{"id":37425,"date":"2013-08-21T07:01:48","date_gmt":"2013-08-21T07:01:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=37425"},"modified":"2018-01-10T09:25:29","modified_gmt":"2018-01-10T08:25:29","slug":"la-mediacion-del-sercla-logra-evitar-hasta-julio-la-perdida-de-1-060-048-horas-de-trabajo-por-huelgas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/37425\/la-mediacion-del-sercla-logra-evitar-hasta-julio-la-perdida-de-1-060-048-horas-de-trabajo-por-huelgas\/","title":{"rendered":"La mediaci\u00f3n del Sercla logra evitar hasta julio la p\u00e9rdida de 1.060.048 horas de trabajo por huelgas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La actuaci\u00f3n del Sistema Extrajudicial de Resoluci\u00f3n de Conflictos Laborales de Andaluc\u00eda (SERCLA), adscrito a la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n, Ciencia y Empleo de la Junta de Andaluc\u00eda<\/a>, ha logrado evitar en los primeros siete meses del a\u00f1o un total de 102 huelgas, al concluir con acuerdo el 67,11% de los conflictos que solicitaron su servicio de mediaci\u00f3n .<\/p>\n

La labor mediadora de este sistema extrajudicial, gestionado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), ha evitado que se perdieran por huelga hasta 1.060.048 horas de trabajo en Andaluc\u00eda en los siete primeros meses del a\u00f1o. Estas huelgas, de haberse llevado a acabo, habr\u00edan afectado a 25.590 trabajadores y 2.122 empresas. Desde su puesta en marcha en el a\u00f1o 1999, el Sercla ha logrado evitar la p\u00e9rdida de 33 millones de horas de trabajo en Andaluc\u00eda.<\/p>\n

En un contexto marcado por la reforma laboral y la posible p\u00e9rdida de la ultraactividad (pr\u00f3rroga autom\u00e1tica) de los convenios colectivos, los \u00edndices m\u00e1s elevados de acuerdo se han registrado en los denominados conflictos de intereses, los motivados por bloqueos en la negociaci\u00f3n de convenios, en los cuales se logr\u00f3 acuerdo en el 75,71% de los tramitados.<\/p>\n

Las actuaciones mediadores del Sercla han propiciado la firma de convenios colectivos de notable afectaci\u00f3n, tales como los sectoriales de viticultura de C\u00e1diz (aplicable a 650 empresas y 9.000 trabajadores); metal de C\u00f3rdoba (aplicable a 5.000 empresas y 10.000 trabajadores); envasado y manipulado de frutas y verduras de Granada (aplicable a 40 empresas y 4.000 trabajadores) y limpieza de edificios y locales de Ja\u00e9n (aplicable a 300 empresas y 2.500 trabajadores).<\/p>\n

En otros conflictos de sector relevantes, la mediaci\u00f3n ha dado lugar a la suscripci\u00f3n en Sercla de acuerdos de pr\u00f3rroga de ultraactividad, extendiendo en el tiempo la vigencia de los convenios aplicables. As\u00ed ha ocurrido en los sectores de metal de Granada (aplicable a 1.200 empresas y 7.000 trabajadores) y montajes de Huelva (aplicable a 610 empresas y 6.200 trabajadores).<\/p>\n

Hasta julio, la duraci\u00f3n de los actos de mediaci\u00f3n celebrados roz\u00f3 las dos horas de media. El montante global de horas invertidas en sesiones de mediaci\u00f3n ascendi\u00f3 a 978. Los mediadores actuantes fueron 259, interviniendo 17 funcionarios de carrera de la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica como secretarios de las sesiones. Se celebraron como promedio 1,4 sesiones de mediaci\u00f3n por expediente tramitado.<\/p>\n

Logro de acuerdos<\/strong><\/p>\n

Un total de 260 mediaciones en conflictos colectivos concluyeron con acuerdo, lo que supone el 49% del global de los tramitados, dato superior en 4,5 puntos porcentuales al \u00edndice de acuerdos registrado en las mismas fechas del a\u00f1o anterior. De los acuerdos firmados en lo que va de 2013 se han beneficiado 26.494 empresas y 147.586 trabajadores en Andaluc\u00eda.<\/p>\n

El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, \u00f3rgano de car\u00e1cter tripartito integrado por la Junta de Andaluc\u00eda y las organizaciones sindicales y empresariales m\u00e1s representativas de Andaluc\u00eda, CEA, UGT-A y CCOO-A, tiene como objetivo facilitar la cooperaci\u00f3n entre la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica y los agentes sociales, mejorando as\u00ed el sistema andaluz de relaciones laborales.<\/p>\n

En el reciente Acuerdo para el Progreso Econ\u00f3mico y Social de Andaluc\u00eda se recoge una valoraci\u00f3n de la eficacia del Sercla como instrumento valioso y positivo para canalizar y resolver conflictos en el \u00e1mbito de las relaciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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