Las redes sociales han dado un giro de 180 grados a las formas de comunicarse en la \u00faltima d\u00e9cada y las empresas se van sumando a esta tendencia creando sus propios canales internos que les permiten agilizar la comunicaci\u00f3n y gestionar mejor el talento. Para Vector, los profesionales son cada vez m\u00e1s 2.0 y han de saber hacer uso de estas nuevas herramientas para que su trabajo sea m\u00e1s \u00e1gil, sencillo y accesible a todos. Las Redes Sociales Corporativas son una herramienta clave que aporta beneficios tanto a la empresa como al trabajador.<\/p>\n
Seg\u00fan Gonzalo Poblaciones, Director de Formaci\u00f3n de Vector, \u201clas empresas, ante la globalizaci\u00f3n de los mercados y la dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica\u00a0 de sus trabajadores,\u00a0 han identificado\u00a0 una necesidad de cambio en la relaci\u00f3n entre sus miembros. Existen grupos de inter\u00e9s dentro de las empresas, que en muchos casos no pueden mantener una comunicaci\u00f3n f\u00e1cil ni tienen un entorno donde compartir informaci\u00f3n y experiencias. Estas demandas se pueden cubrir mediante una Red Social Corporativa (RSC)\u201d.<\/p>\n
La evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica permite plantear una red social profesional que aporta sistemas de comunicaci\u00f3n y relaci\u00f3n y crea entornos, que unidos a una metodolog\u00eda de trabajo y una parametrizaci\u00f3n espec\u00edfica, permite cubrir las necesidades en cuanto a:<\/p>\n
Para Vector, el \u00e9xito de las organizaciones del siglo XXI vendr\u00e1 determinado por el uso y la aplicaci\u00f3n racional e inteligente de las TIC, sin olvidar la capitalizaci\u00f3n del talento, la inteligencia colectiva, el compromiso y la creatividad de las personas que forman parte de ellas. Estos cambios corresponden a un nuevo orden econ\u00f3mico y tecnol\u00f3gico y est\u00e1n teniendo lugar en un contexto de globalizaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica y de incremento de la competitividad internacional: el 2.0 interno es el reto de las empresas espa\u00f1olas para 2014.\u00a0<\/p>\n
Las redes sociales corporativas construyen un entorno de comunicaci\u00f3n, conocimientos y experiencias que gestionado adecuadamente, aporta una informaci\u00f3n muy valiosa a la hora de tomar decisiones de cara a la direcci\u00f3n. Se puede \u201ctomar el pulso\u201d de la organizaci\u00f3n de manera constante y los empleados aportan una informaci\u00f3n de clima laboral y de implicaci\u00f3n o desapego con la empresa que pueden permitirnos tomar decisiones adecuadas antes de que sea demasiado tarde. Por otro lado, en el \u00e1mbito puramente t\u00e9cnico facilita enormemente la ayuda interprofesional de intercambio de experiencias en situaciones dif\u00edciles. Se puede aunar la experiencia de la organizaci\u00f3n de manera natural y sencilla.<\/p>\n
Herramienta tecnol\u00f3gica<\/strong><\/p>\n La Red Social Corporativa (RSC) est\u00e1 formada por un conjunto de m\u00f3dulos y sistemas comunes que constituyen el n\u00facleo de elementos corporativos de base. Es cierto que estas plataformas plantean un cambio notable en la organizaci\u00f3n en cuanto al flujo de la informaci\u00f3n, la creaci\u00f3n y publicaci\u00f3n de contenidos para compartirlos con la comunidad, colaboraciones colectivas en proyectos, etc. Pero es una herramienta esencial para escuchar a todos los equipos, para descubrir nuevos talentos, para generar sinergias y poner en marcha muchos proyectos innovadores.<\/p>\n El sector sanitario, turismo y telecom son los m\u00e1s permeables a la implantaci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas. El soporte t\u00e9cnico necesario para poder montar una Red social corporativa puede ser algo sencillo que podamos tener implantado y probado en un par de meses. Para ello se dar\u00e1n los pasos previos necesarios para entender la organizaci\u00f3n, plasmar sus necesidades en herramientas que las puedan resolver, eligiendo el software que mejor se adapte a los requerimientos iniciales previstos.<\/p>\n Pero para que una RSC funcione, es necesario que sus miembros, adem\u00e1s de que se entrenen y conozcan la propia plataforma y herramientas, aporten contenidos de valor. Hay que identificar los l\u00edderes sociales de nuestra organizaci\u00f3n, dinamizar y dirigir el proceso inicial hasta que se adquiera la velocidad de crucero y conseguir que sean los propios participantes los que la mantengan y la hagan crecer. Este proceso suele llevar al menos un a\u00f1o de trabajo y dedicaci\u00f3n.<\/p>\n \u201cEn los \u00faltimos a\u00f1os ha surgido una nueva demanda por parte de grandes empresas de redes sociales propias, internas, privadas. Vector ya ha puesto en marcha varios proyectos tras la creaci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n software cuyo fin es la gesti\u00f3n del conocimiento. Esta herramienta tiene como objetivo la canalizaci\u00f3n y el almacenamiento del conocimiento colectivo de los profesionales de una compa\u00f1\u00eda mediante un entorno colaborativo. Este ecosistema del conocimiento crea un espacio de socializaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre los miembros de la empresa, generando\u00a0 un aprendizaje interconectado. Todo esto se traduce en productividad, eficiencia y agilidad en la prestaci\u00f3n de servicios a los clientes\u201d, concluye el directivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las redes sociales han dado un giro de 180 grados a las formas de comunicarse en la \u00faltima d\u00e9cada y las empresas se van sumando a esta tendencia creando sus propios canales internos que les permiten agilizar la comunicaci\u00f3n y gestionar mejor el talento. Para Vector, los profesionales son cada vez m\u00e1s 2.0 y han […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[16639,18416,2840,435,26500,26499,453,10447,26498,9780,437],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47929"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47929"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47929\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}