{"id":45032,"date":"2013-12-13T09:14:37","date_gmt":"2013-12-13T09:14:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=45032"},"modified":"2018-01-09T20:22:23","modified_gmt":"2018-01-09T19:22:23","slug":"pymes-europeas-estan-mas-cerca-digitalizacion-total-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/45032\/pymes-europeas-estan-mas-cerca-digitalizacion-total-grandes-empresas\/","title":{"rendered":"Las pymes europeas est\u00e1n m\u00e1s cerca de la digitalizaci\u00f3n total que las grandes empresas"},"content":{"rendered":"

La transformaci\u00f3n digital permitir\u00e1 a las PYMES crecer hacia un futuro con modelos de trabajo m\u00e1s productivos y \u00e1giles, donde se fomentar\u00e1 el conocimiento compartido de los trabajadores y aumentar\u00e1 su capacidad de respuesta a las necesidades de los clientes. Sin embargo, el estudio tambi\u00e9n revela un riesgo para las PYMES: sus trabajadores son m\u00e1s propensos (62%) a usar dispositivos personales para almacenar informaci\u00f3n mientras que en el caso de las grandes compa\u00f1\u00edas esta cifra se reduce hasta el 55%, dato que aun as\u00ed sigue siendo significativo. Acciones como \u00e9stas pueden deteriorar los beneficios del intercambio de informaci\u00f3n de forma efectiva, e incluso provocar la p\u00e9rdida de informaci\u00f3n cr\u00edtica sobre la organizaci\u00f3n en caso de que estos trabajadores dejen la compa\u00f1\u00eda. La presencia de m\u00e1s iWorkers<\/a> en el futuro \u2013trabajadores fiables y cualificados que tienen acceso las 24 horas del d\u00eda y los siete d\u00edas de la semana a toda la informaci\u00f3n necesaria para satisfacer las necesidades de la compa\u00f1\u00eda y sus clientes\u2013 es una medida que podr\u00eda ayudar a prevenir estos impactos. El estudio muestra que, en 2018, el 30% de las PYMES esperan que la mayor\u00eda de sus trabajadores tengan un perfil iWorker. Sin embargo, hay un largo camino por recorrer antes de que se establezcan entornos de trabajo m\u00e1s colaborativos y receptivos.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n muestra que las dos principales causas que los directivos de PYMES se\u00f1alan como freno a su capacidad de compartir informaci\u00f3n de forma efectiva son su actual incapacidad para acceder a documentos, as\u00ed como a otros sistemas de informaci\u00f3n importante desde dispositivos m\u00f3viles. As\u00ed pues, son optimistas en cuanto a la digitalizaci\u00f3n total de sus operaciones durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, pero estos aspectos adicionales sugieren que a\u00fan hay que revisar y optimizar muchos procesos de trabajo y flujos de documentos cr\u00edticos para responder a las necesidades de la compa\u00f1\u00eda y del trabajador en el futuro.<\/p>\n

Para impulsar la digitalizaci\u00f3n de forma efectiva, las PYMES deben asegurarse de revisar su tecnolog\u00eda actual y optimizar sus procesos o m\u00e9todos de trabajo para sacarles el m\u00e1ximo partido. En realidad, todos los directivos consideran que la optimizaci\u00f3n de los procesos de documentos cr\u00edticos (revisar la forma de trabajar en las principales interacciones en el trabajo) es prioritario a nivel de evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica para conseguir el mayor impacto positivo en su crecimiento.<\/p>\n

Sin embargo, estas organizaciones tambi\u00e9n deben superar los obst\u00e1culos culturales para gestionar la informaci\u00f3n. Al igual que las grandes compa\u00f1\u00edas, el reto es establecer un nuevo tipo de cultura de la informaci\u00f3n compartida. M\u00e1s de la mitad de directivos de PYMES (55%) y de grandes compa\u00f1\u00edas (53%) confiesan que su organizaci\u00f3n no es una compa\u00f1\u00eda colaborativa.<\/p>\n

Eduard Farga, Director de Marketing y Desarrollo de Negocio de RICOH Espa\u00f1a: \u201cLas PYMES que miran hacia el futuro tienen una gran oportunidad ante ellas. Con una mayor digitalizaci\u00f3n de sus documentos cr\u00edticos y la optimizaci\u00f3n de sus procesos, ser\u00e1n capaces de acceder a la informaci\u00f3n de forma r\u00e1pida y siempre que lo necesiten. Lo m\u00e1s importante es que, con ello, incrementar\u00e1n su productividad, ya que gestionar\u00e1n su conocimiento de forma m\u00e1s efectiva. Tambi\u00e9n ser\u00e1n m\u00e1s \u00e1giles en el entorno cambiante del puesto de trabajo, m\u00e1s receptivos al responder a las necesidades de sus clientes y capaces de fomentar el intercambio de conocimiento entre sus trabajadores. Una vez asentadas estas bases podr\u00e1n construir una cultura de intercambio de informaci\u00f3n que atraer\u00e1 y retendr\u00e1 a m\u00e1s iWorkers para conducir a la compa\u00f1\u00eda hacia el futuro\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"