{"id":42174,"date":"2013-10-24T11:18:15","date_gmt":"2013-10-24T11:18:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=42174"},"modified":"2018-01-09T20:27:06","modified_gmt":"2018-01-09T19:27:06","slug":"cae-indice-confianza-empresarial-espana-debajo-media-economias-maduras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/42174\/cae-indice-confianza-empresarial-espana-debajo-media-economias-maduras\/","title":{"rendered":"Cae el \u00cdndice de Confianza Empresarial en Espa\u00f1a por debajo de la media de las econom\u00edas maduras"},"content":{"rendered":"

El reciente anuncio del fin de la recesi\u00f3n t\u00e9cnica por parte del Banco de Espa\u00f1a y los mensajes del Gobierno acerca del inicio del crecimiento apuntan a una mejora del sentimiento econ\u00f3mico en Espa\u00f1a. Sin embargo el \u00faltimo estudio de Regus, proveedor mundial l\u00edder de espacios de trabajo flexible, indica que el \u00cdndice de Confianza Empresarial en Espa\u00f1a ha descendido 8 puntos en los \u00faltimos seis meses. Estas conclusiones se derivan de una encuesta realizada entre m\u00e1s de 20.000 altos ejecutivos de 95 pa\u00edses de todo el mundo.<\/p>\n

El estudio indica que el caso espa\u00f1ol es una excepci\u00f3n a los datos obtenidos en el conjunto de las econom\u00edas m\u00e1s maduras, que han mejorado sus resultados en los \u00faltimos seis meses. As\u00ed, mientras en Espa\u00f1a el \u00cdndice de Confianza Empresarial, tambi\u00e9n conocido por BCI (Business Confidence Index) ha pasado de los 67 puntos registrados en abril de este a\u00f1o hasta los 59 actuales, la media de las econom\u00edas m\u00e1s s\u00f3lidas ha subido hasta los 109 puntos. Adem\u00e1s, los resultados muestran que el BCI en los mercados emergentes\u00a0 se ha reducido en los \u00faltimos seis meses, al bajar 9 puntos desde el \u00faltimo estudio realizado por Regus.<\/p>\n

Otro de los ejes del estudio analiza los factores que han supuesto un mayor aumento de la eficiencia en Espa\u00f1a. De ese modo, el 61% de los profesionales encuestados apunta a la disponibilidad de proveedores rentables como uno de los factores primordiales, mientras que el 40% de los mismos ha referido disfrutar de una mayor rentabilidad en la inversi\u00f3n de publicidad y marketing. La mayor permanencia del personal es otro de los ejes destacados a este efecto, tal y como lo explica el 37% de la muestra. Asimismo, la reducci\u00f3n de los viajes de negocios (29%) es otro de los puntos clave definidos por las empresas espa\u00f1olas para aumentar la eficiencia.<\/p>\n

Objetivos de las empresas para el pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/strong><\/p>\n

Regus tambi\u00e9n ha querido investigar en su estudio en qu\u00e9 tareas se centrar\u00e1n las empresas espa\u00f1olas el pr\u00f3ximo a\u00f1o para aumentar su eficiencia. Los resultados del informe arrojan que destinar\u00e1n mayores esfuerzos a proporcionar servicios rentables, optimizando procesos empresariales y aprovechando al m\u00e1ximo sus activos actuales, sin que esto pueda repercutir negativamente en sus planes de expansi\u00f3n. As\u00ed, las empresas se decantar\u00e1n por medidas dirigidas a la reducci\u00f3n de gastos, que abarcan desde la permanencia del personal cualificado hasta la adhesi\u00f3n a una filosof\u00eda de trabajo flexible, para expandirse con rapidez y versatilidad.<\/p>\n

La utilizaci\u00f3n de espacios de trabajo flexibles es otra de las estrategias empleadas actualmente para mejorar la eficiencia de las empresas. De hecho, seg\u00fan el estudio de Regus, en la actualidad un cuarto de las empresas espa\u00f1olas planifican reducir el espacio de oficinas fijas. El Director Ejecutivo de Regus, Mark Dixon, afirma: \u201cPese al aumento de la confianza en las econom\u00edas maduras por la mejora de sus perspectivas econ\u00f3micas, los pa\u00edses emergentes est\u00e1n experimentando una ralentizaci\u00f3n del ritmo de crecimiento, sin duda, provocada por el objetivo que se han marcado las empresas de aumentar de forma exponencial la eficiencia y promover as\u00ed la productividad. Nuestro estudio tambi\u00e9n pone de manifiesto que la incorporaci\u00f3n de espacios de trabajo flexibles puede influir significativamente en los beneficios y, por ende, impulsar el crecimiento sostenible\u201d, concluye.<\/p>\n

En este sentido, Carlos Riestra, Country Manager de Starcabel Recursos Humanos, que utiliza las oficinas de Regus en Barcelona y Madrid, entre otras ciudades, a\u00f1ade: \u201ctrabajamos con varios clientes internacionales y necesitamos espacios en los que podamos reunirnos c\u00f3modamente. Regus nos proporciona la flexibilidad que requerimos con buenos precios y localizaciones c\u00e9ntricas de f\u00e1cil acceso tanto para nosotros como para nuestros clientes\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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