InfoJobs<\/a> y ESADE han presentado esta ma\u00f1ana el Informe 2013 sobre el estado del mercado laboral en Espa\u00f1a en las instalaciones de la escuela de negocios en Madrid. El estudio, que analiza la actividad del portal durante 2013, tambi\u00e9n ofrece una amplia visi\u00f3n del contexto econ\u00f3mico y la situaci\u00f3n que atraviesa el mercado laboral y, adem\u00e1s, cuenta con la opini\u00f3n de candidatos y empresas que enmarcan la panor\u00e1mica con sus diferentes visiones sobre el sector.<\/p>\nJaume Gurt, Director General de InfoJobs, manifiesta que \u201cpara entender la evoluci\u00f3n de las diferentes tendencias econ\u00f3micas y sociales necesitamos la perspectiva del tiempo, por ello, el informe compara los datos actuales con los que se desprendieron de las pasadas ediciones desde 2008\u201d. Gurt a\u00f1ade que \u201cpor primera vez en los \u00faltimos a\u00f1os, manejamos datos moderadamente optimistas con un aumento en el n\u00famero de vacantes publicadas en el portal as\u00ed como un incremento en el n\u00famero de contratos cerrados respecto a 2012\u201d. A\u00f1ade que, \u201csi bien es cierto que 2014 es un a\u00f1o todav\u00eda sin grandes cambios de mejora, la tendencia positiva del mercado laboral nos hacer ser m\u00e1s optimistas de cara al a\u00f1o 2015\u201d.<\/p>\n
Para Carlos Obeso, profesor del departamento de Personas y Organizaci\u00f3n: \u201cEl informe Infojobs ESADE 2013 confirma la tendencia hacia el cambio estructural del mercado de trabajo tanto nacional como internacional. Crecen los contratos de aut\u00f3nomos al tiempo que aumenta la competencia por puestos de trabajo, circunstancia que mantiene la t\u00f3nica de la moderaci\u00f3n salarial. Este fen\u00f3meno marcha en paralelo al incremento salarial de aquellos puestos\u00a0 que requieren formaci\u00f3n espec\u00edfica en \u00e1reas emergentes y que empiezan a generalizarse en las empresas como la inform\u00e1tica avanzada. Para concluir conviene destacar que el gap entre la formaci\u00f3n demandada y la que poseen los candidatos sigue aumentando. Esta circunstancia hace que la poblaci\u00f3n joven cambie su actitud frente a la movilidad laboral, que est\u00e1 subiendo de forma considerable\u201d.<\/p>\n
Un 10% m\u00e1s de vacantes publicadas en InfoJobs que en 2012<\/strong><\/p>\nA pesar de que en 2013 se incrementan las vacantes publicadas en el portal (10%), el n\u00famero de candidatos inscritos disminuy\u00f3 un 5% respecto a 2012, situ\u00e1ndose en 2,3 millones de personas. Pese a este descenso, la competencia por un puesto de trabajo aumenta levemente, pasando de 72 a 74 inscritos por vacante, ya que la actividad de los candidatos se intensifica a la hora de buscar empleo (13% m\u00e1s de inscripciones respecto a 2012).<\/p>\n
En 2013 las categor\u00edas con mejores perspectivas laborales fueron Comercial y ventas, generando el 40% de las vacantes publicadas, seguido del 17% que demandaban profesionales de Inform\u00e1tica y telecomunicaciones y del 11% en la categor\u00eda Atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n
El sector m\u00f3vil, Big Data y Cloud Computing, principales nichos de empleo<\/strong><\/p>\nLas nuevas tecnolog\u00edas han despuntado en los \u00faltimos a\u00f1os como uno de los sectores emergentes que han multiplicado sus ofertas de empleo en un corto periodo de tiempo. Entre estos sectores, destaca el incremento en los perfiles de Programador m\u00f3vil, que se ha convertido en el puesto emergente m\u00e1s demandado con 2.360 vacantes de empleo durante el a\u00f1o 2013 mientras en el 2008 solo se ped\u00edan 419. Se produce una eclosi\u00f3n del Cloud Computing, que precisa de programadores, administradores de sistemas, analistas e ingenieros. El Big Data tambi\u00e9n irrumpe con fuerza. Su demanda ha crecido de forma exponencial, precisando de analistas, programadores, arquitectos y consultores.<\/p>\n
Diez veces m\u00e1s de vacantes para Freelance<\/strong><\/p>\nSiguiendo la tendencia iniciada en 2012, las vacantes para trabajadores aut\u00f3nomos contin\u00faan creciendo en un contexto global en el que disminuye la contrataci\u00f3n laboral y las empresas no pueden asumir los costes de disponer de plantilla fija. Tanto es as\u00ed que, en relaci\u00f3n a 2008, el volumen de vacantes para Freelance se ha multiplicado por diez en 2013, convirti\u00e9ndose en una v\u00eda para seguir formando parte del mercado laboral para miles de personas en situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n
Formarse, cambiar de sector y emprender, las alternativas a los 45 a\u00f1os<\/strong><\/p>\nCasi 6 de cada diez candidatos mayores de 45 a\u00f1os afirman que se est\u00e1n formando y reciclando. Al mismo tiempo, un 15% se plantea un cambio de sector y un 12% ve la posibilidad de emprender, ya sea de forma individual o asoci\u00e1ndose con otros profesionales.<\/p>\n
La experiencia, los conocimientos y la estabilidad laboral y personal son los aspectos m\u00e1s valorados tanto por los candidatos como por las empresas, aunque con pesos distintos. Los h\u00e1bitos adquiridos, las carencias en idiomas y la tecnolog\u00eda son los principales frenos para las empresas a la hora de contratar a mayores de 45 a\u00f1os. Para los candidatos, las desventajas m\u00e1s importantes son sus carencias en idiomas, la menor predisposici\u00f3n para viajar y los h\u00e1bitos adquiridos.<\/p>\n
Ingenieros e inform\u00e1ticos, los mejores salarios<\/strong><\/p>\nAunque el promedio salarial apenas ha crecido un 0.2% en 2013 y se mantiene en los 23.650 euros brutos anuales, algunas vacantes de direcci\u00f3n (general, de proyectos e inform\u00e1tica) y las ingenier\u00edas son las que registran mejores salarios que van desde los 55 mil euros a los 62 mil.<\/p>\n
Los puestos en los que se solicitan estudios universitarios siguen siendo los mejor remunerados, con un salario promedio de 28.263 euros brutos al a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un 24% de los j\u00f3venes est\u00e1 pensando en emprender, ya sea por su cuenta o asoci\u00e1ndose con otros profesionales como v\u00eda alternativa de empleo en nuestro pa\u00eds, seg\u00fan los datos aportados por el nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado Laboral Espa\u00f1ol. Pero la emprendedur\u00eda no es la \u00fanica soluci\u00f3n que se plantea […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[28010,10964,2840,28011,28012,13611,14815],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51815"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51815"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51815\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}