El\u00a0sistema que el Gobierno ha puesto en marcha en el marco de la Estrategia de Emprendimiento Empleo Joven para dar cumplimiento a la recomendaci\u00f3n europea de Garant\u00eda Juvenil que establece que los j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os que no trabajan y que no se encuentran estudiando ni recibiendo formaci\u00f3n puedan recibir una oferta de empleo, de educaci\u00f3n o formaci\u00f3n tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

La herramienta telem\u00e1tica se encuentra alojada en el nuevo Portal de Garant\u00eda Juvenil al que se puede acceder a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social www.empleo.gob.es.<\/p>\n

B\u00e1\u00f1ez destac\u00f3 en su intervenci\u00f3n que Espa\u00f1a ha comenzado a avanzar en la estabilidad en el empleo, est\u00e1 aumentando la contrataci\u00f3n indefinida y se est\u00e1 invirtiendo la tendencia en la evoluci\u00f3n de empleo. Coincidiendo con la puesta en marcha hoy de la herramienta que permite a los j\u00f3venes inscribirse en el Sistema de la Garant\u00eda Juvenil, la ministra record\u00f3 que hoy es m\u00e1s f\u00e1cil encontrar una oportunidad de empleo y en este momento una de cada tres personas que abandona el desempleo en Europa lo hace en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Requisitos para darse de alta en el sistema<\/strong>
\nPara entrar a formar parte del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil los j\u00f3venes deben reunir algunos requisitos, cuyo cumplimiento se comprobar\u00e1 con car\u00e1cter previo a la inscripci\u00f3n. Son los siguientes:<\/p>\n

– Tener nacionalidad espa\u00f1ola o ser ciudadanos de la Uni\u00f3n o de los Estados parte del Acuerdo Econ\u00f3mico Europeo o Suiza que se encuentren en Espa\u00f1a en ejercicio de la libre circulaci\u00f3n y residencia. Tambi\u00e9n podr\u00e1n inscribirse los extranjeros titulares de una autorizaci\u00f3n para residir en territorio espa\u00f1ol que habilite para trabajar.
\n– Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional espa\u00f1ol.
\n– Tener m\u00e1s de 16 a\u00f1os y menos de 25, o menos de 30 a\u00f1os en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el momento de solicitar la inscripci\u00f3n en el Fichero del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.
\n– No haber trabajado en los 30 d\u00edas naturales anteriores a la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud.
\n– No haber recibido acciones educativas que conlleven m\u00e1s de 40 horas mensuales en los 90 d\u00edas naturales anteriores a la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud.
\n– No haber recibido acciones formativas que conlleven m\u00e1s de 40 horas mensuales en los 30 d\u00edas naturales anteriores a la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud.
\n– Presentar una declaraci\u00f3n escrita de tener inter\u00e9s en participar en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil, adquiriendo un compromiso de participaci\u00f3n activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garant\u00eda Juvenil.
\n<\/strong><\/p>\n

C\u00f3mo darse de alta en el Sistema<\/strong>
\nPara ser beneficiario de la Garant\u00eda Juvenil es necesario inscribirse en el Fichero del Sistema de Garant\u00eda Juvenil cuya v\u00eda m\u00e1s r\u00e1pida de acceso es a trav\u00e9s del DNI o certificado electr\u00f3nico.<\/p>\n

No obstante, los j\u00f3venes interesados en iniciar la inscripci\u00f3n telem\u00e1tica que no dispongan de identificaci\u00f3n electr\u00f3nica podr\u00e1n solicitar su usuario y contrase\u00f1a a trav\u00e9s de un formulario que se puede descargar en el mismo Portal de Garant\u00eda Juvenil y entregarlo en cualquiera de las oficinas de registro de la Administraci\u00f3n General del Estado o de su Comunidad Aut\u00f3noma, entre otros.<\/p>\n

La inscripci\u00f3n se realizar\u00e1 por v\u00eda telem\u00e1tica en todos los casos con la excepci\u00f3n de aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusi\u00f3n social que cuenten con el certificado que lo acredite y\/o discapacidad reconocida que podr\u00e1n hacerlo de forma presencial a trav\u00e9s de un formulario habilitado al efecto que se puede descargar en el Portal de Garant\u00eda Juvenil. Despu\u00e9s deber\u00e1n entregarlo, igualmente, en cualquiera de las oficinas de registro de la Administraci\u00f3n General del Estado o de su Comunidades Aut\u00f3noma.<\/p>\n

Cat\u00e1logo de medidas. Nuevos incentivos a la contrataci\u00f3n<\/strong>
\nUna vez que los j\u00f3venes se encuentren dados de alta en el Sistema podr\u00e1n recibir, a trav\u00e9s de su Comunidad Aut\u00f3noma, la Administraci\u00f3n General del Estado, las entidades que colaboran en la gesti\u00f3n del Fondo Social Europeo o de las propias empresas, ofertas para beneficiarse de cualquiera de las medidas que se recogen en el cat\u00e1logo de actuaciones del Plan de Implantaci\u00f3n de la Garant\u00eda Juvenil o en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.<\/p>\n

Se trata de medidas que se vertebran en torno a cuatro ejes de actuaci\u00f3n: mejora de la intermediaci\u00f3n, mejora de la empleabilidad, fomento del emprendimiento y est\u00edmulos a la contrataci\u00f3n a los que, en el marco de la Garant\u00eda Juvenil, se han sumado nuevos incentivos.<\/p>\n

Entre ellos se encuentra el establecimiento de una nueva bonificaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n indefinida de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil, que implica para las empresas, incluidos los trabajadores aut\u00f3nomos y las entidades de la Econom\u00eda Social, una bonificaci\u00f3n mensual en la aportaci\u00f3n empresarial a la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de 300 euros durante un m\u00e1ximo de seis meses.<\/p>\n

Se trata de una medida que ser\u00e1 compatible con el resto de incentivos y que s\u00f3lo se podr\u00e1n aplicar las empresas que con la nueva contrataci\u00f3n incrementen el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se han introducido incentivos de hasta el 100% en las cuotas a la Seguridad Social en los Contratos Formativos cuando se utilizan para contratar a j\u00f3venes beneficiarios de la Garant\u00eda Juvenil.<\/p>\n

En concreto, en relaci\u00f3n al Contrato para la Formaci\u00f3n y el Aprendizaje que contaba con una reducci\u00f3n del 100% de las cotizaciones para las empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para las de 250 o m\u00e1s trabajadores, se ha previsto incrementar la bonificaci\u00f3n a la empresa por los costes inherentes a la actividad formativa y los derivados de la necesaria tutorizaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n

Por su parte, los Contratos en Pr\u00e1cticas que se formalicen con j\u00f3venes beneficiarios de la Garant\u00eda Juvenil contar\u00e1n con una bonificaci\u00f3n adicional del 50%, que se suma a la reducci\u00f3n del 50% de la que ya dispon\u00edan, lo que hace que tengan un incentivo del 100% en las cotizaciones por contingencias comunes.<\/p>\n

En el caso del Contrato a tiempo parcial con vinculaci\u00f3n formativa que, en el marco de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven ya contaba con una reducci\u00f3n de entre el 75 y 100% de la cuota por contingencias comunes por la contrataci\u00f3n de menores de 30 a\u00f1os sin empleo anterior, con una experiencia laboral inferior a 3 meses o que procedan de otro sector, y que compatibilicen empleo con formaci\u00f3n, este incentivo se ampl\u00eda a los j\u00f3venes inscritos en el sistema de Garant\u00eda Juvenil.<\/p>\n

Portal de Garant\u00eda Juvenil<\/strong>
\nLa herramienta telem\u00e1tica para inscribirse en el Sistema de Garant\u00eda Juvenil se encuentra alojada en el nuevo Portal de Garant\u00eda Juvenil al que se accede a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n

Se trata de un nuevo Portal que es el punto de encuentro entre los j\u00f3venes, las administraciones, las empresas y todas las entidades que participan en la gesti\u00f3n del Sistema y en el que se encuentra disponible toda la informaci\u00f3n relativa a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y la propia Garant\u00eda Juvenil.<\/p>\n

Adem\u00e1s, permitir\u00e1 que los j\u00f3venes que se inscriban en el Sistema de Garant\u00eda Juvenil tengan acceso a una zona personalizada donde dispondr\u00e1n de un buz\u00f3n personal en el que recibir\u00e1n notificaciones e informaci\u00f3n personalizada, donde podr\u00e1n acceder al Portal de Empleo que, en breve, se va a poner en marcha para consultar las ofertas espec\u00edficas para los beneficiarios de la Garant\u00eda Juvenil, as\u00ed como acceso a diferentes p\u00edldoras formativas de forma gratuita.<\/p>\n

El nuevo Portal incluye adem\u00e1s una herramienta para facilitar que las empresas puedan contratar a j\u00f3venes inscritos en el sistema, aplic\u00e1ndose los incentivos a la contrataci\u00f3n previstos para estas personas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las empresas tendr\u00e1n acceso directo a la herramienta telem\u00e1tica para adherirse a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y obtener el sello que les identifica como “entidades comprometidas con el empleo joven”.<\/p>\n

Informaci\u00f3n 060
\nTambi\u00e9n hoy se ha habilitado un servicio de informaci\u00f3n telef\u00f3nica (060) donde los interesados y las empresas podr\u00e1n tener informaci\u00f3n sobre la Garant\u00eda Juvenil y la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven: el procedimiento de inscripci\u00f3n, los incentivos puestos en marcha y todas aquellas cuestiones relacionadas con el nuevo Sistema.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, anunci\u00f3 ayer que ya ha entrado en funcionamiento la herramienta telem\u00e1tica que permite a los j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os darse de alta en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil. B\u00e1\u00f1ez hizo este anuncio en la inauguraci\u00f3n de la segunda edici\u00f3n de las Lanzaderas de Empleo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53968"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53968"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53968\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}