{"id":41942,"date":"2013-10-22T08:35:39","date_gmt":"2013-10-22T08:35:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=41942"},"modified":"2018-01-09T20:27:50","modified_gmt":"2018-01-09T19:27:50","slug":"16-directores-rrhh-cree-su-empresa-generara-empleo-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/41942\/16-directores-rrhh-cree-su-empresa-generara-empleo-2014\/","title":{"rendered":"Un 16% de los directores de RRHH cree que su empresa generar\u00e1 empleo en 2014"},"content":{"rendered":"<p align=\"left\">Un a\u00f1o m\u00e1s, la Fundaci\u00f3n Adecco presenta el informe Directivos y Responsabilidad Corporativa, una encuesta a 150 directores de Recursos Humanos cuyo objetivo es extraer informaci\u00f3n sobre sus previsiones de empleo de cara a 2014, tanto en su empresa como en el mercado laboral.<\/p>\n<figure id=\"attachment_41943\" aria-describedby=\"caption-attachment-41943\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/16-directores-rrhh-cree-su-empresa-generara-empleo-2014\/recursos-humanos\/\" rel=\"attachment wp-att-41943\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-41943\" alt=\"Recursos Humanos\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Recursos-Humanos.jpg\" width=\"400\" height=\"286\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Recursos-Humanos.jpg 400w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Recursos-Humanos-258x184.jpg 258w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-41943\" class=\"wp-caption-text\">Recursos Humanos<\/figcaption><\/figure>\n<p align=\"justify\">Una vez m\u00e1s, esta encuesta nos ha permitido conocer y analizar otros aspectos de gran inter\u00e9s en materia de Responsabilidad Corporativa: c\u00f3mo evolucionar\u00e1n las plantillas en el pr\u00f3ximo ejercicio, qu\u00e9 competencias ser\u00e1n m\u00e1s demandadas en los candidatos o cu\u00e1les ser\u00e1n las pol\u00edticas sociales ver\u00e1n un mayor desarrollo.<\/p>\n<p align=\"justify\">En esta ocasi\u00f3n, adem\u00e1s, hemos querido indagar en un elemento clave en la gesti\u00f3n de la diversidad y los Recursos Humanos: la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>\n<p align=\"justify\">Los resultados revelan interesantes luces y sombras que merece la pena analizar.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Mejora la previsi\u00f3n de contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Destaca una importante mejor\u00eda en la percepci\u00f3n de la contrataci\u00f3n por parte de los encuestados. <span>Si el a\u00f1o pasado s\u00f3lo un 8% declaraba que contratar\u00eda en 2013, este a\u00f1o la cifra se ha duplicado hasta el 16%, un crecimiento nada desde\u00f1able de 8 puntos porcentuales. <\/span><\/p>\n<p>En efecto, si comparamos las respuestas de los directivos de un a\u00f1o a otro, observamos una inversi\u00f3n en la corriente de opini\u00f3n, a pesar de que la mayor\u00eda sigue mostr\u00e1ndose prudente al predecir una congelaci\u00f3n de su plantilla. As\u00ed, si el a\u00f1o pasado hab\u00eda una mayor proporci\u00f3n de encuestados que cre\u00eda que sus trabajadores decrecer\u00edan (un 12% frente a un 8%), este a\u00f1o se invierte la tendencia y los que prev\u00e9n un crecimiento son m\u00e1s que los que vaticinan un retroceso. En concreto, un 16% piensa que su plantilla crecer\u00e1, frente a un 14% que opina que disminuir\u00e1.<\/p>\n<p>As\u00ed pues, y aunque la mayor\u00eda sigue pensando que su empresa no generar\u00e1 empleo, se adivina una tendencia m\u00e1s optimista en cuanto a la contrataci\u00f3n, que nos da buenos presagios sobre el empleo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Cualidades del candidato estrella en 2014<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">A pesar de esta mejora en la percepci\u00f3n de los directivos sobre su plantilla, parece que 2014 a\u00fan no ser\u00e1 el a\u00f1o del empleo (no olvidemos que 7 de cada 10 anuncia una congelaci\u00f3n de su plantilla). Habr\u00e1 pocas vacantes y por ello, los candidatos tendr\u00e1n que tener muy claro qu\u00e9 cualidades deben reunir si desean ser seleccionados.<\/p>\n<p>Las respuestas revelan que habr\u00e1 3 aspectos esenciales. En orden de importancia, \u00e9stos son la actitud personal, seguida de la experiencia y \u00e9sta de la formaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un a\u00f1o m\u00e1s, la Fundaci\u00f3n Adecco presenta el informe Directivos y Responsabilidad Corporativa, una encuesta a 150 directores de Recursos Humanos cuyo objetivo es extraer informaci\u00f3n sobre sus previsiones de empleo de cara a 2014, tanto en su empresa como en el mercado laboral. 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