Pasado los meses de verano por excelencia julio y agosto, nos encontramos de nuevo con la realidad empresarial para entrar de lleno en su d\u00eda a d\u00eda, en cuanto a contingencias y otras variables de gesti\u00f3n macro y microecon\u00f3mica que se precie.<\/p>\n
Han sido estos meses de verano, los elegidos por la Consejer\u00eda de Empleo de la Junta de Andaluc\u00eda, para poner en marcha una serie de subvenciones a microempresas, peque\u00f1as y medianas empresas (Pyme) del sector de la construcci\u00f3n, para que realicen proyectos e inversiones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n
El sector de la construcci\u00f3n, un sector normalmente castigado en el tema de subvenciones, cosa adem\u00e1s l\u00f3gica, dado que si un sector productivo funciona bien no necesita inyecciones econ\u00f3micas p\u00fablicas, para que se desarrolle. <\/p>\n
No obstante, s\u00ed es bueno que despu\u00e9s de conocer las estad\u00edsticas de siniestralidad laboral en la empresa constructora, se establezcan medidas y ayudas que favorezcan la seguridad en el trabajo para este tipo de empresas.<\/p>\n
A trav\u00e9s de la Orden de 8 de mayo de 2006, publicada el 5 de junio, se establecen las bases reguladoras para la concesi\u00f3n de este tipo de subvenciones al sector de la construcci\u00f3n, enfocadas a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. En la misma orden se establecen cuatro modalidades subvencionables, tales como:
* Elaboraci\u00f3n, dise\u00f1o, implantaci\u00f3n de planes de prevenci\u00f3n, programas de actuaci\u00f3n espec\u00edficos, formaci\u00f3n especializada preventiva…etc.
* Sustituci\u00f3n de andamios antiguos y\/o defectuosos por otros sistemas de andamios modulares y homologados por la Uni\u00f3n Europea.
* Adquisici\u00f3n y renovaci\u00f3n de equipos y maquinaria auxiliar de obra.
* Proyectos innovadores de dise\u00f1o y desarrollo de protecciones colectivas y m\u00e9todos de trabajo para la prevenci\u00f3n de accidentes en zanjas y en alturas.<\/p>\n
Los porcentajes subvencionables oscilan entre el 40% y el 50%, de la inversi\u00f3n realizada, siendo las cuant\u00edas m\u00e1ximas entre 6,000 euros y 18,000 euros. No siendo admitido el leasing por su consideraci\u00f3n de arrendamiento financiero.<\/p>\n
Son empresas beneficiarias todas aquellas personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas pertenecientes al sector de la construcci\u00f3n, que ocupen trabajadores por cuenta ajena en el momento de presentaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n. CNAE-1993:45.<\/p>\n
Un mes mas tarde, 6 de julio de 2006, se publica la Orden de 21 de junio de 2006, donde se realiza la convocatoria de las subvenciones antes mencionadas. Se establece un plazo se 60 d\u00edas desde su publicaci\u00f3n para que estas sean solicitadas por las empresas interesadas y re\u00fanan los requisitos exigidos como beneficiarios. Es por tanto, el plazo m\u00e1ximo establecido para solicitar la subvenci\u00f3n hasta el d\u00eda 4 de septiembre de 2006.<\/p>\n
Puede que la fecha de convocatoria no sea la m\u00e1s correcta, dado que en pleno verano m\u00e1s de uno y de dos ha podido encontrarse fuera de juego. Al menos, todo aquel que haya podido tramitar la subvenci\u00f3n lo agradecer\u00e1 si la resoluci\u00f3n es favorable, sobretodo teniendo en cuenta la seguridad laboral de los trabajadores.<\/p>\n
Aquel que no haya podido beneficiarse de esta ayuda, en septiembre todav\u00eda le quedan 4 d\u00edas para solicitarla. Esperemos que el a\u00f1o venidero, para mayor difusi\u00f3n entre los interesados, se publique y convoque en meses de mayor actividad empresarial. Pasado los meses de verano por excelencia julio y agosto, nos encontramos de nuevo con la realidad empresarial para entrar de lleno en su d\u00eda a d\u00eda, en cuanto a contingencias y otras variables de gesti\u00f3n macro y microecon\u00f3mica que se precie.<\/p>\n Han sido estos meses de verano, los elegidos por la Consejer\u00eda de Empleo de la Junta de Andaluc\u00eda, para poner en marcha una serie de subvenciones a microempresas, peque\u00f1as y medianas empresas (Pyme) del sector de la construcci\u00f3n, para que realicen proyectos e inversiones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n El sector de la construcci\u00f3n, un sector normalmente castigado en el tema de subvenciones, cosa adem\u00e1s l\u00f3gica, dado que si un sector productivo funciona bien no necesita inyecciones econ\u00f3micas p\u00fablicas, para que se desarrolle. <\/p>\n No obstante, s\u00ed es bueno que despu\u00e9s de conocer las estad\u00edsticas de siniestralidad laboral en la empresa constructora, se establezcan medidas y ayudas que favorezcan la seguridad en el trabajo para este tipo de empresas.<\/p>\n A trav\u00e9s de la Orden de 8 de mayo de 2006, publicada el 5 de junio, se establecen las bases reguladoras para la concesi\u00f3n de este tipo de subvenciones al sector de la construcci\u00f3n, enfocadas a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. En la misma orden se establecen cuatro modalidades subvencionables, tales como: Los porcentajes subvencionables oscilan entre el 40% y el 50%, de la inversi\u00f3n realizada, siendo las cuant\u00edas m\u00e1ximas entre 6,000 euros y 18,000 euros. No siendo admitido el leasing por su consideraci\u00f3n de arrendamiento financiero.<\/p>\n Son empresas beneficiarias todas aquellas personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas pertenecientes al sector de la construcci\u00f3n, que ocupen trabajadores por cuenta ajena en el momento de presentaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n. CNAE-1993:45.<\/p>\n Un mes mas tarde, 6 de julio de 2006, se publica la Orden de 21 de junio de 2006, donde se realiza la convocatoria de las subvenciones antes mencionadas. Se establece un plazo se 60 d\u00edas desde su publicaci\u00f3n para que estas sean solicitadas por las empresas interesadas y re\u00fanan los requisitos exigidos como beneficiarios. Es por tanto, el plazo m\u00e1ximo establecido para solicitar la subvenci\u00f3n hasta el d\u00eda 4 de septiembre de 2006.<\/p>\n Puede que la fecha de convocatoria no sea la m\u00e1s correcta, dado que en pleno verano m\u00e1s de uno y de dos ha podido encontrarse fuera de juego. Al menos, todo aquel que haya podido tramitar la subvenci\u00f3n lo agradecer\u00e1 si la resoluci\u00f3n es favorable, sobretodo teniendo en cuenta la seguridad laboral de los trabajadores.<\/p>\n Aquel que no haya podido beneficiarse de esta ayuda, en septiembre todav\u00eda le quedan 4 d\u00edas para solicitarla. Esperemos que el a\u00f1o venidero, para mayor difusi\u00f3n entre los interesados, se publique y convoque en meses de mayor actividad empresarial.
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