{"id":42877,"date":"2013-11-06T08:38:45","date_gmt":"2013-11-06T08:38:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=42877"},"modified":"2018-01-09T20:25:33","modified_gmt":"2018-01-09T19:25:33","slug":"bluespace-centra-politica-recursos-humanos-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/42877\/bluespace-centra-politica-recursos-humanos-formacion\/","title":{"rendered":"Bluespace centra su pol\u00edtica de Recursos Humanos en la formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Bluespace<\/strong>, l\u00edder del sector del self-storage en Espa\u00f1a, es una de las empresas que m\u00e1s recursos destina a programas e iniciativas en materia de Recursos Humanos (RR.HH.). La compa\u00f1\u00eda considera la formaci\u00f3n como un elemento imprescindible para lograr que sus trabajadores adquieran las competencias y habilidades necesarias para ofrecer el mejor servicio a los clientes, desarrollando todo el potencial de sus capacidades personales. Los programas de selecci\u00f3n de personal y de formaci\u00f3n interna ayudan a Bluespace a mantener los altos est\u00e1ndares de calidad que requiere el servicio al cliente.<\/p>\n<figure id=\"attachment_42878\" aria-describedby=\"caption-attachment-42878\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/bluespace-centra-politica-recursos-humanos-formacion\/alexander-ruckensteiner-fundador-y-consejero-delegado-de-bluespace\/\" rel=\"attachment wp-att-42878\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-42878\" alt=\"Alexander Ruckensteiner, fundador y Consejero Delegado de Bluespace\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Alexander-Ruckensteiner-fundador-y-Consejero-Delegado-de-Bluespace.jpg\" width=\"400\" height=\"267\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Alexander-Ruckensteiner-fundador-y-Consejero-Delegado-de-Bluespace.jpg 400w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Alexander-Ruckensteiner-fundador-y-Consejero-Delegado-de-Bluespace-258x172.jpg 258w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-42878\" class=\"wp-caption-text\">Alexander Ruckensteiner, fundador y Consejero Delegado de Bluespace<\/figcaption><\/figure>\n<p>Alexander Ruckensteiner, fundador y Consejero Delegado de Bluespace, afirma que \u201cBluespace prioriza la comunicaci\u00f3n permanente con sus empleados y fomenta una cultura de empresa a trav\u00e9s de bonus y planes de incentivos. En este contexto se enmarca el Programa de Formaci\u00f3n denominado \u201cLeading in Blue\u201d, dirigido a empleados promocionados desde puestos base a mandos intermedios.\u201d Gracias a la implementaci\u00f3n del Programa \u201cLeading in Blue\u201d, durante 2012 se cubrieron 13 de las 15 nuevas posiciones de mandos intermedios mediante la promoci\u00f3n interna, lo que representa m\u00e1s del 85% de los puestos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, cuando un empleado causa baja temporal, la compa\u00f1\u00eda da prioridad al resto del equipo para poder cubrir la vacante, fomentando la sustituci\u00f3n de personas de forma interna y propiciando as\u00ed que los trabajadores que lo deseen puedan desarrollar temporalmente otros puestos de trabajo para ampliar su \u00e1mbito profesional y su visi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>La pol\u00edtica de Bluespace en materia de RR.HH. incluye otros programas de formaci\u00f3n, tal y como detalla Alexander Ruckensteiner. \u201cParalelamente al Programa \u201cLeading in Blue\u201d, afirma el directivo, \u201cofrecemos un Programa Formativo de Bienvenida espec\u00edfico para nuevas incorporaciones, as\u00ed como uno de Formaci\u00f3n Continua para las personas que ya forman parte del equipo. Asimismo, y con el objetivo de seguir potenciando la formaci\u00f3n, estamos trabajando en la creaci\u00f3n de una plataforma de formaci\u00f3n on-line para facilitar el acceso a las distintas acciones formativas a todos los trabajadores, en el momento y el lugar que mejor les vaya.\u201d<\/p>\n<p>Desarrollo del liderazgo<\/p>\n<p>Bluespace ha desarrollado un Programa espec\u00edfico para el Desarrollo del Liderazgo dirigido a los trabajadores que ocupan cargos intermedios y que tiene como objetivo garantizar una buena gesti\u00f3n de los equipos de personas. Tal y como afirma Alexander Ruckensteiner, \u201cdicho Programa incluye evaluaciones anuales de todos los managers, acciones formativas en habilidades de liderazgo y programas espec\u00edficos seg\u00fan las necesidades individuales de cada trabajador, como coaching individual, cursos de gesti\u00f3n empresarial financiados por la compa\u00f1\u00eda y cursos de ingl\u00e9s; entre otras variables. El Programa para el Desarrollo del Liderazgo es clave para Bluespace, ya que queremos que nuestros managers propongan mejoras, nuevas iniciativas, se arriesguen a la hora de tomar decisiones\u2026 En definitiva, que desarrollen su capacidad de liderazgo.\u201d<\/p>\n<p>Considerada una de las 50 mejores empresas espa\u00f1olas en las que trabajar<\/p>\n<p>Gracias a su clara apuesta por la formaci\u00f3n, Bluespace fue elegida por sus propios empleados como una de las 50 mejores empresas espa\u00f1olas en donde trabajar seg\u00fan la clasificaci\u00f3n de Best Workplaces Espa\u00f1a 2012, obteniendo la sexta posici\u00f3n en la categor\u00eda de empresas de entre 50 y 100 empleados, seg\u00fan Great Place to Work\u00ae, referente internacional en consultor\u00eda de investigaci\u00f3n y gesti\u00f3n de RR.HH. Uno de los puntos mejor valorados fueron los cursos de formaci\u00f3n y desarrollo dentro de la empresa.<\/p>\n<p>La opini\u00f3n de los trabajadores de Bluespace para Best Workplaces Espa\u00f1a 2012 se obtuvo a trav\u00e9s de 2 encuestas que valoran la cultura corporativa (Culture Audit\u00a9) y su grado de satisfacci\u00f3n (Trust Index\u00ae) de las que se extraen 5 caracter\u00edsticas comunes sobre la excelencia en los entornos de trabajo:<\/p>\n<ul>\n<li>Credibilidad: l\u00edderes que delegan, transmiten confianza y son competentes, cercanos e \u00edntegros.<\/li>\n<li>Respeto: empresas que se preocupan por el empleado, lo respetan y le permiten conciliar.<\/li>\n<li>Equidad e igualdad: un 53% de la plantilla de Bluespace son mujeres.<\/li>\n<li>Orgullo: plena satisfacci\u00f3n y compromiso con el trabajo.<\/li>\n<li>Compa\u00f1erismo: estar bien produce satisfacci\u00f3n personal y mejora resultados.<\/li>\n<li>Beneficios sociales: medidas que ayudan a los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bluespace, l\u00edder del sector del self-storage en Espa\u00f1a, es una de las empresas que m\u00e1s recursos destina a programas e iniciativas en materia de Recursos Humanos (RR.HH.). 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