{"id":39490,"date":"2013-09-20T08:56:36","date_gmt":"2013-09-20T08:56:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=39490"},"modified":"2018-01-09T18:54:51","modified_gmt":"2018-01-09T17:54:51","slug":"consejos-acceder-primer-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/39490\/consejos-acceder-primer-empleo\/","title":{"rendered":"Consejos pr\u00e1cticos para acceder a tu primer puesto de trabajo"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 hacer y qu\u00e9 no hacer para lograr nuestro primer empleo? Muchos j\u00f3venes se hacen esta pregunta antes de acceder al mercado laboral. En ocasiones no cuenta con el asesoramiento necesario para enfrentarse a una entrevista personal o a una din\u00e1mica de grupo; tampoco cuentan con experiencia a la hora de elaborar su propio curr\u00edculum y desconocen qu\u00e9 debe aparecer dado que todav\u00eda no han tenido la oportunidad de trabajar de forma continuada.<\/p>\n

\"Primer<\/a>
Primer d\u00eda de trabajo<\/figcaption><\/figure>\n

Una de las funciones esenciales de la Comunidad Laboral Trabajando.com- Universia es asesorar a los m\u00e1s j\u00f3venes en Universidades espa\u00f1olas, foros de empleo o a trav\u00e9s de sus webs para que sepan c\u00f3mo iniciar su andadura profesional. Esta semana, hemos participado en el acto organizado por la Universidad Pontificia de Comillas donde expertas de empleo de Universia asesoraron a los estudiantes. En este dec\u00e1logo se ofrecen algunos de los principales consejos para no equivocarse:<\/p>\n

    \n
  1. Es l\u00f3gico que en nuestro primer curr\u00edculum no tengamos a penas contenido relevante sobre experiencias laborales, pero no pasa nada; lo que hay que hacer es destacar otros aspectos relativos a la formaci\u00f3n, m\u00e9ritos universitarios, voluntariados etc. Sobre todo no inventar porque es posible que nos pidan referencias o documentos que acrediten aquello que indicamos.<\/li>\n
  2. Es vital ofrecer un dise\u00f1o de curr\u00edculum adecuado al trabajo y a la empresa a la que queremos acceder. Es importante tener en cuenta que el profesional de recursos humanos ve una gran cantidad de documentos de distintos candidatos, por eso si podemos atraer su atenci\u00f3n, mejor. Eso s\u00ed, no hay que olvidar que debe ser formal porque al fin y al cabo nos encontramos en el \u00e1mbito profesional.<\/li>\n
  3. Respecto a los idiomas, fundamental indicar siempre el nivel que tenemos en la actualidad y ser honestos porque en la entrevista te pueden hacer una prueba. Es importante destacar las experiencias internacionales: erasmus, estancias en el extranjero, residencias temporales etc.<\/li>\n
  4. Existen diversos tipos de curr\u00edculum, los m\u00e1s frecuentes son los cronol\u00f3gicos, que se organizan atendiendo al aspecto temporal, de las experiencias m\u00e1s recientes a las m\u00e1s antiguas; o los funcionales o tem\u00e1ticos, se ordenan en bloques de habilidades. Para los m\u00e1s j\u00f3venes, lo recomendable es usar el primero porque no cuentan con una trayectoria larga que les permita agrupar por temas.<\/li>\n
  5. Los expertos en selecci\u00f3n indican que una fotograf\u00eda permite situar al candidato, ponerle cara y relacionar los datos con una imagen. Debemos seleccionar aquella que sea adecuada. Evitar aquellas en las que aparecemos recortados, de noche o las de la orla. Se trata de dar una imagen de profesionalidad y seriedad.<\/li>\n
  6. Revisa siempre tus datos personales. No es dif\u00edcil que olvidemos indicar nuestro tel\u00e9fono o e-mail; por eso repasar que est\u00e9n correctamente los datos de contacto es vital porque sino no podr\u00e1n dar contigo y es posible que pierdas una gran oportunidad.<\/li>\n
  7. Como no se suele contar con una prolongada experiencia, es interesante describir las funciones, lo que te ha aportado, lo que has aprendido y todo aquello que sea relevante de tus experiencias o peque\u00f1os empleos temporales o espor\u00e1dicos.<\/li>\n
  8. Para realizar con \u00e9xito una entrevista de trabajo no hay nada mejor que ir preparado. Pensar las posibles preguntas, tener muy claro lo que queremos decir y ser honestos son aspectos fundamentales para superar esta situaci\u00f3n. En lo que se refiere a las din\u00e1micas de grupo, es complicado ir ya preparado. Simplemente mu\u00e9strate tal y como eres, respeta a los dem\u00e1s y s\u00e9 participativo.<\/li>\n
  9. No hables mal nunca de tus compa\u00f1eros o jefes. Nunca se sabe qui\u00e9n puede estar entrevist\u00e1ndote o a qui\u00e9n puede conocer.<\/li>\n
  10. S\u00e9 puntual y controla tus nervios.<\/li>\n<\/ol>\n

    Los peque\u00f1os errores pueden llevarnos a que directamente seamos descartados como candidatos, por ello, con todas estas recomendaciones, los j\u00f3venes que contin\u00faan form\u00e1ndose o que acaban de terminar sus estudios pueden ir perfilando su curr\u00edculum o ir bien preparados a su entrevista para superar el dif\u00edcil camino hacia el empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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