{"id":45829,"date":"2013-12-26T12:47:46","date_gmt":"2013-12-26T12:47:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=45829"},"modified":"2018-01-09T20:21:36","modified_gmt":"2018-01-09T19:21:36","slug":"thyssenkrupp-encasa-promueve-la-accesibilidad-universal-en-las-oficinas-y-lugares-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/45829\/thyssenkrupp-encasa-promueve-la-accesibilidad-universal-en-las-oficinas-y-lugares-de-trabajo\/","title":{"rendered":"ThyssenKrupp Encasa promueve la accesibilidad universal en las oficinas y lugares de trabajo"},"content":{"rendered":"

Cuando hablamos de accesibilidad universal de los edificios, espacios p\u00fablicos y servicios hacemos alusi\u00f3n a su utilizaci\u00f3n de forma aut\u00f3noma y segura por cualquier persona con independencia de su capacidad. Las oficinas, en particular, ejercen dos funciones, una de centros de trabajo y otra relacionada con la prestaci\u00f3n de servicios. Por ello, es necesaria su adecuaci\u00f3n para hacerlas accesibles por todos los posibles trabajadores y usuarios. Por ello, los lugares de trabajo deben ser dise\u00f1ados y dotados de los elementos necesarios para permitir que todo el mundo, con independencia de sus caracter\u00edsticas y condiciones personales, pueda acceder y disfrutar de los servicios ofrecidos, garantizando la igualdad de condiciones.<\/p>\n

Tras la aprobaci\u00f3n de la nueva Ley General de Discapacidad, se vuelve a dar un impulso sobre el tema de trabajo, discapacidad e inclusi\u00f3n. Bajo el lema “Vida en Movimiento”, ThyssenKrupp Encasa quiere proporcionar informaci\u00f3n para convertir las oficinas en sitios accesibles para personas que usan silla de ruedas o con movilidad reducida, entre otros perfiles. El objetivo es dar a conocer algunos criterios que permitan garantizar unas condiciones b\u00e1sicas de accesibilidad a las oficinas.<\/p>\n

La accesibilidad en la oficina<\/strong><\/p>\n

En general, los edificios, deben disponer de itinerarios accesibles, es decir, que no dificulten el tr\u00e1nsito a un edificio. No s\u00f3lo la entrada principal de los edificios debe ser accesible (sin pelda\u00f1os), sino tambi\u00e9n en las parcelas debe haber un itinerario que comunique la v\u00eda p\u00fablica con la entrada principal al edificio y con los espacios exteriores comunes. Las puertas deben tener unas dimensiones que permitan el paso de sillas de ruedas (0,90 m de anchura por 2,10 m de altura en la de entrada principal) y, adem\u00e1s, no deben ser pesadas, para permitir una abertura sin esfuerzo. Ser\u00eda recomendable disponer de puertas autom\u00e1ticas, para facilitar el paso. Por lo que se refiere a los ascensores, los edificios deben contar con ascensor desde la planta de entrada hasta las de viviendas, o salvaescaleras\u00a0 o elevadores en su defecto. Las dimensiones del ascensor deben permitir la entrada de una persona en silla de ruedas y su acompa\u00f1ante, y realizar las maniobras necesarias. Si el edificio no tiene ascensor, se debe prever su instalaci\u00f3n. Los aparatos elevadores especiales cumplen su reglamentaci\u00f3n espec\u00edfica. Por otro lado,\u00a0 el dise\u00f1o de los despachos de oficina debe ser muy flexible y funcional, con un equipamiento (mobiliario, equipos, herramientas) que pueda ser readaptado seg\u00fan las necesidades. Es muy importante que la distancia entre las mesas de trabajo sea suficiente para facilitar el desplazamiento y la actividad. Los espacios comunes – como cafeter\u00eda, bar, etc. – deben ser amplios, con puertas y pasos de un m\u00ednimo de 80 y 1,05 cm, respectivamente. Los aseos tambi\u00e9n deben ser accesibles. Por ultimo, en el tema de seguridad, el dimensionamiento de todas las salidas de emergencia debe ser acorde a las caracter\u00edsticas de todas las personas.<\/p>\n

La incorporaci\u00f3n de personas con discapacidad al mundo laboral no es posible si no se realizan primero acciones para posibilitar la accesibilidad. Para Bel\u00e9n Gal\u00e1n, responsable de Marketing de\u00a0 ThyssenKrupp Encasa: \u201cel cambio debe comenzar desde el propio lugar de trabajo de las personas con limitaciones. Los auspicios son positivos y se espera que la reci\u00e9n aprobaci\u00f3n de la Ley General de Discapacidad impulse adem\u00e1s la correcci\u00f3n del bajo grado de accesibilidad que existe en los edificios de uso p\u00fablicos en nuestras comunidades\u201d. Y a\u00f1ade: \u201clo importante es para la persona con discapacidad que en su oficina se adec\u00faen los elementos que le faciliten el ejercicio de su derecho al trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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