{"id":49489,"date":"2014-03-10T15:40:37","date_gmt":"2014-03-10T14:40:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=49489"},"modified":"2018-01-09T18:57:33","modified_gmt":"2018-01-09T17:57:33","slug":"las-andaluzas-ganan-5-426-euros-brutos-anuales-menos-que-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/49489\/las-andaluzas-ganan-5-426-euros-brutos-anuales-menos-que-los-hombres\/","title":{"rendered":"Las andaluzas ganan 5.426 euros brutos anuales menos que los hombres"},"content":{"rendered":"<p>Un equipo liderado desde la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, en el que participan la Universidad de Sevilla, la Universidad de Alcal\u00e1 de Henares y la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, ha finalizado recientemente el estudio titulado \u201cLa segregaci\u00f3n laboral de la mujer andaluza: indicadores, consecuencias y medidas hacia la igualdad de g\u00e9nero\u201d, financiado por el Centro de Estudios Andaluces en la convocatoria de ayudas a la investigaci\u00f3n de 2012.<\/p>\n<figure id=\"attachment_49490\" aria-describedby=\"caption-attachment-49490\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/las-andaluzas-ganan-5-426-euros-brutos-anuales-menos-que-los-hombres\/mujer-trabajadora\/\" rel=\"attachment wp-att-49490\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-49490\" alt=\"Mujer trabajadora\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mujer-trabajadora.jpg\" width=\"400\" height=\"275\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mujer-trabajadora.jpg 400w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mujer-trabajadora-258x177.jpg 258w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-49490\" class=\"wp-caption-text\">Mujer trabajadora<\/figcaption><\/figure>\n<p>Este estudio, cuyo investigador principal es el catedr\u00e1tico de Econom\u00eda de la UPO Carlos Usabiaga, aborda la desigualdad econ\u00f3mica y, m\u00e1s concretamente, las diferencias laborales que existen por raz\u00f3n de g\u00e9nero, cuestiones clave a las que se enfrenta la ciencia econ\u00f3mica. En el mismo se recalca entre otros aspectos la existencia de un \u201cgap\u201d salarial entre mujeres y hombres. Las mujeres en Andaluc\u00eda ganan, de t\u00e9rmino medio, 5.426 euros brutos anuales menos que los hombres; en comparaci\u00f3n con el resto del Estado espa\u00f1ol, esta diferencia salarial ser\u00eda menor en t\u00e9rminos absolutos, aunque similar cuando se expresa en t\u00e9rminos relativos.<\/p>\n<p>Las conclusiones del estudio apuntan tambi\u00e9n que los an\u00e1lisis descriptivos llevados a cabo respecto de las grandes caracter\u00edsticas generales del mercado de trabajo en Andaluc\u00eda subrayan \u201cclaramente\u201d la menor participaci\u00f3n y tasa de empleo que presenta la mujer andaluza en relaci\u00f3n con los hombres.<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n aborda tres grandes temas: la medici\u00f3n de la segregaci\u00f3n laboral existente entre mujeres y hombres en Andaluc\u00eda, la explicaci\u00f3n de los determinantes de la segregaci\u00f3n laboral observada y las implicaciones que se derivan de la existencia de este tipo de diferencias laborales por g\u00e9nero, especialmente en t\u00e9rminos de salarios y de satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>De esta manera, tambi\u00e9n destaca la existencia de un contexto menos favorable en Andaluc\u00eda para la conciliaci\u00f3n familiar y profesional. Se observa que en la comunidad aut\u00f3noma los hombres tienen una probabilidad casi ocho veces mayor que las mujeres de pertenecer a una ocupaci\u00f3n masculinizada, frente a estar empleados en una ocupaci\u00f3n integrada. Asimismo, en el caso andaluz, las mujeres obtienen una probabilidad de pertenecer a una ocupaci\u00f3n feminizada casi cinco veces superior al caso de los hombres.<\/p>\n<p>El empleo femenino est\u00e1 muy concentrado en las actividades relacionadas con la administraci\u00f3n p\u00fablica, la educaci\u00f3n y la sanidad, pauta de ubicaci\u00f3n laboral que sustenta, junto a otros factores, los niveles de segregaci\u00f3n laboral por g\u00e9nero observados en Andaluc\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un equipo liderado desde la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, en el que participan la Universidad de Sevilla, la Universidad de Alcal\u00e1 de Henares y la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, ha finalizado recientemente el estudio titulado \u201cLa segregaci\u00f3n laboral de la mujer andaluza: indicadores, consecuencias y medidas hacia la igualdad de g\u00e9nero\u201d, financiado por [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[27175,6673,3456,27176,10509,12741,3531,14671,13518],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49489"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49489"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49489\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}