La multinacional l\u00edder en productos de higiene y consumo Kimberly-Clark se ha situado en la segunda posici\u00f3n del Ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Espa\u00f1a,\u00a0 elaborado por la revista\u00a0 Actualidad Econ\u00f3mica, en el apartado de Alimentaci\u00f3n y Consumo y en la sexta posici\u00f3n del ranking general.\u00a0<\/p>\n
El reconocimiento de Kimberly-Clark refuerza el proyecto de la multinacional norteamericana\u00a0 \u201cThe Healthy Workplace Project\u201d. Un programa que intenta concienciar acerca de la importancia que tiene el bienestar de los empleados en la productividad de las compa\u00f1\u00edas y conseguir que estas adopten protocolos para lograr crear espacios de trabajo excepcionales. Invertir en mantener un entorno de trabajo saludable influye en el compromiso y motivaci\u00f3n de los empleados y ayuda a reducir el absentismo, que en 2010 supuso en Espa\u00f1a costes a las empresas de m\u00e1s de 2000 millones de euros.<\/p>\n
Las ganadoras de la XV Edici\u00f3n del Ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar de Actualidad Econ\u00f3mica han sido seleccionadas de entre m\u00e1s de medio millar de \u00a0compa\u00f1\u00edas. Entre estas 100 firmas, clasificadas seg\u00fan el riguroso orden de puntuaci\u00f3n obtenido en el cuestionario exclusivo de la revista, hay compa\u00f1\u00edas de todos los sectores. A diferencia del a\u00f1o pasado, en que el financiero era el que m\u00e1s compa\u00f1\u00edas situaba en cabeza, en esta edici\u00f3n est\u00e1 m\u00e1s repartido entre compa\u00f1\u00edas de consumo, consultoras y, sobre todo, aseguradoras. Seg\u00fan la revista \u201cNo hay crisis que valga para premiar el cuidado del talento. En todos los sectores hay ejemplos de que es posible poner a las personas en el centro de la ecuaci\u00f3n. Estas 100 empresas, apoyadas en pol\u00edticas de recursos humanos valientes e innovadoras en tiempos dif\u00edciles, son la mejor prueba\u201d.<\/p>\n
Kimberly-Clark se ha situado en segunda posici\u00f3n, tras Coca Cola, en el apartado de Alimentaci\u00f3n y Consumo y en sexta en el ranking global, tras Coca Cola, Mapfre, Roche Farma, Orange y Cr\u00e9dito y Cauci\u00f3n. La multinacional norteamericana obtuvo un total 871 puntos, de los que 160 corresponden a la categor\u00eda Talento, 195 a la de Retribuci\u00f3n y compensaci\u00f3n, 215 a Ambiente, ,50 a RSC, 193 a Formaci\u00f3n y 58 a la Valoraci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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