El plan de responsabilidad social en materia de recursos humanos de Endesa, el Plan SENDA, ha sido galardonado con la distinci\u00f3n RSE en los Premios Cegos con Equipos&Talento 2013 a las mejores pr\u00e1cticas en recursos humanos.<\/p>\n
El grupo Cegos en Espa\u00f1a en colaboraci\u00f3n con Equipos&Talento son los organizadores de estos galardones que reconocen las iniciativas de las compa\u00f1\u00edas y organizaciones por innovar, implantar las mejores pr\u00e1cticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado. Los premios abarcan las categor\u00edas de Gesti\u00f3n Organizacional y Consultor\u00eda, Formaci\u00f3n y Desarrollo y Selecci\u00f3n e Integraci\u00f3n. Esta es la cuarta edici\u00f3n de los premios y en esta ocasi\u00f3n cuentan tambi\u00e9n con las distinciones extraordinarias a la RSC \u2013que ha ganado Endesa-, al Sector Gran Consumo, a los nuevos entornos 2.0 y a los Proyectos Internacionales.<\/p>\n
El objetivo del Plan SENDA es avanzar en la gesti\u00f3n de personas de manera responsable, donde se tengan en cuenta la integraci\u00f3n de diversos colectivos, la satisfacci\u00f3n de las personas, el respeto y el desarrollo de las mismas. En definitiva, la gesti\u00f3n del talento de modo m\u00e1s humano, m\u00e1s eficiente y productivo. Anualmente se fijan los objetivos, que cuentan con indicadores de seguimiento para medir sus\u00a0 resultados. En el a\u00f1o 2012, bajo este plan se realizaron m\u00e1s de 65 acciones tanto en Espa\u00f1a como en Latinoam\u00e9rica en los cinco ejes de actuaci\u00f3n en los que se recoge el Plan SENDA, entre las que destacan, por ejemplo:<\/p>\n
1. Eje Integraci\u00f3n de personas con discapacidad y en riesgo de exclusi\u00f3n social: pr\u00e1cticas que faciliten oportunidades profesionales a personas con discapacidad o riesgo de exclusi\u00f3n social con el prop\u00f3sito de contribuir a su desarrollo e integraci\u00f3n en la sociedad, y ser una empresa comprometida con la integraci\u00f3n laboral. Bajo este eje, por ejemplo desarrollamos el\u00a0 programa\u00a0 \u201ccrecer +\u201d de\u00a0 formaci\u00f3n para j\u00f3venes en riesgo de exclusi\u00f3n social que tiene una duraci\u00f3n de cuatro a\u00f1os.<\/p>\n
2. Gesti\u00f3n de la diversidad y la igualdad de oportunidades. El objetivo de ser una empresa que respeta y gestiona las diferencias entre las personas y que garantiza la igualdad de trato y oportunidades. En esta l\u00ednea, por ejemplo, Endesa fue de las primeras empresas espa\u00f1olas en firmar los Principios del Empoderamiento de la Mujer de Naciones Unidas y desarrolla acciones para promover la diversidad de g\u00e9nero. En el 2012, nos adherimos\u00a0 a la iniciativa del Ministerio de Sanidad de, Servicios Sociales e Igualdad \u201cEmpresas por una sociedad libre de violencia de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n
3. Conciliaci\u00f3n de la vida personal, profesional y flexibilidad laboral: se pretende facilitar a las personas un entorno de trabajo flexible y saludable en el que pueden conciliar y desarrollar de manera equilibrada su vida familiar, personal y profesional. Dentro de este objetivo, por ejemplo, Endesa cuenta con la certificaci\u00f3n de empresa familiarmente responsable en Espa\u00f1a, Colombia\u00a0 y Chile y promueve el modelo \u201cefr\u201d en todas sus sedes.<\/p>\n
4. Promoci\u00f3n del voluntariado: Facilitar y apoyar el voluntariado entre sus empleados, as\u00ed como comprometida con el desarrollo de las comunidades en las que opera, contribuyendo al desarrollo social, medioambiental, educativo y cultural de la comunidad. Endesa, por ejemplo, es socio fundador de la red internacional de voluntariado corporativo Voluntare, celebra habitualmente recogida de alimentos bajo el lema \u201cJuntos Podemos M\u00e1s\u201d para ayudar a personas desfavorecidas.<\/p>\n
5. Inversi\u00f3n socialmente responsable. Incorporar criterios de sostenibilidad en las inversiones en materia de Recursos Humanos. De hecho, la gestora del plan de pensiones de Endesa suscribi\u00f3 formalmente los principios para la inversi\u00f3n responsable de Naciones Unidas (UNPRI).<\/p>\n
El Plan Senda Global de Endesa se despliega adem\u00e1s a nivel local a trav\u00e9s de los planes senda de los distintos pa\u00edses donde Endesa est\u00e1 presente en Latinoam\u00e9rica: Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Per\u00fa. Anualmente se fijan objetivos del Plan Senda Global que cuentan con indicadores de seguimiento para medir sus\u00a0 resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El plan de responsabilidad social en materia de recursos humanos de Endesa, el Plan SENDA, ha sido galardonado con la distinci\u00f3n RSE en los Premios Cegos con Equipos&Talento 2013 a las mejores pr\u00e1cticas en recursos humanos. El grupo Cegos en Espa\u00f1a en colaboraci\u00f3n con Equipos&Talento son los organizadores de estos galardones que reconocen las iniciativas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[3416,21746,14418],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37026"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37026\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}