{"id":39178,"date":"2013-09-18T07:49:53","date_gmt":"2013-09-18T07:49:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=39178"},"modified":"2018-01-09T20:32:45","modified_gmt":"2018-01-09T19:32:45","slug":"reforma-laboral-no-consigue-generar-empleo-pymes-freelancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/39178\/reforma-laboral-no-consigue-generar-empleo-pymes-freelancer\/","title":{"rendered":"La reforma laboral no consigue generar empleo en las pymes, seg\u00fan un estudio de Freelancer"},"content":{"rendered":"<p>Un estudio* publicado por <a href=\"http:\/\/freelancer.com.es\/\" target=\"_blank\">Freelancer.com.es<\/a>, el mercado de subcontrataci\u00f3n m\u00e1s grande del mundo, revela que la reciente reforma de la legislaci\u00f3n laboral (2012) no ha conseguido estimular la contrataci\u00f3n de personal en plantilla en los peque\u00f1os negocios espa\u00f1oles y que preferir\u00e1n subcontratar para cubrir sus necesidades de personal cualificado para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<p>El 94% de los peque\u00f1os negocios afirman que no es mucho m\u00e1s probable que contraten gente en plantilla en los pr\u00f3ximos 6 meses tras la reforma laboral del gobierno, que tampoco ha conseguido reducir la tasa de desempleo que se sit\u00faa por encima del 26 %.<\/p>\n<p>El 56% de los peque\u00f1os negocios prefieren la flexibilidad de la subcontrataci\u00f3n cuando les surja la necesidad de contratar a un profesional para un proyecto que no puedan abordar debido a la falta de tiempo o al desconocimiento de las habilidades t\u00e9cnicas necesarias.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 una tendencia en alza: el 69% de los negocios encuestados afirmaron que necesitar\u00e1n recurrir a la subcontrataci\u00f3n para mantener su nivel de competitividad, productividad y flexibilidad.<\/p>\n<p>El Country Manager de Freelancer para Espa\u00f1a comenta: \u201cHasta ahora la reforma ha fallado en su intento de impactar positivamente en los niveles de desempleo, lo cual significa tambi\u00e9n que los negocios espa\u00f1oles con problemas de plantilla est\u00e1n obligados a buscar una forma alternativa de contratar a los profesionales esenciales para la expansi\u00f3n o supervivencia de sus empresas \u2013han descubierto que la subcontrataci\u00f3n es la soluci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>La encuesta destaca adem\u00e1s que:<\/p>\n<p>El 43,0% utilizan los portales de subcontrataci\u00f3n para buscar profesionales freelance.<\/p>\n<p>El 43,4% buscan los profesionales en internet, en portales de anuncios y en los medios online.<\/p>\n<p>El 9,8% contratan personal en plantilla con contratos temporales.<\/p>\n<p>El 4,6% utilizan otros m\u00e9todos para encontrar profesionales.<\/p>\n<p>Las pymes tambi\u00e9n expresaron su falta de confianza en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica en Espa\u00f1a en el futuro pr\u00f3ximo: el 66% no creen que se produzca una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica en los pr\u00f3ximos 12 meses.<\/p>\n<p>Sin embargo, muchos empresarios han decidido invertir en sus negocios a pesar del desfavorable clima econ\u00f3mico en Espa\u00f1a, tal y como Clive Pembridge de Freelancer percibi\u00f3 cuando analiz\u00f3 los datos: \u201cTeniendo en cuenta la desafortunada situaci\u00f3n actual, me sorprendi\u00f3 gratamente ver que casi el 63% de los peque\u00f1os empresarios creen en sus negocios y que van a invertir en su crecimiento para los pr\u00f3ximos 12 meses, sabiendo que pueden contar con las plataformas de subcontrataci\u00f3n para abastecer sus necesidades de personal de forma flexible y con unos precios muy competitivos\u201d.<\/p>\n<p>*Estudio fuente: muestra de 7000 negocios de una base total de 8 millones de usuarios online<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un estudio* publicado por Freelancer.com.es, el mercado de subcontrataci\u00f3n m\u00e1s grande del mundo, revela que la reciente reforma de la legislaci\u00f3n laboral (2012) no ha conseguido estimular la contrataci\u00f3n de personal en plantilla en los peque\u00f1os negocios espa\u00f1oles y que preferir\u00e1n subcontratar para cubrir sus necesidades de personal cualificado para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. 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