La empresa de consultor\u00eda y servicios Compensa Capital Humano, se ha alzado con el primer puesto del ranking Best WorkPlaces Pymes, en la \u00faltima edici\u00f3n presentada en Madrid, que reconoce a las 20 Peque\u00f1as y Medianas empresas mejor valoradas para trabajar.<\/p>\n
Por tercer a\u00f1o consecutivo, se elabora esta lista basada en el modelo de Great Place To Work\u00ae, que est\u00e1 dirigida a las compa\u00f1\u00edas de \u00e1mbito nacional de entre 20 y 49 empleados, en la que se ha reconocido la capacidad de Compensa Capital Humano para poder aplicar la esencia de su filosof\u00eda: \u201csolucionar las necesidades de nuestras empresas clientes y de sus empleados, prest\u00e1ndoles soluciones en el \u00e1mbito de la compensaci\u00f3n total con un objetivo claro: hacerles felices a ellos y a nuestros profesionales. Con este reconocimiento, demostramos que somos capaces de aplicar en nuestra empresa los que aconsejamos a nuestros clientes, algo de lo que nos sentimos plenamente satisfechos\u201d, asegura Carlos Delgado, Presidente de Compensa Capital Humano.<\/p>\n
Compensa Capital Humano analiza a trav\u00e9s de un proceso ad hoc a cada cliente, y le ofrece soluciones absolutamente ajustadas a las necesidades individuales de cada caso, que van desde Comunicaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n total a la retribuci\u00f3n flexible pasando por la definici\u00f3n de pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n, retribuci\u00f3n emocional o soluciones de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Precisamente, la puesta en marcha de estos servicios para sus propios empleados, adem\u00e1s de los aspectos valorados en este estudio como: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camarader\u00eda, han hecho que Compensa Capital Humano se alce con este reconocimiento. Para la realizaci\u00f3n de este prestigioso estudio se utiliza una metodolog\u00eda exclusiva y \u00a0herramientas como: Trust Index Survey\u00ae (encuesta de opini\u00f3n que contestan los empleados) y Culture Audit\u00ae (documento dirigido a conocer las pol\u00edticas corporativas y de RRHH), herramientas claves utilizadas tambi\u00e9n en la reconocida lista Great Place to Work\u00ae.<\/p>\n
Los aspectos m\u00e1s reconocidos por los empleados de PYMES<\/strong><\/p>\n Uno de los valores m\u00e1s destacados por los trabajadores de las Pymes es la credibilidad, basado en una compa\u00f1\u00eda cuyos l\u00edderes delegan, trasmiten confianza, son competentes, cercanos e \u00edntegros. Que las\u00a0 pymes se preocupen por el empleado, lo respeten y le permitan conciliar as\u00ed como el\u00a0 orgullo y la camarader\u00eda son otros de los aspectos que reconocen los empleados.<\/p>\n Compensa Capital Humano ya ha recibido otros reconocimientos y certificaciones como el de Gesti\u00f3n de la Seguridad de la Informaci\u00f3n ISO 27001,\u00a0 de conciliaci\u00f3n: Certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable),\u00a0 de gesti\u00f3n de la Calidad ISO 900 y gesti\u00f3n de la I+D+i UNE 166002 al que ahora se une Best WorkPlaces Pymes 2013 con el que Compensa Capital Humano reafirma su liderazgo, formando parte de una \u00e9lite de PYMES en Espa\u00f1a, en las que el Capital Humano sigue siendo el bien m\u00e1s preciado en una organizaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n Sobre Compensa Capital Humano<\/strong><\/p>\n Compensa Capital Humano es una empresa de servicios cuya misi\u00f3n es solucionar las necesidades de sus empresas clientes y los empleados de \u00e9stas, prest\u00e1ndoles servicios excelentes y proporcion\u00e1ndoles productos de alta calidad en el \u00e1mbito de la compensaci\u00f3n total.<\/p>\n Pioneros en la implantaci\u00f3n de los planes de retribuci\u00f3n flexible en Espa\u00f1a, Compensa capital Humano busca la m\u00e1xima satisfacci\u00f3n de sus\u00a0 clientes de forma sostenida a trav\u00e9s de su excelente equipo de profesionales con oficinas en Madrid, Barcelona, Mallorca, M\u00e9xico D.F. y, de forma inminente, en Bogot\u00e1.<\/p>\n Compensa Capital Humano se define como una empresa de servicios que est\u00e1 colaborando con m\u00e1s de 150 empresas nacionales y multinacionales y gestionando la compensaci\u00f3n de m\u00e1s de 100.000 profesionales de empresas como Inditex, Telef\u00f3nica, Banco Sabadell, Novartis, Everis o Kellogg\u2019s. Sus servicios abarcan:<\/p>\n Internacionalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Enfocada a lo humano, Compensa Capital Humano expande su visi\u00f3n de futuro apuntando a Portugal y Latinoamerica. Tras la reciente inauguraci\u00f3n de la oficina de M\u00e9xico se prev\u00e9n aperturas en Colombia, Chile, Per\u00fa\u2026 porque en la adaptaci\u00f3n est\u00e1 la supervivencia, y por ello Compensa ofrece a cada cliente una soluci\u00f3n din\u00e1mica y configurable en cualquier pa\u00eds en el que tiene presencia.<\/p>\n Esta expansi\u00f3n viene de la mano de una estrategia de renovaci\u00f3n de imagen que adaptada a los cambios de crecimiento. Esta apuesta por la internalizaci\u00f3n busca posicionar a Compensa como l\u00edder a trav\u00e9s de su nuevo y activo perfil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La empresa de consultor\u00eda y servicios Compensa Capital Humano, se ha alzado con el primer puesto del ranking Best WorkPlaces Pymes, en la \u00faltima edici\u00f3n presentada en Madrid, que reconoce a las 20 Peque\u00f1as y Medianas empresas mejor valoradas para trabajar. Por tercer a\u00f1o consecutivo, se elabora esta lista basada en el modelo de Great […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[25383,25382,11496,10875,14404,6667,13036],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45115"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45115"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45115\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n