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La mediaci\u00f3n del Sistema Extrajudicial de Resoluci\u00f3n de Conflictos Laborales de Andaluc\u00eda (SERCLA) en los \u00faltimos seis a\u00f1os ha evitado la p\u00e9rdida de casi 2,5 millones de horas de trabajo en la provincia de M\u00e1laga y de cerca de 19 millones de horas de trabajo en la comunidad andaluza.<\/p>\n
As\u00ed lo ha adelantado el consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez, durante la inauguraci\u00f3n en M\u00e1laga de las IV Jornadas Institucionales del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), un encuentro en el que participan los agentes econ\u00f3micos y sociales y en el que se analizan cuestiones como los nuevos contenidos de la negociaci\u00f3n colectiva, la \u00faltima reforma laboral o el presente y futuro del modelo de concertaci\u00f3n social andaluza.<\/p>\n
Este foro de encuentro con las relaciones laborales, que se clausura el 20 de abril, se dedicar\u00e1 principalmente al an\u00e1lisis de las relaciones laborales en Andaluc\u00eda, con la participaci\u00f3n de destacados agentes laborales, entre empresarios, sindicatos y administraciones, y de alrededor de 400 asistentes.<\/p>\n
Durante la inauguraci\u00f3n del encuentro, el consejero de Empleo ha explicado que este foro facilita un permanente an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n de la acci\u00f3n de las pol\u00edticas de relaciones laborales que lleva a cabo su departamento y, en este sentido, ha adelantado que abordar la temporalidad del mercado de trabajo y el mantenimiento de la apuesta por consolidar el tejido empresarial andaluz son dos de los principales retos a los que a\u00fan debe hacerse frente.<\/p>\n
Antonio Fern\u00e1ndez se ha referido, en este sentido, a que los datos del pasado a\u00f1o confirman una positiva evoluci\u00f3n en el n\u00famero de conversiones de contratos de temporales a indefinidos, que ha permitido incrementar en 44.000 las personas con contratos indefinidos en Andaluc\u00eda. El modelo de concertaci\u00f3n social andaluza, ha explicado el consejero, ha favorecido la consolidaci\u00f3n de un mercado de trabajo din\u00e1mico, en el que se han creado m\u00e1s de 150.000 nuevos empleos en el \u00faltimo a\u00f1o y el incremento de la tasa de ocupaci\u00f3n 5 puntos porcentuales con respecto a la media nacional.<\/p>\n
Con respecto al tejido productivo, el consejero ha a\u00f1adido que en los \u00faltimos seis a\u00f1os se han creado en Andaluc\u00eda m\u00e1s de 32.00 nuevas empresas, lo que ha favorecido la contrataci\u00f3n de 34.200 nuevos empleos, y ha destacado que la provincia de M\u00e1laga ha sido uno de los motores de este impulso econ\u00f3mico y social.<\/p>\n
Finalmente, el consejero se ha referido a la necesidad de que el tejido empresarial andaluz siga creciendo y lo haga apostando por la flexiseguridad, es decir, dotando a los trabajadores de una formaci\u00f3n y un desarrollo integral que les permita encontrar empleo y reducir al m\u00ednimo los per\u00edodos de inactividad entre un trabajo y otro.<\/p>\n
Adem\u00e1s de las mesas redondas y conferencias, en este encuentro se ha dise\u00f1ado una zona expositiva en la que se muestran de manera did\u00e1ctica proyectos, herramientas y servicios para los ciudadanos, entre los que se ubican expositores de la Consejer\u00eda de Empleo, el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, el Consejo Econ\u00f3mico y Social y los agentes sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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