![\"Javier](\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Javier-Gonz\u00e1lez-de-Lara1.jpg\")
<\/a>Javier Gonz\u00e1lez de Lara:<\/strong> Sobre todo transmitir ilusi\u00f3n, fe en el futuro y un mensaje importante, que con \u00e9tica profesional, con una visi\u00f3n a medio y largo plazo y con las luces largas puestas, se puede mejorar en la actividad empresarial y salir adelante. Tenemos un empresariado muy bien formado que est\u00e1 sabiendo responder a los retos del momento.<\/p>\n A.E.: En sus \u00faltimas declaraciones ha considerado clave para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica \u201cvolver a recuperar sectores intensivos en mano de obra como la construcci\u00f3n y otros muchos que est\u00e1n dando la talla\u201d. \u00bfTiene en mente alguna propuesta o medida para desarrollar en este sentido?<\/strong><\/p>\n J.G.L.:<\/strong> Nosotros, y yo personalmente, sostenemos que cuando se habla de cambio del modelo productivo lo que hay que hacer es, m\u00e1s que cambiar el modelo, hacer m\u00e1s productivo el modelo. La econom\u00eda no se puede transformar ni por decreto ley ni por voluntad pol\u00edtica, tienen que ser los propios sectores econ\u00f3micos los que se transformen, fracasando en ocasiones y en otras teniendo \u00e9xito. Cuando hablaba de sectores intensivos en mano de obra me refer\u00eda a la apuesta por la recuperaci\u00f3n del sector de la construcci\u00f3n porque ser\u00eda bueno desde el punto de vista social ya que se le ha culpabilizado en exceso de una crisis econ\u00f3mica como si \u00e9sta hubiera sido culpa de una burbuja inmobiliaria sin m\u00e1s, cuando realmente han habido otros muchos factores; la construcci\u00f3n ha sufrido una penalizaci\u00f3n y un castigo en el infierno durante m\u00e1s de siete a\u00f1os. Habr\u00eda que recuperar el sector de la construcci\u00f3n, habr\u00eda que pol\u00edticamente valorarlo poniendo en marcha una serie de medidas excepcionales para su impulso ya que la construcci\u00f3n va a seguir siendo important\u00edsima en la actividad econ\u00f3mica de Andaluc\u00eda. Junto al sector de la construcci\u00f3n, hago tambi\u00e9n una apuesta por el sector servicios, entendiendo que la terciarizaci\u00f3n de la econom\u00eda es lo que delimita el progreso de las naciones. Si nosotros somos buenos en un sector servicios din\u00e1mico, potente y tur\u00edstico consolidado, lo que tenemos que hacer es mejorarlo. Mejorar ese modelo productivo de un sector servicios donde en el turismo tenemos un inmenso recorrido por delante para su diversificaci\u00f3n. Dentro de ese mundo que es el turismo y en el que creemos haberlo descubierto ya todo, estamos muy equivocados. Hay que desestacionalizar el turismo con nuevos segmentos en los que nuestra regi\u00f3n tiene un potencial enorme. Porque eso se va a traducir en un sector intensivo en mano de obra, posiblemente no masivo pero s\u00ed intensivo en tanto en cuanto se van a crear muchas nuevas pymes que a su vez van a crear empleos.<\/p>\n <\/p>\n A.E.: \u00bfQu\u00e9 importancia le da el nuevo presidente de la CEA al di\u00e1logo social?<\/strong><\/p>\n J.G.L.:<\/strong> La principal infraestructura con la que cuenta nuestra comunidad aut\u00f3noma es el di\u00e1logo social, y digo infraestructura porque normalmente el ciudadano no llega a comprender ni captar la importancia trascendental que tiene para las inversiones. Desde la CEA hemos cultivado desde siempre un criterio de di\u00e1logo permanente con las centrales sindicales y la propia administraci\u00f3n, a pesar de que hemos sido objeto de muchas cr\u00edticas ya que hay quien se queda en la visi\u00f3n de responsabilizar a la propia concertaci\u00f3n como la responsable de reducir las cifras del desempleo. El dialogo social, impulsado inteligentemente de nuevo en estos momentos desde el Gobierno de la naci\u00f3n, es una infraestructura que genera confianza y una paz social que hace que los inversores nacionales e internacionales consideren a nuestro pa\u00eds como un pa\u00eds serio, donde hay unas reglas del juego bien definidas y donde existe un entendimiento y un di\u00e1logo entre los agentes sociales. Tenemos que seguir apostando por la concertaci\u00f3n, el di\u00e1logo es el mejor veh\u00edculo del entendimiento.<\/p>\n <\/p>\n A.E.: \u00bfC\u00f3mo valora la reforma laboral y los resultados obtenidos hasta el momento?<\/strong><\/p>\n J.G.L.:<\/strong> El balance es positivo pero a medias. La reforma laboral es la que ped\u00edamos en gran medida los empresarios a nivel de flexibilizaci\u00f3n del mercado de trabajo, de buscar herramientas y potencialidades que flexibilizaran la capacidad de interlocuci\u00f3n en la empresa en la toma de decisiones que antes estaban judicializadas de partida. La reforma laboral le ha dado al empresario cierta potestad para tomar decisiones y para poder sobrevivir con su negocio; ha permitido una mayor flexibilidad en el empleo que aunque se asocie al despido no tiene que ser as\u00ed necesariamente ya que hay f\u00f3rmulas como pueden ser los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo o la negociaci\u00f3n de salarios que antes se hac\u00edan muy complejas. En ese sentido la reforma va en muy buena direcci\u00f3n. El problema, y por lo que apunto que es un balance positivo a medias, es que la reforma laboral per se no puede generar empleo si el entorno socioecon\u00f3mico no le ayuda. Es cierto que la reforma ha servido para mantener con vida muchas empresas pero no para dinamizar nuevo empleo porque el contexto ha sido y sigue siendo tremendamente hostil. Conf\u00edo que si pudi\u00e9ramos visualizar un cambio de tendencia la reforma incida en la generaci\u00f3n de empleo, en frenar la ca\u00edda para intentar impulsarla. Y es que en mi opini\u00f3n la reforma laboral se ha quedado corta respecto a la penalizaci\u00f3n que sufrimos las empresas y que es el coste grand\u00edsimo del mayor impuesto sobre el empleo que existe y que son las cotizaciones sociales. Los empresarios estamos permanentemente quej\u00e1ndonos y con raz\u00f3n porque tenemos el impuesto sobre el empleo m\u00e1s caro de toda la Uni\u00f3n Europea. Estamos rozando ya el 40% y si a eso le incorporamos las subidas encubiertas del decreto del 20 de diciembre con todas aquellas cuestiones que son conceptos extrasalariales que antes no cotizaban y que ahora cotizan (como pueden ser elementos como el plus de transportes, plan de pensiones,\u2026) significan dos puntos encubiertos m\u00e1s para el empresario. Esto nos resta nuestra competitividad. Es verdad que la reforma tiene tambi\u00e9n contradicciones en este sentido con la puesta en marcha de la tarifa plana, pero en mi opini\u00f3n creo que hubiera sido m\u00e1s importante buscar la competitividad con costes sociales m\u00e1s mantenidos. Con todo, me quedo con la visi\u00f3n positiva de la reforma laboral pero destacando la falta de un mayor atrevimiento para quitar la mayor carga pesada que tiene la empresa en estos momentos y que es el del coste sobre el empleo. No necesitamos tanto el abaratamiento del despido como el coste de la contrataci\u00f3n. Tenemos que intentar que nuestros representantes pol\u00edticos comprendan que este es el mecanismo de generaci\u00f3n de actividad que necesitamos.<\/p>\n <\/p>\n
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