No todo consiste en salir en las fotos pol\u00edticas como potencia europea. La verdad es que, en temas de trabajo, estamos casi en la cola de Europa y no s\u00f3lo eso en Catalunya existen 140 profesiones para las que no existen trabajadores. <\/p>\n
Va a ser que, a pesar de lo que presumen unos y otros, nunca acabamos de consolidarnos del todo, cierto que somos una potencia en turismo y que no se nos da mal en la moda y en los servicios. <\/p>\n
Pero mientras tanto, existen nada menos que 52.000 personajes -puestos- en busca de ‘autor’ y mientras los racionales se preguntan de d\u00f3nde vamos a sacarlos, los aut\u00e9nticos previsores se interrogan sobre el porqu\u00e9 de esta situaci\u00f3n, m\u00e1s que nada, para buscarle remedio en el futuro. <\/p>\n
La soluci\u00f3n a corto plazo deber\u00e1 pasar por la inmigraci\u00f3n selectiva. Habr\u00e1 que rastrear por medio mundo buscando camareros, dependientes, electricistas, dom\u00e9sticos, herreros, carpinteros, fontaneros, pintores, comerciales, soldadores y hasta taxistas. No es broma, faltan conductores de taxis, seg\u00fan el SOC -servicio catal\u00e1n de ocupaci\u00f3n- a la gente no le apetece nada eso de pasearse con el coche buscando clientela. <\/p>\n
Adem\u00e1s de todo eso, est\u00e1 la enorme masa laboral del peonaje, porque aqu\u00ed, a nadie le apetece hacer de mozo, faenar el campo, descargar o simplemente no cualificarse. <\/p>\n
Estamos en el mismo paradigma que antes recorrieron nuestros vecinos ingleses, y para ello, deberemos aprender a gestionar la diversidad, acostumbrarnos a convivir con otras razas, religiones y culturas porque resulta que nos hacen falta. No s\u00f3lo es la necesidad de ellos, al buscarse la vida, sino la nuestra para mantener esta te\u00f3rica calidad existencial, aunque sea, a golpe de hipoteca y fundiendo en compras in\u00fatiles los tristes super\u00e1vits del salario antes de que se aburran en la libreta de ahorros.
Las causas de todo eso no deben imputarse m\u00e1s que a la falta de previsi\u00f3n y no s\u00f3lo de los pol\u00edticos, sino de la sociedad en general, el divorcio permanente entre la sociedad empresarial y la ense\u00f1anza, la eliminaci\u00f3n del aprendizaje, la condena social a la FP, como formaci\u00f3n menor, el fracaso escolar y hasta la negaci\u00f3n de la cultura del esfuerzo tiene la culpa. <\/p>\n
Las soluciones pasan por un nuevo planteamiento de la formaci\u00f3n en general y del discurso empresarial por otro, las empresas deben acu\u00f1ar planes atractivos capaces de ilusionar a la gente, ofreciendo a los j\u00f3venes una mayor estabilidad con proyectos en los que puedan implicarse a medio plazo. <\/p>\n
La formaci\u00f3n debe transformarse creando curr\u00edculos de carrera mucho m\u00e1s cercanos a la realidad del mundo laboral y favoreciendo el aprendizaje desde la \u00f3ptica individual, dirigir al alumno hacia competencias cercanas a sus propias habilidades y a su posible vocaci\u00f3n, permitiendo futuros trabajadores m\u00e1s polivalentes, aut\u00f3nomos y capaces de trabajar en equipo. <\/p>\n
Por \u00faltimo, ser\u00eda deseable que la \u00e9tica, los valores y la cultura estuvieran tan de moda, como los avances digitales, los medios audiovisuales o el consumo innecesario o mejor, que tanta facilidad para viajar sirviera para acercarnos lo suficiente, a fin de aprender de otros pa\u00edses, quiz\u00e1s menos ricos que nosotros pero seguramente con esta autenticidad propia de aquellos que creen que no se conforman en sobrevivir porque creen que la vida, tambi\u00e9n puede ser una experiencia para disfrutar. <\/p>\n