El exministro Jordi Sevilla afirm\u00f3 ayer, durante la celebraci\u00f3n del encuentro Di\u00e1logos para el Desarrollo que se ha celebrado en la capital andaluza, que la Marca Espa\u00f1a \u201csolo tendr\u00e1 valor si se basa en una apuesta decidida por la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1, Sevilla ha asegurado que ha llegado el momento de cambiar el modelo empresarial que ha funcionado hasta el momento. Ha insistido que la forma de competir en el mercado no es abaratar los costes, \u201csino ofrecer un valor a\u00f1adido que solo se consigue a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
\u201cSiempre podremos innovar en alg\u00fan aspecto relacionado con los productos o servicios que ofrece nuestra empresa, mientras que el abaratamiento de los costes no tiene fin; en cualquier momento aparece un competidor mucho m\u00e1s barato\u201d, ha dicho.<\/p>\n
Espa\u00f1a est\u00e1 saliendo la recesi\u00f3n, pero no de la crisis<\/strong><\/p>\n Por otro lado, Jordi Sevilla\u00a0 ha confirmado que \u201cEspa\u00f1a est\u00e1 saliendo de la recesi\u00f3n, pero no de la crisis\u201d. \u201cHay un cambio de ciclo de la econom\u00eda del pa\u00eds y estamos empezando a crecer, sobre todo de la mano de la exportaci\u00f3n\u201d. \u201cSin embargo, la crisis va a seguir con nosotros durante mucho tiempo y los efectos van a ser visibles en los niveles de paro y en las dificultades de las familias para llegar a final de mes\u201d,\u00a0 ha lamentado.<\/p>\n La presidenta de Norman Broadbent, Krista Walochik, protagoniz\u00f3 junto a Jordi Sevilla este encuentro, organizado por Management Activo, en el que ambos analizaron ante empresarios de la ciudad hispalense la necesidad de que las organizaciones hagan una planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica para salir de la crisis. Tambi\u00e9n debatieron sobre la importancia de la gesti\u00f3n del talento en las empresas.<\/p>\n En este sentido, Krista Walochik ha expuesto las principales l\u00edneas de trabajo que han surgido en los mercados de talento a ra\u00edz de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual.<\/p>\n Seg\u00fan Walochik, \u201cen este momento, las empresas m\u00e1s inquietas est\u00e1n empezando a buscar talento en las organizaciones de la competencia para mejorar sus estructuras\u201d. Ha continuado diciendo que \u201clas b\u00fasquedas externas en el mercado para buscar sucesores para la alta direcci\u00f3n tambi\u00e9n es una de las l\u00edneas de trabajo que en este momento est\u00e1 en auge\u201d, ya que son muchos los directivos cuyo plan estrat\u00e9gico de negocio se ha agotado y no est\u00e1 en una fase de innovaci\u00f3n.<\/p>\n Adem\u00e1s, ha resaltado la importancia de buscar la equidad de g\u00e9nero en los equipos de alta direcci\u00f3n, \u201clo que significa la captaci\u00f3n y la promoci\u00f3n de la mujer\u201d dentro de la empresa.<\/p>\n Respecto a la salida de las empresas espa\u00f1olas a mercados internacionales, Krista Walochik ha resaltado la importancia de saber gestionar la diversidad cultural en el modelo empresarial, ya que \u201ces rara la compa\u00f1\u00eda que no est\u00e1 intentando reforzar sus posiciones en el extranjero o que no incorpora capital internacional\u201d.<\/p>\n En esta ocasi\u00f3n, Di\u00e1logos para el Desarrollo ha contado con el patrocinio de DKV y Ch\u00e8que D\u00e9jeuner Espa\u00f1a y la colaboraci\u00f3n de la Universidad Loyola Andaluc\u00eda.<\/p>\n Grupo DKV Seguros pertenece a Munich Health, la divisi\u00f3n que agrupa las compa\u00f1\u00edas especialistas en salud de Munich Re desde 2006. El grupo asegurador Munich Re, en el \u00e1mbito de la salud, combina su conocimiento global en seguros y reaseguros, incluidos los servicios.<\/p>\n \u00a0En Espa\u00f1a, el Grupo DKV est\u00e1 implantado en todo el territorio nacional, con una amplia red de oficinas y consultorios en la que trabajan casi 2.000 empleados, y que da servicio a cerca de 2 millones de clientes.<\/p>\n Su vocaci\u00f3n es ofrecer a sus asegurados una gesti\u00f3n orientada a la calidad, caracterizada por una actitud de innovaci\u00f3n permanente en productos y servicios y por la especializaci\u00f3n en salud y seguros personales.\u00b4<\/p>\n Por otro lado, Ch\u00e8que D\u00e9jeuner Espa\u00f1a, perteneciente al Grupo franc\u00e9s Ch\u00e8que D\u00e9jeuner, est\u00e1 especializado en la emisi\u00f3n y comercializaci\u00f3n de cheques y tarjetas que aportan soluciones a las empresas y administraciones, colaborando en su pol\u00edtica social y simplificando la gesti\u00f3n, mejorando la calidad de vida de sus empleados y ciudadanos. En la actualidad est\u00e1 presente en todo el territorio nacional destacando por la emisi\u00f3n de los vales de comida Cheque Gourmet y los de guarder\u00eda Educainfantil.<\/p>\n Adem\u00e1s, colabora en el evento la Universidad Loyola Andaluc\u00eda, una iniciativa social de car\u00e1cter privado impulsada por la Compa\u00f1\u00eda de Jes\u00fas, y que es fruto de la colaboraci\u00f3n entre laicos y jesuitas para formar personas comprometidas con el desarrollo de la sociedad y crear pensamiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El exministro Jordi Sevilla afirm\u00f3 ayer, durante la celebraci\u00f3n del encuentro Di\u00e1logos para el Desarrollo que se ha celebrado en la capital andaluza, que la Marca Espa\u00f1a \u201csolo tendr\u00e1 valor si se basa en una apuesta decidida por la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n\u201d. 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