Konica Minolta cumple 10 a\u00f1os de la fusi\u00f3n<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/b>La fusi\u00f3n entre las multinacionales Japonesas Konica y Minolta, han dado lugar a una de las principales compa\u00f1\u00edas dedicadas al desarrollo y fabricaci\u00f3n de dispositivos de impresi\u00f3n avanzadas, as\u00ed como a la implantaci\u00f3n de soluciones y provisi\u00f3n de servicios de gesti\u00f3n del documento y de la informaci\u00f3n de la empresa<\/b><\/p>\n
Konica Minolta cumple sus primeros 10 a\u00f1os Europa y los celebra con un balance muy positivo de las acciones realizadas en el mercado mundial. La compa\u00f1\u00eda se ha convertido en un actor indispensable del sector de la impresi\u00f3n. S\u00f3lo en Europa las ventas han crecido un 67%<\/b> y actualmente la plantilla ronda los 9.000 empleados<\/b>, casi el doble que hace 10 a\u00f1os. \u201cHa sido una d\u00e9cada de evoluci\u00f3n, innovaci\u00f3n, y sobre todo de crecimiento para la empresa en toda Europa. Una etapa en la que se ha consolidado nuestra imagen en el mercado y nuestros principios en una oferta de calidad y global que ayude a las empresas a crecer de forma sostenible\u201d, comenta Eduardo Vald\u00e9s de Konica Minolta.<\/p>\n
El objetivo<\/b> de Konica Minolta es aportar soluciones que mejoren los procesos productivos y la gesti\u00f3n de los recursos empresariales, para conseguir una mayor flexibilidad en los modelos de negocio que repercuta en la mejora de los resultados econ\u00f3micos y un aumento de la productividad.<\/p>\n
Konica Minolta ha consolidado su posici\u00f3n en el mercado, ayudada en una estrategia de adquisiciones de empresas l\u00edderes<\/b> en el sector de la impresi\u00f3n en los cinco continentes. Entre las m\u00e1s destacadas est\u00e1n la adhesi\u00f3n de empresas como Charterhouse, MGI, la m\u00e1s reciente Ergo o la espa\u00f1ola AGM. Esta estrategia se ha traducido en la composici\u00f3n de un portafolio global, con soluciones y servicios que van desde la impresi\u00f3n, hasta la gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n y su seguridad.<\/p>\n
Konica Minolta ha experimentado un gran desarrollo dentro del sector de la impresi\u00f3n<\/b> en esta d\u00e9cada, en la que la innovaci\u00f3n y el desarrollo de dispositivos de calidad que se adapten y respondan a las nuevas demandas del mercado han sido las bases de su actividad. Esto ha llevado al binomio Konica Minolta a ocupar la primera posici\u00f3n en impresi\u00f3n de producci\u00f3n color en Europa. Junto a este segmento, en los \u00faltimos a\u00f1os, la multinacional ha realizado una gran apuesta por\u00a0 el desarrollo de soluciones dentro de la Impresi\u00f3n Digital, una tendencia que ser\u00e1 el futuro de la impresi\u00f3n porque permite reducir costes de impresi\u00f3n en tiradas cortas, y adem\u00e1s es mucho m\u00e1s flexible. Con la impresi\u00f3n digital se pueden adaptar y personalizar elemento a elemento, en cada uno de los impresos de una tirada.<\/p>\n
Durante estos 10 a\u00f1os Konica Minolta ha ido evolucionando hasta convertirse en un partner especializado en la<\/b> provisi\u00f3n de Soluciones y Servicios<\/b> de gesti\u00f3n del documento y de la informaci\u00f3n. Actualmente cuenta con m\u00e1s de 3.500 contratos en toda Europa y esta divisi\u00f3n va ganando fuerza dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
\u00a0<\/b>Espa\u00f1a sigue la estela europea<\/b><\/p>\n
Espa\u00f1a ha acompa\u00f1ado este desarrollo hacia los servicios relacionados con la impresi\u00f3n y la gesti\u00f3n documental marcado por la casa matriz. En el mercado local se han puesto en marcha alianzas con empresas espa\u00f1olas como Captio para la implantaci\u00f3n de soluciones de gesti\u00f3n de notas de gasto en la nube. El objetivo de estos acuerdos ha sido mejorar la oferta de la compa\u00f1\u00eda. Una oferta que actualmente cubre soluciones de gesti\u00f3n de informaci\u00f3n en la nube, archivado y securizaci\u00f3n de los documentos para sectores cr\u00edticos como la banca o el sector sanitario, o dispositivos avanzados de impresi\u00f3n con control de costes relacionados, entre otros. Todos estos avances, permiten a la compa\u00f1\u00eda asegurar ahorros cercanos al 40% en costes de impresi\u00f3n en cada proyecto.<\/p>\n
\u00a0<\/b>Reorganizaci\u00f3n en Europa para afrontar nuevos retos <\/b><\/p>\n
Hace un a\u00f1o Konica Minolta puso en marcha la reorganizaci\u00f3n de la estructura de la compa\u00f1\u00eda en Europa bajo modelo cl\u00faster. Una decisi\u00f3n motivada por la tendencia de globalizaci\u00f3n en la cartera de clientes de la compa\u00f1\u00eda. Con esta nueva organizaci\u00f3n se pretende cubrir las necesidades de clientes con presencia en varios pa\u00edses, construyendo proyectos en los que colaboren las delegaciones en las que tenga presencia la empresa cliente.<\/p>\n
El objetivo era, dotar de mayor autonom\u00eda a cada delegaci\u00f3n y promover el trabajo colaborativo entre pa\u00edses, de forma que el conocimiento y experiencias desarrolladas en mercados locales pudieran extenderse a otras delegaciones.<\/p>\n
Este nuevo modelo cl\u00faster, distribuye las filiales europeas en cuatro clusters: Norte, Este, Sur y Oeste. Cada cluster estar\u00e1 encabezado por un director administrativo: Anton Eckert para el cluster Norte, Roman Tihelka para el Este, Jean-Claude Cornillet en el Sur y Johannes Bischof para el cluster Oeste.<\/p>\n
Activo desde el 01 de abril de 2013, la nueva organizaci\u00f3n de Konica Minolta ha introducido grandes innovaciones en la delegaci\u00f3n espa\u00f1ola. En concreto, se ha traducido en la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo (hasta crecer un 5%), la ampliaci\u00f3n de la direcci\u00f3n ejecutiva, as\u00ed como la creaci\u00f3n de nuevas figuras responsables en los departamentos de Log\u00edstica y Marketing y creaci\u00f3n de nuevos roles comerciales, todo ello enfocado a cubrir las necesidades de la nueva organizaci\u00f3n.<\/p>\n
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