{"id":42334,"date":"2013-10-28T19:23:01","date_gmt":"2013-10-28T19:23:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=42334"},"modified":"2018-01-09T18:52:51","modified_gmt":"2018-01-09T17:52:51","slug":"conductores-reprueban-conduccion-eficiente-segura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/42334\/conductores-reprueban-conduccion-eficiente-segura\/","title":{"rendered":"Los conductores reprueban en conducci\u00f3n eficiente y segura"},"content":{"rendered":"

Un estudio realizado por MiX Telematics entre conductores profesionales de Reino Unido, Francia, Alemania y Espa\u00f1a, revel\u00f3 que tanto las empresas como sus empleados presentan una actitud negligente en cuanto a la conducci\u00f3n profesional. Los resultados del estudio ponen de manifiesto la necesidad de contar con sistemas telem\u00e1ticos que permitan mejorar el estilo de conducci\u00f3n y reducir el consumo de combustible.<\/p>\n

Casi un cuarto de los conductores entrevistados no considera importante preocuparse por conducir de manera eficiente.<\/li>\n
A un 17% de los conductores no les preocupa ofrecer una buena impresi\u00f3n de su forma de conducir a los pasajeros y a su empleador.<\/li>\n
Solo el 16% de los conductores han recibido capacitaci\u00f3n por parte de sus empleadores para mejorar su estilo de conducci\u00f3n.<\/li>\n
Espa\u00f1a es de los pa\u00edses en que m\u00e1s veh\u00edculos poseen un limitador de velocidad y de los \u00faltimos en utilizaci\u00f3n de tecnolog\u00eda telem\u00e1tica a bordo para monitorizar el estilo de conducci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n
Monitorizaci\u00f3n del conductor<\/strong><\/p>\n
$\"Conduciendo\"$ <\/a>
Conduciendo<\/figcaption><\/figure>\n
Aunque el 90% de los 800 conductores sondeados (v\u00e9ase la nota del editor), declar\u00f3 que conducir de forma segura sin causar da\u00f1os a terceros es muy importante a la hora de trabajar, solo el 25% recibe directrices por parte de sus empleadores para mejorar su conducci\u00f3n. Solo el 10% de los encuestados se\u00f1ala contar con tecnolog\u00eda en el veh\u00edculo para controlar su comportamiento al volante.<\/p>\n
Por otra parte, se constat\u00f3 que \u201cel comportamiento al volante\u201d es evaluado solo en el 19% de los encuestados, y solamente el 14% de ellos reconoce recibir incentivos por su buen desempe\u00f1o. A su vez, el 13% afirma ser penalizado por conducir mal. Cuando se les pregunt\u00f3 de qu\u00e9 manera se controla su estilo de conducci\u00f3n, el 61% respondi\u00f3 a trav\u00e9s de \u201cobservaci\u00f3n\u201d. Espa\u00f1a es el pa\u00eds en donde este tipo de monitorizaci\u00f3n sin tecnolog\u00eda es m\u00e1s frecuente.<\/p>\n
Entre aquellos conductores que se\u00f1alaron contar con un sistema m\u00e1s cient\u00edfico de monitorizaci\u00f3n de su estilo de conducci\u00f3n, como las soluciones de seguimiento telem\u00e1tico, destacan la monitorizaci\u00f3n de la velocidad, aceleraciones y frenadas bruscas, exceso de ralent\u00ed y exceso de revoluciones. Estos \u00faltimos son los eventos m\u00e1s monitorizados por las empresas de transporte, las cuales establecen unos par\u00e1metros que han de ser respetados.<\/p>\n
De los conductores cuyo comportamiento al volante es controlado, los efectos y beneficios clave son reconocidos por ellos mismos bajo las siguientes expresiones:<\/p>\n
\n
\u201cSoy m\u00e1s consciente de mi velocidad\u201d<\/li>\n
\u2018Conduzco a un ritmo m\u00e1s constante, lo que limita mis aceleraciones y frenados\u201d<\/li>\n
\u2018Cambio de marcha de forma m\u00e1s suave, intentando evitar sobre revolucionar el motor\u201d<\/li>\n
\u2018Apago el motor para evitar el exceso de ralent\u00ed\u201d<\/li>\n<\/ul>\n
Incentivos en forma de bonos extra en la n\u00f3mina, lo que mejor funciona para una buena conducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n
Cuando se les pregunt\u00f3 sobre qu\u00e9 incentivo animar\u00eda mejor a los conductores para mejorar su comportamiento al volante la respuesta mayoritaria fue \u201csiendo recompensados econ\u00f3micamente\u201d. Sin embargo, solo el 14% de los encuestados reconoce recibir este tipo de incentivos por parte de sus empleadores. De estos, la mayor\u00eda reciben un incentivo en efectivo o en forma de bono por su buen desempe\u00f1o a final de mes o una vez finalizado el a\u00f1o.<\/p>\n
El caso de los conductores espa\u00f1oles es un tanto diferente al de sus colegas europeos. Para ellos, el reconocimiento de buen desempe\u00f1o al volante es m\u00e1s importante que los incentivos econ\u00f3micos, los cuales quedan relegados a un segundo lugar seg\u00fan los datos recabados por el estudio.<\/p>\n
En cuanto a los conductores que conducen bajo los par\u00e1metros establecidos, el 40% de ellos afirm\u00f3 que hab\u00eda recibido una advertencia formal, en forma de sanci\u00f3n, por su bajo desempe\u00f1o al volante \u2013 siendo \u00e9sta la pena m\u00e1s com\u00fan. Pero las cifras var\u00edan mucho seg\u00fan el pa\u00eds.\u00a0 Las advertencias formales se dan m\u00e1s a menudo en Espa\u00f1a (50%) y Francia (45%) que en Alemania (30%).<\/p>\n
Solo el 16% de los casos, los empleadores proporcionaron entrenamiento o formaci\u00f3n en respuesta a la conducci\u00f3n por debajo del est\u00e1ndar o los par\u00e1metros establecidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un estudio realizado por MiX Telematics entre conductores profesionales de Reino Unido, Francia, Alemania y Espa\u00f1a, revel\u00f3 que tanto las empresas como sus empleados presentan una actitud negligente en cuanto a la conducci\u00f3n profesional. Los resultados del estudio ponen de manifiesto la necesidad de contar con sistemas telem\u00e1ticos que permitan mejorar el estilo de conducci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[24357,10301,9986,24356,15107,12002,2840,314,10509,24355,18477],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42334"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42334\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}