El trabajo temporal consiste en la contrataci\u00f3n de personas para luego cederlas temporalmente a otra empresa. Se trata de una pr\u00e1ctica cada vez m\u00e1s habitual por parte de las empresas para cubrir ciertos periodos por bajas, necesidades puntuales, refuerzo en campa\u00f1as en fechas se\u00f1aladas o en la \u00e9poca estival etc.<\/p>\n
Dado su crecimiento, la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia ha querido conocer la opini\u00f3n de sus usuarios acerca del trabajo temporal.<\/p>\n
La primera de las cuestiones que se les plante\u00f3 fue si hab\u00edan trabajado alguna vez en esta modalidad, el 81% respondi\u00f3 que s\u00ed lo hab\u00eda hecho, frente al 19% que asegur\u00f3 no haber trabajado de forma temporal.<\/p>\n
Consecuencia del desempleo, esta es la principal raz\u00f3n por la que decidieron trabajar de esta manera (79%), el 10% respondi\u00f3 que lo hab\u00eda hecho para un proyecto determinado, el 7% compatibilizaba sus estudios y contaba con algo de tiempo para trabajar y, por \u00faltimo, el 4% restante porque necesitaba dinero para hacer otras cosas.<\/p>\n
Pero, \u00bfese trabajo ten\u00eda alguna relaci\u00f3n con su formaci\u00f3n? El 67% indic\u00f3 que no mientras que el 33% asever\u00f3 que s\u00ed que hab\u00eda alg\u00fan tipo de conexi\u00f3n.\u00a0 El siguiente aspecto que se incluy\u00f3 en la encuesta es si los usuarios consideran que es importante que haya esa relaci\u00f3n estudios-empleo y el 65% contest\u00f3 que s\u00ed era importante, al contrario que para el 35%, al que no le resulta esta una cuesti\u00f3n relevante.<\/p>\n
De la temporalidad a la estabilidad<\/strong><\/p>\n \u00bfMantenerse en diversos trabajos temporales o el trampol\u00edn hacia un empleo fijo? El 87% de las respuestas indican que los usuarios han buscado pasar de un empleo temporal a uno fijo, mientras que el 13% no ha tenido esa pretensi\u00f3n.<\/p>\n En esta encuesta han participado un 51% de mujeres y un 49% de hombres, el 57% con una edad superior a los 41 a\u00f1os, el 27% tiene entre 31 y 40 a\u00f1os, el 8% entre 26 y 30 a\u00f1os y el 8% entre 18 y 25 a\u00f1os.<\/p>\n Javier Caparr\u00f3s, director general de Trabajando.com Espa\u00f1a afirma: \u201cEl trabajo temporal muchas veces sirve como herramienta para desarrollar nuestras habilidades, tomar un contacto con el mercado laboral y seguir creciendo profesionalmente; pero es evidente, tal y como demuestra esta encuesta, que la mayor\u00eda de personas lo emplean como plataforma para lograr otro empleo, as\u00ed que puede ser una v\u00eda muy \u00fatil de cara a encontrar un puesto estable en momentos tan inciertos como los actuales\u201d.<\/p>\n