Encontrar los mejores candidatos a posiciones intermedias en tiempo r\u00e9cord -48-72 horas-, productivos desde el primer d\u00eda y a un coste razonable, es la especialidad de\u00a0HAYS Response, una divisi\u00f3n de la multinacional brit\u00e1nica\u00a0HAYS, puesta en marcha hace dos a\u00f1os en Espa\u00f1a.<\/p>\n
Con un crecimiento superior al 20% en su segundo a\u00f1o de actividad y un equipo de \u00a0consultores altamente cualificados,\u00a0HAYS Response contin\u00faa ofreciendo un asesoramiento basado en capacitaciones asegurando que cada persona seleccionada no s\u00f3lo cumple con los requisitos de la empresa sino que tambi\u00e9n es capaz de comenzar a trabajar y a\u00f1adir valor al negocio desde el primer d\u00eda.<\/p>\n
Ha sido tal el \u00e9xito de la divisi\u00f3n de HAYS Response que un a\u00f1o despu\u00e9s de su implantaci\u00f3n en Espa\u00f1a se ha puesto en marcha el mismo proyecto para Italia y B\u00e9lgica.<\/p>\n
En un escenario laboral plano, el crecimiento de HAYS Response confirma la necesidad de desarrollar otros modelos de reclutamiento.\u00a0\u201cEl mejor s\u00edntoma –\u00a0explica Salvador Sicart,\u00a0su director en Espa\u00f1a- es que las empresas repiten con nosotros. Tenemos un sistema de an\u00e1lisis y seguimiento de los niveles de satisfacci\u00f3n de los clientes y los resultados son altamente positivos\u201d.\u00a0<\/p>\n
Respuesta inmediata<\/strong><\/p>\n HAYS Response ayuda a las empresas a encontrar el personal operativo cualificado adecuado a sus necesidades de negocio de forma r\u00e1pida, eficiente y rentable, independientemente de que se trate de una Pyme o una multinacional, dando respuesta a las vacantes permanentes, temporales y de Interim\u00a0Management.<\/p>\n El foco de su negocio se centra en dar una respuesta inmediata a las necesidades de personal de las empresas en \u00e1reas TIC, Ingenier\u00eda, Log\u00edstica, financieras, gesti\u00f3n de recobros, centros de servicios compartidos, atenci\u00f3n al cliente, administraci\u00f3n, recepci\u00f3n, moda y comerciales\u2026 en perfiles cuyo salario no supere los 28.000 euros anuales.\u00a0\u201cEste tipo de vacantes requiere de un servicio basado en la agilidad, rapidez de respuesta y eficiencia sin perder un \u00e1pice de la calidad de servicio que tradicionalmente HAYS ofrece a sus clientes y candidatos\u201d, y \u00e9ste es el servicio que HAYS Response est\u00e1 ofreciendo a sus clientes desde su creaci\u00f3n, explica su Director Salvador Sicart, con 12 a\u00f1os de experiencia en el Grupo HAYS. \u201cEl mercado\u00a0-explica Sicart-\u00a0se mueve hoy a otra velocidad. Las empresas necesitan equipos que les ayuden a lograr sus objetivos de forma inmediata. Cubrir sus vacantes o crear nuevos equipos en horas\u201d.\u00a0<\/p>\n Trabajo a \u00e9xito<\/strong><\/p>\n Al igual que HAYS, su empresa matriz, especializada en selecci\u00f3n de profesionales cualificados, HAYS Response trabaja a \u00e9xito\u00a0\u201cel cliente sabe que el proceso de selecci\u00f3n s\u00f3lo tendr\u00e1 un coste en el caso de que termine con \u00e9xito\u201d,\u00a0explica Sicart.\u00a0\u201cAplicamos a este proceso -a\u00f1ade- un control de calidad \u00fanico, tenemos las mejores bases de datos de candidatos contrastados. Los conocemos. Tambi\u00e9n tenemos un acuerdo estrat\u00e9gico con Linkedin y un sistema de b\u00fasqueda de candidatos exclusivo basado en tecnolog\u00eda avanzada que supone una ventaja competitiva respecto a lo que ofrecen las otras empresas del sector, ya que nos permite localizar a los mejores candidatos en tiempo r\u00e9cord\u201d.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n La filial del Grupo HAYS tiene oficinas en Barcelona y Madrid.\u00a0\u201cEl objetivo principal en este segundo a\u00f1o\u00a0– explica Salvador Sicart-\u00a0\u00a0es continuar creciendo, especializ\u00e1ndonos cada vez m\u00e1s en la captaci\u00f3n de proyectos de volumen que requieren de una respuesta r\u00e1pida y de calidad, as\u00ed como en los perfiles multiling\u00fces, adem\u00e1s de los comentados anteriormente\u201d. Asimismo, HAYS Response hace reclutamiento para posiciones temporales cualificadas, sin l\u00edmite salarial, incluyendo posiciones de Interim Management.\u00a0<\/p>\n