{"id":39003,"date":"2013-09-16T14:33:43","date_gmt":"2013-09-16T14:33:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=39003"},"modified":"2018-01-09T17:12:16","modified_gmt":"2018-01-09T16:12:16","slug":"repsol-presenta-nuevos-planes-sostenibilidad-2013-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/39003\/repsol-presenta-nuevos-planes-sostenibilidad-2013-2014\/","title":{"rendered":"Repsol presenta nuevos Planes de Sostenibilidad 2013-2014"},"content":{"rendered":"<p>El Presidente de Repsol, Antonio Brufau, ha presentado recientemente los Planes de Sostenibilidad 2013-2014 de la compa\u00f1\u00eda, que la sit\u00faan en la vanguardia de la responsabilidad corporativa. El acto de presentaci\u00f3n ha tenido lugar en la sede de Repsol y ha contado con la presencia de John Ruggie, uno de los mayores expertos mundiales en materia de derechos humanos y empresas.<\/p>\n<figure id=\"attachment_39004\" aria-describedby=\"caption-attachment-39004\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/repsol-presenta-nuevos-planes-sostenibilidad-2013-2014\/comite-de-direccion-de-repsol\/\" rel=\"attachment wp-att-39004\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-39004\" alt=\"Comit\u00e9 de direcci\u00f3n de Repsol\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Comit\u00e9-de-direcci\u00f3n-de-Repsol.jpg\" width=\"400\" height=\"267\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Comit\u00e9-de-direcci\u00f3n-de-Repsol.jpg 400w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Comit\u00e9-de-direcci\u00f3n-de-Repsol-258x172.jpg 258w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-39004\" class=\"wp-caption-text\">Comit\u00e9 de direcci\u00f3n de Repsol<\/figcaption><\/figure>\n<p>Los Planes de Sostenibilidad de Repsol est\u00e1n basados en una serie de estudios de identificaci\u00f3n de expectativas que incluyen m\u00e1s de 100 entrevistas con representantes de las partes interesadas en las actividades de la compa\u00f1\u00eda, como clientes, proveedores, ONGs, universidades, reguladores y socios. Despu\u00e9s de identificar las expectativas de estos stakeholders, se llev\u00f3 a cabo un an\u00e1lisis tras el cual se definieron m\u00e1s de 360 acciones concretas de corto plazo agrupadas en siete programas que se corresponden con las materias fundamentales de la responsabilidad corporativa. Estas acciones incluyen otras a corto plazo circunscritas a pa\u00edses o centro operativos determinados.<\/p>\n<p>Las acciones incluidas en los Planes de Sostenibilidad est\u00e1n vinculadas, de media, en un 80% al sistema de retribuci\u00f3n variable que aplica Repsol para las personas que trabajan en la compa\u00f1\u00eda, aspecto que responde al compromiso de Repsol y al de sus empleados con el desarrollo sostenible. Dentro de estas acciones, predominan las dirigidas a crear o modificar procesos operativos y a fomentar comportamientos deseados por medio de la informaci\u00f3n y la formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los Planes de Sostenibilidad de Repsol, con los que la compa\u00f1\u00eda quiere dar una respuesta integral a las expectativas de la sociedad, suponen un cambio de concepto y una gran innovaci\u00f3n en materia de responsabilidad corporativa, debido a la metodolog\u00eda utilizada para su elaboraci\u00f3n. Cada ejercicio, Repsol renovar\u00e1 los Planes y los actualizar\u00e1 con nuevas acciones tras volver a comparar las preocupaciones y expectativas de sus stakeholders con el desempe\u00f1o real de la compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s, se dar\u00e1 cuenta p\u00fablicamente del grado de cumplimiento de las acciones comprometidas.<\/p>\n<p>Con este novedoso enfoque, Repsol refuerza su visi\u00f3n de la responsabilidad corporativa, que es aquella que voluntariamente asume, independientemente de lo legalmente exigible. Para el desarrollo de los Planes de Sostenibilidad ha sido fundamental la implicaci\u00f3n de la alta direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, que ha incorporado formal y sistem\u00e1ticamente las expectativas de las partes interesadas de Repsol en sus procesos de toma de decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de un Plan Corporativo, Repsol cuenta con planes para Espa\u00f1a y Portugal, Bolivia, Ecuador, EE.UU., Per\u00fa y Venezuela, para los que ha realizado an\u00e1lisis de las expectativas existentes localmente. La compa\u00f1\u00eda tiene previsto extender los planes a todos los pa\u00edses donde opera y a sus centros operativos. Pr\u00f3ximamente estar\u00e1n disponibles los de Brasil, Colombia y los de los complejos industriales de Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Durante su intervenci\u00f3n, Antonio Brufau ha resaltado que \u201cel reto de construir un modelo de desarrollo sostenible es un asunto de importancia capital para una empresa energ\u00e9tica global como Repsol\u201d, que se ha comprometido a \u201chacer lo que sea necesario para regirse por una conducta empresarial responsable en todos los pa\u00edses en los que opera y alineada con el ineludible objetivo de la sostenibilidad\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Presidente de Repsol, Antonio Brufau, ha presentado recientemente los Planes de Sostenibilidad 2013-2014 de la compa\u00f1\u00eda, que la sit\u00faan en la vanguardia de la responsabilidad corporativa. 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