa\u00edses en desarrollo est\u00e1 en las personas\u201d.
\n\u201cEs algo que tiene sentido, dada la relaci\u00f3n estrecha entre capacidades profesionales y competitividad\u201d, dijo Lamy, satisfecho de que \u201cla OIT y la OMC colaboren en este \u00e1rea t\u00e9cnica\u201d.
\nRyder coincidi\u00f3, se\u00f1alando que \u201ccomo plataforma de la facilitaci\u00f3n del comercio, el desarrollo de las capacidades profesionales es una oportunidad enorme. Reduce las limitaciones de la productividad y prepara a m\u00e1s personas para que participen en los sectores en crecimiento de la econom\u00eda, aprovechando los beneficios del comercio\u201d.
\n*<\/em><\/strong> Cooperaci\u00f3n entre gobierno, empleadores y trabajadores.\u00a0 <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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