Adriana Di Ippolito<\/figcaption><\/figure>\nEfectivamente. Un lugar, un objeto, puede parecer limpio pero puede que no re\u00fana la condiciones de higiene necesarias. Podr\u00edamos decir que la percepci\u00f3n de limpieza est\u00e1 en lo que se ve y que la higiene afecta tambi\u00e9n a lo que no se ve. Si se limpia una superficie con un trapo sucio, quitaremos la mancha pero a lo mejor a\u00f1adimos bacterias y g\u00e9rmenes. El concepto de limpieza est\u00e1 totalmente asumido en nuestro pa\u00eds. Es un requisito para cualquier empresa o lugar p\u00fablico. El paso siguiente es que sean lugares saludables, y esto se consigue eliminando todo tipo de fuentes de contaminaci\u00f3n bacteriana. Un ejemplo: un estudio reciente demuestra que los secamanos de aire son lo m\u00e1s parecido a una ducha de bacterias. Tambi\u00e9n se ha comprobado que puede haber m\u00e1s bacterias en un picaporte, que tocamos continuamente, que en la taza del v\u00e1ter.<\/p>\n
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\u00bfC\u00f3mo se crea un lugar de trabajo excepcional?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
El entorno de trabajo es uno de los grandes olvidados y, normalmente, la \u00faltima de las prioridades a la hora de poner en marcha iniciativas que mejoren la productividad y competitividad de las empresas. La crisis econ\u00f3mica nos ha ense\u00f1ado a definir y mejorar procesos, reducir costes, optimizar equipos humanos y t\u00e9cnicos, incorporar herramientas m\u00e1s eficientes\u2026 pero son pocas las empresas que han puesto su foco en la mejora general del lugar de trabajo y de la manera como \u00e9ste se realiza, a\u00fan cuando a todas le gustar\u00eda figurar en los rankings de \u201clas mejores empresas para trabajar\u201d.<\/p>\n
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Un lugar de trabajo excepcional es aquel que re\u00fane una serie de factores objetivos y subjetivos que tienen un efecto positivo en el trabajo y en quienes lo realizan. Hasta ahora se hab\u00eda puesto el foco en las instalaciones, el equipamiento, los servicios asociados. La novedad est\u00e1 en conseguir que sea tambi\u00e9n un espacio sano y saludable.<\/p>\n
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\u00bfQu\u00e9 beneficios empresariales aporta?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
La salud y bienestar del empleado debe ser un objetivo prioritario de negocio, ya que los costes en productividad de una plantilla desmotivada y las bajas por enfermedades virales no planeadas, f\u00e1ciles de prevenir con nuestro programas, son mucho mayores que la inversi\u00f3n que supone mantener un espacio de trabajo limpio y c\u00f3modo.\u00a0<\/p>\n
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Invertir en mantener un entorno de trabajo saludable influye en el compromiso y motivaci\u00f3n de los empleados y ayuda a reducir el absentismo laboral, que en 2010 supuso en Espa\u00f1a costes a las empresas de m\u00e1s de 2.100 millones de euros. La duraci\u00f3n promedio de baja por gripe o resfriado es de entre 2 y 5 d\u00edas y su coste indirecto \u2013lo que se dej\u00f3 de producir- fue en 2010 de 64.000 millones de euros, m\u00e1s de 2.800 euros por empleado.<\/p>\n
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\u00bfPor d\u00f3nde hay que empezar?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
El primer paso es establecer unos protocolos de higiene b\u00e1sicos que eviten o limiten el contagio de \u201cenfermedades de oficina\u201d como gripes y resfriados, erradicando la contaminaci\u00f3n de virus y g\u00e9rmenes. La salud y bienestar del empleado debe ser un objetivo de negocio, ya que los costes en productividad de una plantilla desmotivada son mucho mayores que la inversi\u00f3n que supone mantener un espacio de trabajo limpio y c\u00f3modo.<\/p>\n
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\u00bfY qu\u00e9 dicen los trabajadores?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
Sabemos hoy que la mejora de las condiciones de higiene en la empresa se percibe de manera mucho m\u00e1s positiva que otros incentivos por parte de los trabajadores.<\/p>\n
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Unos protocolos de higiene adecuados en la empresa reducen los niveles de enfermedad y con ellos el absentismo, aumentan la productividad, el compromiso de los trabajadores y su percepci\u00f3n de bienestar.<\/p>\n
Jos\u00e9 Santos<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00e1s sano, m\u00e1s seguro, m\u00e1s productivo, m\u00e1s seguro, estas cualidades definen un lugar de trabajo excepcional. Cualidades que facilitan un mayor compromiso de los empleados, refuerzan su imagen en el mercado y mejoran los costes de la empresa a reducir el absentismo laboral. Adriana Di Ippolito, responsable de Trade Marketing KCP para Iberia, nos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[26799,11729,15650,2840,26801,10032,2826,11158,26802,25626,11339,13075,649,635,26800],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48527"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48527"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48527\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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