“Los ritmos de trabajo son agobiantes y las mujeres no pueden ni ir al ba\u00f1o; sufren acoso sexual en la empresa y al salir de noche del trabajo se arriesgan a ser violadas. Si intentan crear un grupo sindical, las despiden. Y las inspecciones suelen ser un simulacro: las empresas saben la fecha y ese d\u00eda exhiben el c\u00f3digo de conducta, dan mascarillas, hay papel higi\u00e9nico, extintores. Al d\u00eda siguiente, la realidad” Este es el testimonio de la hondure\u00f1a Noem\u00ed Dub\u00f3n, que ha estado en Andaluc\u00eda presentando la campa\u00f1a “Mujeres del Sur y Derechos Laborales” de Interm\u00f3n Oxfam. <\/p>\n
Noem\u00ed Dub\u00f3n es coordinadora de promotoras de la Confederaci\u00f3n de Mujeres Trabajadoras de Honduras (CODEMUH), y ex trabajadora de las maquilas. Noem\u00ed tiene 32 a\u00f1os y trabaja en la actualidad en la capacitaci\u00f3n sobre derechos de familia, derechos laborales y violencia dom\u00e9stica. Trabaj\u00f3 en maquilas durante varios a\u00f1os, como operaria primero y como supervisora-auditora despu\u00e9s, hasta que dej\u00f3 el trabajo en 2002 por un despido indirecto. <\/p>\n
El testimonio de Noem\u00ed Dub\u00f3n es un claro ejemplo de la precariedad laboral a la que se someten millones de mujeres trabajadoras como consecuencia del modelo de negocio de las grandes cadenas de ropa y productos frescos. \u00c9stas conclusiones y propuestas se recogen en los informes “M\u00e1s por Menos” y “Moda que aprieta” que Interm\u00f3n Oxfam ha presentado hoy en Sevilla de la mano de Noem\u00ed Dub\u00f3n y Jos\u00e9 Antonio Hern\u00e1ndez de Toro, Director Territorial de Andaluc\u00eda y Canarias de Interm\u00f3n Oxfam. <\/p>\n
Los informes denuncian que las pol\u00edticas empresariales que exigen entregas m\u00e1s r\u00e1pidas y baratas minan los derechos laborales de los trabajadores, que ven cerradas las puertas para salir de la pobreza. Gran parte de la fruta y la ropa que se vende en los grandes almacenes y supermercados esconde una grave degradaci\u00f3n de los derechos laborales de millones de trabajadores de las explotaciones agr\u00edcolas de Am\u00e9rica Latina o \u00c1frica y de las f\u00e1bricas textiles del sudeste asi\u00e1tico o el norte de \u00c1frica. <\/p>\n
Los empleos precarios, los sueldos insuficientes, las horas extras obligatorias y no remuneradas, la prohibici\u00f3n de sindicatos y las malas condiciones higi\u00e9nicas y sanitarias, derivan de las estrategias globales de estos grandes almacenes y marcas de ropa. Todos los trabajadores sufren las consecuencias, pero las mujeres, que representan entre un 60% y un 90% de la fuerza laboral en las cadenas de los pa\u00edses investigados, se llevan la peor parte. Las mujeres tienen cargas a\u00f1adidas: no disfrutan de bajas de maternidad, muchas sufren acoso o abusos sexuales y, adem\u00e1s, suelen encargarse del cuidado del hogar. <\/p>\n
Seg\u00fan el estudio Moda que aprieta , las empresas de confecci\u00f3n espa\u00f1olas deben avanzar m\u00e1s en sus pol\u00edticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para que influyan en sus estrategias comerciales y garanticen los derechos laborales en toda la cadena. Marcas como Inditex, Cortefiel y Mango ya han empezado a dar los primeros pasos. En cambio, Induyco-El Corte Ingl\u00e9s a\u00fan tiene pendiente elaborar una pol\u00edtica de RSC y asumir, como principal grupo empresarial espa\u00f1ol, el liderazgo de este compromiso. <\/p>\n
Las posiciones de estas empresas fueron analizadas en el seminario sobre derechos laborales y responsabilidad social de la empresa que celebr\u00f3 Interm\u00f3n Oxfam el lunes pasado en Madrid, con la asistencia de sindicatos, organismos internacionales, expertos y representantes de Mango y Cortefiel. Isabel Tamarit, del departamento de Estudios de Interm\u00f3n Oxfam asegur\u00f3 que, a pesar de los primeros pasos de las principales marcas, “a\u00fan queda mucho camino por recorrer” hasta conseguir que la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) sea “parte integrante de las pr\u00e1cticas comerciales y deje de ser un departamento estanco de las empresas”. <\/p>\n
Conectando Mundos<\/b> <\/p>\n
“Yo sab\u00eda que la situaci\u00f3n no era igual en Espa\u00f1a que en otros pa\u00edses, pero lo que no sab\u00eda era que fuese tan diferente. Me parece mal que algunos pa\u00edses abusen de los trabajadores, porque hacen m\u00e1s horas de lo normal y les pagan menos”(Sof\u00eda, estudiante de ESO, 13 a\u00f1os). Esta frase forma parte de los comentarios y conclusiones a las que han llegado algunos de los m\u00e1s de 10.400 alumnos y alumnas (unos 1300 andaluces de m\u00e1s de 50 centros) participantes en la propuesta educativa de Interm\u00f3n Oxfam Conectando Mundos, que se ha centrado en el tema de los derechos laborales. Esta iniciativa, que cuenta con el apoyo de la Obra Social Caja Madrid y de la Junta de Andaluc\u00eda, culmina esta semana con la celebraci\u00f3n de diversos Encuentros de Estudiantes en toda Espa\u00f1a. <\/p>\n
El Encuentro de Estudiantes de Andaluc\u00eda se ha celebrado el 25 de marzo en Gerena (Sevilla) reuniendo a m\u00e1s de 100 alumnos andaluces de 5 centros de secundaria que tuvieron la oportunidad de compartir sus conclusiones sobre los Derechos Laborales con Noem\u00ed Dub\u00f3n. La experiencia y visi\u00f3n del tema de esta trabajadora hondure\u00f1a permiti\u00f3 a los alumnos hacer propuestas a partir de una realidad muy concreta. De momento, algunos alumnos ya se han manifestado de una forma muy directa: “Sobre las malas condiciones de trabajo yo pienso que deber\u00eda haber m\u00e1s control por parte de los gobiernos de cada pa\u00eds. Las grandes empresas deber\u00edan contratar a personas legales y pagarles bien a los trabajadores seg\u00fan su trabajo” (Juan, estudiante de ESO, 14 a\u00f1os). <\/p>\n
En las dos primeras fases de Conectando Mundos los estudiantes de primaria y secundaria han analizado y debatido sobre la situaci\u00f3n de millones de mujeres trabajadoras de los pa\u00edses empobrecidos que ven vulnerados sus derechos m\u00e1s b\u00e1sicos. En la primera fase los alumnos han reflexionado sobre el tema en el aula y en la segunda han compartido e intercambiado opiniones a trav\u00e9s de un Foro Virtual. El encuentro se cerr\u00f3 con la formulaci\u00f3n, entre todos los alumnos, de unas conclusiones finales que se entregar\u00e1n en el marco de los Di\u00e1logos del F\u00f3rum 2004 de Barcelona el 20 de junio. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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