{"id":55394,"date":"2014-08-11T11:39:02","date_gmt":"2014-08-11T11:39:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=55394"},"modified":"2014-08-11T11:39:51","modified_gmt":"2014-08-11T11:39:51","slug":"mediacion-sercla-evita-junio-perdida-578-712-horas-de-trabajo-por-huelgas-en-1-574-empresas-andalucia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/55394\/mediacion-sercla-evita-junio-perdida-578-712-horas-de-trabajo-por-huelgas-en-1-574-empresas-andalucia\/","title":{"rendered":"La mediaci\u00f3n del SERCLA evita hata junio la p\u00e9rdida de 578.712 horas de trabajo por huelgas en 1.574 empresas en Andaluc\u00eda"},"content":{"rendered":"

El sistema andaluz de mediaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n logr\u00f3 concluir con acuerdo casi el 60% de los conflictos previos a la convocatoria de paros<\/p>\n

La actuaci\u00f3n del Sistema Extrajudicial de Resoluci\u00f3n de Conflictos Laborales de Andaluc\u00eda (SERCLA), adscrito a la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n, Ciencia y Empleo, ha logrado en el primer semestre del a\u00f1o concluir con acuerdo el 59,6% de los conflictos previos a huelga que solicitaron su servicio de conciliaci\u00f3n-mediaci\u00f3n, lo que ha supuesto que no se perdieran 578.712 horas de trabajo que afectaban a 29.074 trabajadores de 1.574 empresas de Andaluc\u00eda.<\/p>\n

Asimismo, el Sistema Extrajudicial, gestionado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, acumula ya 34 millones de horas evitadas de huelga desde que entr\u00f3 en funcionamiento en 1999.\u00a0 El porcentaje de acuerdos en mediaciones previas a huelga se elev\u00f3 al 100% tanto en la provincia de M\u00e1laga como en los conflictos de \u00e1mbito interprovincial.<\/p>\n

En total, el SERCLA intervino desde enero a junio en 99 expedientes previos a la convocatoria de huelga, de los que se resolvieron con avenencia 59 expedientes. Los resultados en casos previos a huelga superaron a los obtenidos en la actuaci\u00f3n del SERCLA en todo tipo de conflictos laborales colectivos. Las actuaciones mediadoras de este Sistema en el primer semestre del a\u00f1o han propiciado la firma de un total de 184 acuerdos en mediaciones en conflictos colectivos, lo que supone el 48,68% del global de los tramitados, dato superior en 1 punto al \u00edndice de acuerdos registrado en las mismas fechas del a\u00f1o anterior. Estas avenencias han beneficiado a un total de 7.095 empresas y 114.803 trabajadores en Andaluc\u00eda.<\/p>\n

La utilidad y eficiencia del SERCLA se ha incrementado en un contexto marcado por el despliegue de efectos de la reforma laboral y la posible p\u00e9rdida de vigencia de los convenios colectivos. En este sentido, resulta destacable que los \u00edndices m\u00e1s elevados de acuerdo se hayan registrado en los denominados conflictos de intereses, es decir, los motivados por bloqueos en la negociaci\u00f3n colectiva, en los cuales se logr\u00f3 avenencia en el 80,95% de los tramitados.<\/p>\n

La gesti\u00f3n del SERCLA est\u00e1 residenciada\u00a0 en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), \u00f3rgano tripartito integrado por la Junta de Andaluc\u00eda y las organizaciones sindicales y empresarial m\u00e1s representativas de Andaluc\u00eda (CEA, UGT-A y CC.OO-A). El CARL viene realizando un seguimiento constante de la evoluci\u00f3n de las negociaciones en las diferentes reuniones de sus \u00f3rganos de gobierno, y ofrece a las comisiones negociadoras todos los instrumentos disponibles para mantener abiertos los cauces de di\u00e1logo<\/p>\n

Estos cauces abarcan, junto a la mediaci\u00f3n y arbitraje en el SERCLA, el apoyo directo en la negociaci\u00f3n a trav\u00e9s de presidencias de convenios llevadas a cabo por expertos muy cualificados en la materia. Gracias a este apoyo, en este primer semestre del a\u00f1o se han logrado acuerdos en convenios que afectan a sectores estrat\u00e9gicos y cuyas negociaciones se encontraban bloqueadas, como por ejemplo el caso de los convenios colectivos de los sectores de automoci\u00f3n, montajes y comercio de Huelva o el convenio del metal de Granada.<\/p>\n

Igualmente se ha impulsado la firma de convenios como la Hosteler\u00eda de M\u00e1laga y C\u00f3rdoba, el de Automoci\u00f3n de M\u00e1laga, los de Transporte de Almer\u00eda y Sevilla, el de Agencias Mar\u00edtimas de C\u00e1diz, la limpieza en Almer\u00eda y Granada o los del campo de C\u00f3rdoba y Granada. Convenios que afectan en definitiva a m\u00e1s de 25.000 empresas y 215.000 trabajadores y trabajadoras andaluces, aproximadamente.<\/p>\n

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